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圖書內(nèi)容簡介

"全書從企業(yè)用工管理實(shí)戰(zhàn)中提煉出240個(gè)疑難問題，每一問都直擊企業(yè)用工管理的核心需求。本書不僅融入了編委多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更是對實(shí)際操作的深度剖析與智慧分享。本書基本采用“提出問題——給出答案——匹配法規(guī)——精選案例——適當(dāng)引申”的清晰框架，通過深入淺出的方式，引導(dǎo)讀者理解問題背后的邏輯和法律依據(jù)，同時(shí)結(jié)合精選案例，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助讀者更好地掌握知識，提升實(shí)際應(yīng)用能力。無論您是個(gè)體學(xué)習(xí)者，還是企業(yè)用戶，抑或勞動法律師或人力資源專家，這本書都將成為您寶貴的資源。它能助您洞悉個(gè)稅與社保的復(fù)雜規(guī)定，成為您遵守法規(guī)的得力助手，也能為您的法律實(shí)踐或人力資源工作提供專業(yè)的解答。
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圖書目錄

"目錄
綜合
001.什么是金稅三期？
002.什么是金稅四期？
003.金稅四期對企業(yè)主以私人賬號發(fā)放員工工資會產(chǎn)生什么影響？
004.金稅四期對企業(yè)為員工繳納社會保險(xiǎn)有哪些影響？
005.金稅四期對企業(yè)的其他影響有哪些？
006.2023年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少？
007.社會保險(xiǎn)的繳納范圍及比例是多少？
008.涉及企業(yè)工資個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)的重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件有哪些？
009.近五年（2018~2023年）來發(fā)生的涉及企業(yè)工資、個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)的重大事件有哪些？
010.社會保險(xiǎn)由稅務(wù)部門征收對企業(yè)有哪些影響？
011.社會保險(xiǎn)稅務(wù)部門征收對員工個(gè)人有哪些影響？
012.社會保險(xiǎn)由稅務(wù)部門征收后，稅務(wù)部門對企業(yè)和員工的職權(quán)有哪些？
013.社會保險(xiǎn)由稅務(wù)部門征收后，社會保險(xiǎn)部門在社會保險(xiǎn)征收范圍內(nèi)的職權(quán)還有哪些？
014.欠繳工資、個(gè)人所得稅或者社會保險(xiǎn)的企業(yè)能夠注銷嗎？
工資與個(gè)稅
015.工資總額由哪幾部分構(gòu)成？
016.工資和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別是什么？
017.提成工資是工資嗎？
018.企業(yè)發(fā)放工資必須是貨幣方式嗎？
019.企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資中的“按時(shí)”如何理解？哪些情形下法律會認(rèn)定為屬于拖欠工資的情形？
020.什么是計(jì)時(shí)工資？
021.什么是計(jì)件工資？
022.獎金包括哪些？離職人員還要發(fā)放年終獎金嗎？
023.什么是津貼和補(bǔ)貼？
024.工資總額不包括哪些項(xiàng)目？
025.什么是工資、薪金所得？
026.演員參與本單位組織的演出取得的報(bào)酬是否屬于工資薪金？
027.個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事取得的收入是否屬于工資薪金？
028.單位為職工個(gè)人購買商業(yè)健康保險(xiǎn)的支出是否屬于工資薪金？
029.單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，是否屬于工資薪金？
030.工資可以按日、按月、按季度、按年發(fā)放嗎？
031.員工可以從多處獲得工資嗎？
032.加班工資如何計(jì)算？
033.帶薪年休假工資的具體規(guī)定是什么？
034.未休年休假應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放年休假期間的工資？
035.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否屬于工資構(gòu)成部分？
036.繳付的“五險(xiǎn)一金”是否要并入當(dāng)期工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？
037.與單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入如何計(jì)稅？要并入綜合所得嗎？
038.企業(yè)發(fā)放的勞保費(fèi)用是否計(jì)入員工個(gè)人所得稅基數(shù)？
039.單位發(fā)放的通信費(fèi)用是否計(jì)入員工個(gè)稅基數(shù)？
040.單位發(fā)放的手機(jī)是否計(jì)入員工個(gè)稅基數(shù)？
041.單位發(fā)放的午餐補(bǔ)助是否計(jì)入個(gè)稅基數(shù)？
042.單位發(fā)放的差旅補(bǔ)貼是否計(jì)入個(gè)稅基數(shù)？
043.員工報(bào)銷的差旅費(fèi)是否計(jì)入個(gè)稅基數(shù)？
044.員工報(bào)銷的電話費(fèi)用是否計(jì)入個(gè)稅基數(shù)？
045.員工報(bào)銷的哪些費(fèi)用會被法律認(rèn)定為工資收入？
046.困難補(bǔ)助是否計(jì)入工資個(gè)稅計(jì)算基數(shù)？
047.企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)的支出是否計(jì)入工資收入，納入個(gè)稅基數(shù)？
048.企業(yè)為員工購買的購物卡的支出是否計(jì)入工資收入，納入個(gè)稅基數(shù)？
049.企業(yè)發(fā)放給員工的節(jié)日福利慰問費(fèi)是否計(jì)入工資收入，納入個(gè)稅基數(shù)？
050.企業(yè)對員工工資個(gè)稅違反代扣代繳義務(wù)后的法律責(zé)任是什么？
051.員工未繳納個(gè)稅的法律責(zé)任有哪些？
052.補(bǔ)繳個(gè)稅涉及的行政責(zé)任有哪些？
053.補(bǔ)繳個(gè)稅后還會被追究刑事責(zé)任嗎？
054.用工領(lǐng)域涉及的刑事責(zé)任有哪些？
055.員工構(gòu)成逃稅罪的條件和情形有哪些？
056.員工構(gòu)成虛開發(fā)票罪的情形有哪些？
057.企業(yè)構(gòu)成虛開發(fā)票罪的情形有哪些？
058.企業(yè)和員工構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪的情形有哪些？
059.什么是勞務(wù)報(bào)酬所得？
060.什么是稿酬所得，如何繳納個(gè)稅？
061.什么是特許權(quán)使用費(fèi)所得，如何繳納個(gè)人所得稅？
062.哪些所得項(xiàng)目是綜合所得，如何繳納個(gè)人所得稅？
063.綜合所得適用的稅率是什么？
064.居民個(gè)人的綜合所得應(yīng)納稅所得額如何確定？
065.新個(gè)人所得稅法下，年度匯算時(shí)，勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得如何計(jì)算收入額？
066.扣繳義務(wù)人或納稅人自行申報(bào)全年一次性獎金個(gè)人所得稅時(shí)，如何繳納個(gè)人所得稅？是否可以選擇并入綜合所得或不并入綜合所得計(jì)算？
067.個(gè)人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入該如何計(jì)稅？
068.提前退休一次性收入個(gè)人所得稅如何計(jì)算？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
069.離退休人員取得返聘工資和獎金補(bǔ)貼如何計(jì)稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
070.高級專家延長離退休期間取得的工資需要繳納個(gè)人所得稅嗎？
071.居民個(gè)人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵等股權(quán)激勵，如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？是否并入綜合所得？
072.個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金如何計(jì)算個(gè)人所得稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
073.領(lǐng)取稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
074.保險(xiǎn)代理人取得傭金收入應(yīng)如何計(jì)稅？需并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
075.醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘請坐診的專家取得收入如何計(jì)稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
076.單位以免費(fèi)旅游方式對非本單位員工的營銷人員進(jìn)行獎勵的，怎么計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？需要并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
077.個(gè)人通過出版社出版小說取得的收入應(yīng)如何計(jì)稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？
078.個(gè)人的書畫作品、攝影作品在雜志上發(fā)表取得的所得，應(yīng)如何計(jì)稅？需要并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
079.雜志社職員在本單位刊物上發(fā)表作品取得所得按什么項(xiàng)目計(jì)繳個(gè)人所得稅？
080.大學(xué)期間參軍，學(xué)校保留學(xué)籍，是否可以按子女教育扣除？
081.繼續(xù)教育的扣除范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
082.個(gè)人獲得的專利賠償款應(yīng)按什么項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？
083.個(gè)人將小說手稿進(jìn)行拍賣取得所得，應(yīng)按什么項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？
084.子女教育專項(xiàng)附加的扣除主體、范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
085.有多子女的父母，可以對不同的子女選擇不同的扣除方式嗎？
086.就存在離異重組等情況的家庭而言，如何享受子女教育扣除政策？
087.殘障兒童接受的特殊教育，父母是否可以享受子女教育專項(xiàng)附加扣除？
088.參加自學(xué)考試，納稅人應(yīng)當(dāng)如何享受扣除？
089.納稅人參加夜大、函授、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、廣播電視大學(xué)等教育，是否可以享受繼續(xù)教育扣除？
090.如果在國外進(jìn)行的學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，或者是拿到了國外頒發(fā)的技能證書，能否享受繼續(xù)教育扣除？
091.如果納稅人在接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的同時(shí)取得技能人員職業(yè)資格證書或者專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，如何享受扣除？
092.住房貸款利息的扣除主體、范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
093.父母和子女共同購房，房屋產(chǎn)權(quán)證明、貸款合同均登記為父母和子女，住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除如何享受？
094.如何理解納稅人只能享受一次住房貸款利息扣除？
095.住房租金的扣除主體、范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
096.合租住房可以分別享受扣除政策嗎？
097.公租房是公司與保障房公司簽的協(xié)議，但員工是需要付房租的，這種情況下員工是否可以享受專項(xiàng)附加扣除？需要留存什么資料備查？
098.贍養(yǎng)老人的扣除主體、范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
099.雙胞胎是否可以按照獨(dú)生子女的標(biāo)準(zhǔn)享受扣除？
100.非獨(dú)生子女，父母指定或兄弟姐妹協(xié)商，能否以某位子女按每月3000元扣除？
101.父母均要滿60周歲還是只要一位滿60周歲即可享受最高每月3000元的扣除額度？
102.獨(dú)生子女家庭，父母離異后再婚的，如何享受贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除？
103.生父母有兩個(gè)子女，將其中一個(gè)過繼給養(yǎng)父母，養(yǎng)父母家沒有其他子女，被過繼的子女屬于獨(dú)生子女嗎？留在原家庭的孩子，屬于獨(dú)生子女嗎？如何享受相應(yīng)的專項(xiàng)扣除政策？
104.大病醫(yī)療的扣除主體、范圍和扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？
105.在私立醫(yī)院就診是否可以享受大病醫(yī)療扣除？
106.夫妻同時(shí)有大病醫(yī)療支出，如果都在一方扣除，扣除限額是多少？
107.享受大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除時(shí)，納稅人需要注意什么？
108.公益性捐贈扣除應(yīng)當(dāng)符合什么條件？
109.居民個(gè)人公益捐贈支出可以在綜合所得年度匯算時(shí)扣除嗎？
110.《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的可以免稅的國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼是指什么？
111.《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的不屬于可以免稅的福利費(fèi)范圍具體是什么？
112.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)需要并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
113.按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)需要計(jì)入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
114.個(gè)人領(lǐng)取原提存的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，需要并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？
115.殘疾、孤老人員和烈屬取得綜合所得，匯算清繳與預(yù)扣預(yù)繳的減免稅幅度不一致，該如何計(jì)算減免稅額？
社會保險(xiǎn)
116.社會保險(xiǎn)包括哪些保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么本質(zhì)區(qū)別，購買了社會保險(xiǎn)是否可以不購買商業(yè)保險(xiǎn)，購買了商業(yè)保險(xiǎn)是否可以不購買社會保險(xiǎn)？
117.社會保險(xiǎn)征收部門的職責(zé)有哪些？
118.簽訂勞動合同是否必須購買社會保險(xiǎn)？單位未給員工繳納社會保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
119.勞動合同期限和社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間不一致，勞動關(guān)系存續(xù)時(shí)間如何認(rèn)定？
120.試用期可以購買社會保險(xiǎn)嗎？
121.員工不愿意繳納社會保險(xiǎn)的，單位可以不繳嗎？
122.可否協(xié)商不繳納社會保險(xiǎn)，將社會保險(xiǎn)費(fèi)以補(bǔ)貼形式發(fā)放？員工與單位簽訂放棄社會保險(xiǎn)的協(xié)議文件效力如何？
123.員工提出放棄繳納社會保險(xiǎn)的，單位還要承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢？勞動者自愿放棄社會保險(xiǎn)，事后再以單位“未辦理社會保險(xiǎn)”為由解除勞動合同，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
124.未足額繳納社會保險(xiǎn)，勞動者能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
125.公司應(yīng)何時(shí)為員工繳納社會保險(xiǎn)？
126.職工離職當(dāng)月用人單位是否仍需繳納社會保險(xiǎn)？
127.單位可以選擇社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)中的任意一種或者幾種繳納嗎？
128.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)指的是什么？員工的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)必須要與其工資一致嗎？
129.單位可以自行確定員工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎？若單位以低于員工工資標(biāo)準(zhǔn)作為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為員工購買社會保險(xiǎn)存在什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
130.單位可以以超過員工工資標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)為員工繳納社會保險(xiǎn)嗎？
131.殘疾人保障金屬于社會保險(xiǎn)的范疇嗎？
132.掛靠勞動關(guān)系繳納社會保險(xiǎn)違法嗎？提供掛靠勞動關(guān)系并繳納社會保險(xiǎn)的單位存在什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
133.虛構(gòu)勞動關(guān)系繳納社會保險(xiǎn)，企業(yè)以及主要負(fù)責(zé)人會面臨哪些法律責(zé)任？
134.騙取社會保險(xiǎn)會構(gòu)成犯罪嗎？構(gòu)成何種犯罪？
135.稅務(wù)部門可以主動要求企業(yè)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)嗎？
136.遇到員工投訴補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)事宜，社保征收部門可以要求企業(yè)補(bǔ)繳嗎？
137.補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)涉及的滯納金由企業(yè)承擔(dān)嗎？
138.單位聘用的哪些人員可以不納入購買社會保險(xiǎn)的范疇？
139.外國人怎么參加社會保險(xiǎn)？
140.退休返聘人員可以參加社會保險(xiǎn)嗎？
141.非全日制人員可以參加社會保險(xiǎn)嗎？
142.兼職人員可以參加社會保險(xiǎn)嗎？
143.試用期內(nèi)用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)？
144.平臺共享用工人員必須參加社會保險(xiǎn)嗎？
145.借調(diào)人員如何參加社會保險(xiǎn)？
146.員工參加了新農(nóng)合，企業(yè)可否不再為其購買社會保險(xiǎn)？
147.用人單位拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)存在什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
148.拖欠社會保險(xiǎn)后，單位可以申請補(bǔ)繳嗎？有沒有時(shí)效限制呢？
149.虛構(gòu)勞動合同（勞動關(guān)系）補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)會面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？
150.全國部分地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？
151.企業(yè)使用達(dá)到退休年齡但因購買社會保險(xiǎn)未達(dá)15年無法辦理退休的員工存在什么風(fēng)險(xiǎn)？
152.進(jìn)城務(wù)工人員在城市就業(yè)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼嗎？
153.家政行業(yè)人員有社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策嗎？
154.員工可以向法院起訴要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)嗎？補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的滯納金標(biāo)準(zhǔn)是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)
155.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
156.員工工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的，如何繳納？員工工資高于社會平均工資三倍的，按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納？
157.養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳有什么影響？
158.欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理退休嗎？
159.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡段是如何規(guī)定的？
160.員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納多少年后可以領(lǐng)取退休金？
161.企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，但員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡的，如何保障該員工的合法權(quán)益？
162.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么？
163.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)如何選擇？是否有銜接？
164.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不夠怎么辦？
165.事實(shí)勞動關(guān)系下，單位沒有給職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工無法辦理退休，職工享有哪些權(quán)益？單位存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？
166.養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)接如何辦理？
167.個(gè)人掛靠企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？
168.企業(yè)幫別人購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？
169.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年之后還需繳納嗎？
170.未繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的行政責(zé)任有哪些？
171.社會保險(xiǎn)領(lǐng)域可能涉嫌的刑事犯罪主要有哪些？
172.養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的注意事項(xiàng)有哪些？
173.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用和價(jià)值？
174.什么是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)？
175.在職員工去世后養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶內(nèi)個(gè)人部分可以被繼承嗎？國家統(tǒng)籌部分呢？
176.靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策有哪些？
醫(yī)療保險(xiǎn)
177.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的注意事項(xiàng)有哪些？
178.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
179.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資，員工要求公司補(bǔ)足差額有依據(jù)嗎？
180.醫(yī)療保險(xiǎn)停辦多長時(shí)間后重新起算，即無法延續(xù)？
181.醫(yī)療保險(xiǎn)的重特病險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
182.醫(yī)療保險(xiǎn)能夠補(bǔ)繳嗎？
183.醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳對員工有影響嗎？
184.拖欠醫(yī)療保險(xiǎn)的員工可以報(bào)銷嗎？
185.居民醫(yī)療保險(xiǎn)與職工醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別？
186.若單位未購買醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致的損失可以要求賠償嗎？
187.醫(yī)療保險(xiǎn)掛靠的法律后果是什么？
188.騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金面臨的法律責(zé)任有哪些？
工傷保險(xiǎn)
189.工傷認(rèn)定的前提條件是什么，需要提交哪些資料？
190.有權(quán)認(rèn)定工傷的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？
191.工傷認(rèn)定受時(shí)效影響嗎？受傷職工的近親屬能夠提起工傷認(rèn)定嗎？
192.勞動能力鑒定程序是什么和不服鑒定的救濟(jì)途徑有哪些？
193.哪些情形能夠認(rèn)定為工傷？
194.不服人社部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，是提起行政復(fù)議還是提起行政訴訟？
195.發(fā)生工傷后，勞動關(guān)系如何處理呢？
196.轉(zhuǎn)包情況下勞動者發(fā)生傷亡，工傷賠償責(zé)任由誰承擔(dān)？個(gè)人掛靠下發(fā)生傷亡，誰承擔(dān)賠償責(zé)任？
197.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資，發(fā)生工傷時(shí)，對于以實(shí)際工資計(jì)算的賠償金與從工傷保險(xiǎn)基金獲得的賠償金的差額部分，單位負(fù)有賠償?shù)呢?zé)任嗎？
198.騙取工傷保險(xiǎn)基金的情形有哪些？
199.上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷保險(xiǎn)范疇？
200.員工違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷？
201.職工在單位宿舍受傷能否認(rèn)定為工傷？
202.不被認(rèn)定為工傷的情形有哪些？
203.借用或者掛靠其他單位的名義購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷時(shí)，社�；�金會予以賠付嗎？
204.借調(diào)員工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金會賠付嗎？
205.退休返聘人員發(fā)生工傷后由誰賠付？
206.兼職人員在兼職企業(yè)發(fā)生工傷由誰賠付？
207.非全日制員工可以不購買工傷保險(xiǎn)嗎？
208.在校大學(xué)生由學(xué)校安排實(shí)習(xí)，工作受傷是否適用工傷保險(xiǎn)？
209.企業(yè)未給員工繳納工傷保險(xiǎn)但購買了商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后能否以商業(yè)保險(xiǎn)金進(jìn)行賠付？
210.如何確定工傷保險(xiǎn)賠付范圍？
211.如何確定工傷保險(xiǎn)賠付的標(biāo)準(zhǔn)？
212.企業(yè)是否可以只參加工傷保險(xiǎn)？
213.發(fā)生第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)競合時(shí)如何處理？
214.工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么？
失業(yè)保險(xiǎn)
215.因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被開除的員工，可否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
216.主動辭職的情形可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
217.員工主動離職，原本不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，但為了能夠讓員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，單位協(xié)助員工將離職原因調(diào)整為單位提出解除勞動關(guān)系后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法律后果是什么？
218.各省市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是什么？
219.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間能否就業(yè)？重新就業(yè)后失業(yè)保險(xiǎn)金是否能繼續(xù)領(lǐng)取？
220.失業(yè)保險(xiǎn)金能否折抵解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
221.騙取失業(yè)保險(xiǎn)金的法律后果是什么？
222.失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例是什么？
223.若企業(yè)未為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在解除勞動關(guān)系時(shí)，企業(yè)是否需要對員工進(jìn)行賠償，如何賠償？
224.未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)面臨的法律責(zé)任有哪些？
225.未按照員工實(shí)際工資繳納失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任是什么？
226.失業(yè)保險(xiǎn)的國家優(yōu)惠政策有哪些？
生育保險(xiǎn)
227.生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)比例？
228.如何確定生育保險(xiǎn)享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)？
229.如何確定生育津貼領(lǐng)取的條件和標(biāo)準(zhǔn)？
230.用人單位未繳納生育保險(xiǎn)導(dǎo)致上班多年的女職工在生育時(shí)未能享受生育保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
231.用人單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于員工實(shí)際工資的，對于差額部分，用人單位是否需要賠償？
232.男職工享受生育保險(xiǎn)的情形有哪些？
233.未婚先育女職工能否享受產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)待遇？
234.男職工需要參加生育保險(xiǎn)嗎？
235.用人單位為了體恤女職工，在女職工生育前一年將社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)提高超過女職工社保繳費(fèi)基數(shù)的情形下，用人單位和女職工分別有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
236.哪些情況屬于騙取生育保險(xiǎn)金？
237.騙取生育保險(xiǎn)的法律后果是什么？
238.社保機(jī)構(gòu)的人員協(xié)助騙取生育保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
239.生育津貼未能領(lǐng)取，員工可以要求企業(yè)直接發(fā)放嗎？
240.國家對于生育保險(xiǎn)的其他優(yōu)惠政策還有哪些？
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