強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理,有利于促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè),有利于國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。國家頒布《國有企業(yè)管理人員處分條例》嚴(yán)格執(zhí)法問責(zé),將條例落實(shí)與巡視整改工作結(jié)合起來,對(duì)違法行為堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅追責(zé);強(qiáng)化日常監(jiān)督,對(duì)照條例規(guī)定的違法行為,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員,聚焦易發(fā)多發(fā)問題,抓早抓小、防微杜漸。標(biāo)本兼治,深入推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。為了幫助廣大讀者更好地了解和掌握《國有企業(yè)管理人員處分條例》的內(nèi)容,本書以《國有企業(yè)管理人員處分條例》為基礎(chǔ),配以部分簡明問答,便于讀者學(xué)習(xí),幫助讀者更好地參閱和理解相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)而更好地履行相關(guān)職責(zé)。
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