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圖書內(nèi)容簡介

建立符合職業(yè)特點(diǎn)的司法人員管理制度，是建設(shè)高素質(zhì)司法隊伍的重要保障，在司法體制改革中居于基礎(chǔ)性地位。四川法院結(jié)合司法人員分類管理改革實(shí)踐，圍繞員額法官的遴選、管理、考核、獎懲、退出，司法輔助人員、司法行政人員管理制度改革，人員分類管理后相關(guān)配套機(jī)制完善等進(jìn)行了廣泛而深入的研究，許多研究成果已轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施�！端痉ㄈ藛T分類管理改革研究》以“司法人力資源配置”“考核考評與獎懲問責(zé)”“人員分類管理配套機(jī)制”三個單元，篩選匯編司法人員分類管理改革的相關(guān)研究成果，以期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，助推司法人員分類管理更好的推進(jìn)落實(shí)。

圖書目錄

"目錄
第一部分司法人力資源配置
員額法官、檢察官遴選及退出機(jī)制研究四川省高級人民法院聯(lián)合課題組
廣安中院人力資源科學(xué)配置調(diào)研報告四川省廣安市中級人民法院課題組
審判力量市級統(tǒng)籌下員額制的功能及路徑探析
——基于Y市法院法官員額動態(tài)平衡機(jī)制的實(shí)證研究
四川省雅安市中級人民法院錢怡周冀駱謙
從外在到內(nèi)在：基層法院法官養(yǎng)成機(jī)制的再思考
——法官助理離員額法官有多遠(yuǎn)
四川省成都市武侯區(qū)人民法院唐衛(wèi)張偉
曲徑通幽：法官助理配置模式分類構(gòu)建的應(yīng)然選擇
——以A市兩級法院司改實(shí)踐為視角
四川省樂山市中級人民法院董璐毛熒月
第二部分考核考評與獎懲問責(zé)
司法責(zé)任制下法官問責(zé)問題研究
——以兩種實(shí)踐中的法官問責(zé)模式為出發(fā)點(diǎn)
四川省眉山市中級人民法院課題組
以加權(quán)平均數(shù)方法破解基層法院民事法官績效考核下的“繁簡案件”的數(shù)量考核難題
——以C市P區(qū)法院1150件民事“繁簡案件”為樣本分析
四川省成都市郫都區(qū)人民法院朱成均陳慧慧易紅英胡本林
法官獨(dú)立性保障與懲戒的二律背反及其消解方式
——以構(gòu)建適度法官懲戒制度為視角
四川省閬中市人民法院彭遠(yuǎn)伏瑚李汶思
構(gòu)建科學(xué)的審判質(zhì)效考核體系實(shí)證研究
——司法責(zé)任制及法官員額制改革背景下的轉(zhuǎn)型
四川省眉山市中級人民法院高茜李賢華陳文徐瑞婧
構(gòu)建數(shù)字績效+同業(yè)評價的二元法官考評機(jī)制
——以司法責(zé)任制改革為視角四川省眉山市中級人民法院余林峰
給裁判者以裁判正義
——員額法官懲戒程序的司法建構(gòu)
四川省成都市武侯區(qū)人民法院李小衛(wèi)
功能定位、目的導(dǎo)向與技術(shù)方法：法官績效考核檢視
——以S市法院法官績效考核辦法為樣本
四川省高級人民法院羅虹
四川省成都市人民檢察院魏再金
第三部分分類改革下配套機(jī)制建設(shè)
從層級審批到橫向咨詢統(tǒng)一裁判尺度的路徑選擇
——司法改革中專業(yè)法官會議的微觀重構(gòu)
四川省德陽市中級人民法院課題組
方法之維：審判團(tuán)隊的構(gòu)建與完善
——以L市兩級試點(diǎn)法院實(shí)踐為視角
四川省樂山市中級人民法院課題組
關(guān)于司法責(zé)任制下未入額法官作用發(fā)揮的實(shí)證研究
——以南充市為切入點(diǎn)四川省南充市中級人民法院課題組
審視與構(gòu)建：省以下法院司法行政管理“大格局”探索
——以宜賓法院司法行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置為樣本
四川省宜賓市中級人民法院課題組
類案檢索比對平臺的構(gòu)建及其工作規(guī)則設(shè)計
——精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化大數(shù)據(jù)案例庫的司法應(yīng)用
四川省高級人民法院王雄
司法責(zé)任制改革的檢視與深化路徑
——基于SC法院樣本的展開四川省廣元市利州區(qū)人民法院李康
兼容與銜接：審判團(tuán)隊與合議庭功能互補(bǔ)關(guān)系的證成
——從“帕累托改進(jìn)”的視角看審判團(tuán)隊的優(yōu)化和完善
四川省成都市中級人民法院周斌王國宇
司改背景下聘用制法官助理管理模式的應(yīng)然趨勢
——從“各自為政”走向“頂層統(tǒng)籌”
四川省德陽市中級人民法院黃丹永費(fèi)元漢
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