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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

"1. 全面權(quán)威的觀點(diǎn)集成　重點(diǎn)解讀的常用法條
條文釋義的核心觀點(diǎn)來(lái)源于全國(guó)人大法工委和最高人民法院對(duì)各個(gè)法條權(quán)威的解釋?zhuān)�保證了條文釋義的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。對(duì)重點(diǎn)法條及生活中涉及問(wèn)題較多的法條結(jié)合最新的典型案例，進(jìn)行了深入淺出的分析，通過(guò)案例解析生動(dòng)闡釋了常見(jiàn)實(shí)踐問(wèn)題的處理。
2. 典型新穎的案例解答
法條下的案例均來(lái)源于權(quán)威部門(mén)公布的真實(shí)案例，而且多為近幾年發(fā)生的典型案例。對(duì)案例的評(píng)析簡(jiǎn)潔明了，直指法律適用要點(diǎn)，使讀者在輕松的閱讀中學(xué)法、用法。
3. 全面重點(diǎn)的配套規(guī)定
條文的配套規(guī)定力求全面，但又突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，便于讀者一目了然找到相關(guān)配套規(guī)定。
4. 文書(shū)范本一掃即得　線上線下有效連接
每?jī)?cè)書(shū)的主體法條和附錄中所有的法條讀者可通過(guò)掃描書(shū)中的二維碼獲得準(zhǔn)確完整的電子文本，實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)圖書(shū)與電子文本的有效連接。"

圖書(shū)目錄

"目錄
第一章總則
第一條【立法目的】
【案例導(dǎo)讀】1僅工傷職工本人可對(duì)就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用主張工傷保險(xiǎn)待遇——賀某與某中學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2第三人損害侵權(quán)損害賠償與工傷賠償競(jìng)合的處理——周某家屬與某工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局行政確認(rèn)案
第二條【適用范圍】
【案例導(dǎo)讀】1超過(guò)法定退休年齡未享受退休待遇的人員發(fā)生工傷應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇——某制衣有限公司與某社保局勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理二審行政判決書(shū)
【案例導(dǎo)讀】2超退休年齡農(nóng)民工應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》——陳某某與慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案
第三條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳】
第四條【用人單位責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】1用人單位負(fù)有對(duì)事故受傷的職工進(jìn)行及時(shí)救治的義務(wù)——重慶某公司與于某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2不當(dāng)履行積極救治義務(wù)引發(fā)的延伸傷害應(yīng)認(rèn)定工傷——某農(nóng)業(yè)公司與某人社局、第三人羅某勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)上訴案
第五條【工傷保險(xiǎn)工作行政管理部門(mén)及業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)】
第六條【征求意見(jiàn)】
第二章工傷保險(xiǎn)基金
第七條【工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成】
第八條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的確定】
第九條【行業(yè)差別費(fèi)率及檔次的調(diào)整】
第十條【繳費(fèi)主體、費(fèi)基、費(fèi)率】
第十一條【統(tǒng)籌層次和異地統(tǒng)籌】
第十二條【基金的管理和用途】
第十三條【工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金】
第三章工 傷 認(rèn) 定
第十四條【工傷認(rèn)定】
【案例導(dǎo)讀】1關(guān)于工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的認(rèn)定——孫某訴天津某園區(qū)勞動(dòng)人事局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2下班后返回工作受傷認(rèn)定為工傷——酒店與某人社局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3下班搭同事車(chē)遭受交通事故傷害認(rèn)定為工傷——某公司訴某人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】4關(guān)于“上下班途中”的認(rèn)定中“合理時(shí)間”的確定——何某訴江蘇省某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
【案例導(dǎo)讀】5如何確定工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位——甲公司與徐州市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】6如何認(rèn)定交通事故發(fā)生于上班途中——某材料制品公司與某人社局行政確認(rèn)上訴案
【案例導(dǎo)讀】7外派南非工作病逝，算工傷——某公司與某人社局行政確認(rèn)上訴案
第十五條【視同工傷】
【案例導(dǎo)讀】1 48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間——熊某之妻陳某與某公司工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2外出工作就餐醉酒，突發(fā)疾病死亡，視同工傷——死者妻子、第三人訴某市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3因過(guò)度搶救48小時(shí)外死亡應(yīng)認(rèn)定工傷——羅某與某市人社局工傷行政確認(rèn)糾紛案
【案例導(dǎo)讀】4特定情形下工作之合理延伸期間突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡可被視同工傷——馬某之妻冉某與某公司工傷認(rèn)定糾紛案
第十六條【排除工傷情形】
【案例導(dǎo)讀】1職工醉酒狀態(tài)發(fā)生交通事故，也可以認(rèn)定工傷——蘭某與某人社局工傷認(rèn)定案
【案例導(dǎo)讀】2過(guò)失犯罪不屬于排除工傷之情形——某食品廠與文某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
第十七條【工傷認(rèn)定的申請(qǐng)與受理】
【案例導(dǎo)讀】1如何確定工傷認(rèn)定的受理機(jī)構(gòu)——?jiǎng)⒛撑c某市政府行政勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2因未繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)致勞動(dòng)者不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)按照工傷待遇對(duì)勞動(dòng)者賠償——某勞務(wù)公司與戴某等勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
【案例導(dǎo)讀】3由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)——鄒某訴某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
第十八條【提交材料】
【案例導(dǎo)讀】1雖未簽訂勞動(dòng)合同但只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍不影響工傷的認(rèn)定——崔某與某酒店工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2勞動(dòng)保障行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中，具有對(duì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)的權(quán)力——呂某與某肥料公司、某勞務(wù)公司勞動(dòng)合同糾紛上訴案
第十九條【事故調(diào)查及舉證】
【案例導(dǎo)讀】1醉酒駕駛發(fā)生的事故中《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》不能作為排除工傷認(rèn)定的直接依據(jù)——韓某與某人社局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，認(rèn)定職工工傷——某公司與某人社局工傷認(rèn)定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3工傷認(rèn)定不能任意突破“舉證責(zé)任倒置”原則行使自由裁量權(quán)——李某訴某人社局、第三人某配件廠社會(huì)保障行政確認(rèn)申請(qǐng)?jiān)賹彴?
第二十條【工傷認(rèn)定時(shí)限及回避】
【案例導(dǎo)讀】1人社局中止工傷認(rèn)定被依法撤銷(xiāo)——王某訴某市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案
【案例導(dǎo)讀】2工傷職工因與用人單位進(jìn)行仲裁或訴訟，計(jì)算工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限時(shí)應(yīng)扣除相應(yīng)時(shí)間——趙某不服濟(jì)源市某局不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)案
【案例導(dǎo)讀】3工傷職工因與用人單位進(jìn)行仲裁或訴訟，計(jì)算工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限時(shí)應(yīng)扣除相應(yīng)時(shí)間——沈某訴某社保局社會(huì)保障行政確認(rèn)上訴案
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條【勞動(dòng)能力鑒定的條件】
【案例導(dǎo)讀】1工傷發(fā)生后經(jīng)治療存在殘疾影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定——王某與某煤礦工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2工傷鑒定的啟動(dòng)應(yīng)以傷情相對(duì)穩(wěn)定為前提——某廣告裝飾有限公司與文某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛上訴案
第二十二條【勞動(dòng)能力鑒定】
【案例導(dǎo)讀】1勞動(dòng)能力鑒定與工傷認(rèn)定決定性質(zhì)及作用不同——吳某與某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)合同糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2因交通事故所致工傷的傷殘等級(jí)應(yīng)按照勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定——郭某與周某勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案
第二十三條【勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)】
【案例導(dǎo)讀】發(fā)生工傷事故后應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)偕暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——代某與甘肅某建筑公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第二十四條【勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)】
【案例導(dǎo)讀】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不是行政主體——袁某與某省人民政府不履行法定職責(zé)申訴案
第二十五條【鑒定步驟及時(shí)限】
第二十六條【再次鑒定】
【案例導(dǎo)讀】不能以司法鑒定否定省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定——某機(jī)械公司與胡某勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案
第二十七條【勞動(dòng)能力鑒定工作原則】
第二十八條【勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定】
【案例導(dǎo)讀】1勞動(dòng)能力再次鑒定只能申請(qǐng)一次但復(fù)查鑒定可以根據(jù)殘情多次申請(qǐng)——楊某與婁底某公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定屬于仲裁前置程序——某水泥公司訴劉某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第二十九條【勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出再次鑒定及復(fù)查鑒定的期限】
【案例導(dǎo)讀】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)超過(guò)法定期限作出決定當(dāng)事人未異議的應(yīng)采納——某紡織公司與周某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
第三十條【工傷治療】
【案例導(dǎo)讀】1超出工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄費(fèi)用的負(fù)擔(dān)——王某與某裘皮制品公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2治療非因工負(fù)傷疾病的費(fèi)用不由工傷保險(xiǎn)基金支付——某建設(shè)集團(tuán)有限公司與劉某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十一條【行政復(fù)議、訴訟期間不停止支付工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)】
第三十二條【輔助器具】
【案例導(dǎo)讀】工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以配置輔助器具——某塑料制品廠與慕某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十三條【工傷治療期間待遇】
【案例導(dǎo)讀】停工留薪期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付——羅某與光學(xué)有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十四條【生活護(hù)理費(fèi)】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)——李某訴某鞋業(yè)有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十五條【一至四級(jí)傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為一級(jí)的依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條享受工傷保險(xiǎn)待遇——許某與某建工集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十六條【五至六級(jí)傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為五級(jí)的依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條享受工傷保險(xiǎn)待遇——蒲某與某材料公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十七條【七至十級(jí)傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為七級(jí)的工傷職工依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條享受工傷保險(xiǎn)待遇——?dú)W某與某管業(yè)公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十八條【工傷復(fù)發(fā)待遇】
【案例導(dǎo)讀】工傷復(fù)發(fā)仍然應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇——李某與何某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第三十九條【因工死亡待遇】
【案例導(dǎo)讀】賠償權(quán)利人已獲得第三人民事賠償?shù)�，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位是否賠償——工傷死亡職工饒某近親屬訴某運(yùn)輸有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第四十條【工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整】
【案例導(dǎo)讀】傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的適時(shí)調(diào)整——彭某與某村經(jīng)濟(jì)合作社工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第四十一條【外出期間發(fā)生事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇】
第四十二條【停止支付工傷保險(xiǎn)待遇】
【案例導(dǎo)讀】拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的可能停止享受工傷保險(xiǎn)待遇——某鑄造廠與程某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第四十三條【特殊情形下用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任——耿某訴某公路工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
第四十四條【派遣出境期間工傷保險(xiǎn)關(guān)系】
【案例導(dǎo)讀】派遣出境期間工傷保險(xiǎn)關(guān)系——某人力資源勞務(wù)責(zé)任有限公司與被告馮某保險(xiǎn)待遇糾紛案
第四十五條【再次發(fā)生工傷事故】
【案例導(dǎo)讀】再次發(fā)生工傷的應(yīng)按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇——王某某與×公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第六章監(jiān) 督 管 理
第四十六條【經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)】
【案例導(dǎo)讀】社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依法核定工傷保險(xiǎn)待遇——殷×、呂某訴樅陽(yáng)縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第四十七條【服務(wù)協(xié)議】
第四十八條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的核查和結(jié)算】
第四十九條【公開(kāi)基金收支情況及提出調(diào)整費(fèi)率建議】
第五十條【聽(tīng)取關(guān)于改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)】
第五十一條【工傷保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督】
第五十二條【群眾監(jiān)督】
【案例導(dǎo)讀】對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為的舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查——覃某訴某市社會(huì)保障局行政確認(rèn)糾紛案
第五十三條【工會(huì)監(jiān)督】
第五十四條【工傷待遇民事?tīng)?zhēng)議的處理】
【案例導(dǎo)讀】受傷職工按勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定對(duì)經(jīng)辦單位的裁決不服，可以向法院提起訴訟——張某與某電器公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第五十五條【工傷行政糾紛的處理】
【案例導(dǎo)讀】申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟——某紡織品整理有限公司訴某市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案
第七章法 律 責(zé) 任
第五十六條【挪用工傷保險(xiǎn)基金的法律責(zé)任】
第五十七條【社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員違法違紀(jì)的法律責(zé)任】
第五十八條【經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反規(guī)定的法律責(zé)任】
第五十九條【醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系】
第六十條【騙取工傷保險(xiǎn)待遇及工傷保險(xiǎn)基金支出的法律責(zé)任】
第六十一條【鑒定組織或個(gè)人違規(guī)的法律責(zé)任】
第六十二條【應(yīng)當(dāng)參加未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的法律責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】用人單位沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇——申某與某公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第六十三條【拒不協(xié)助調(diào)查的法律責(zé)任】
第八章附則
第六十四條【名詞解釋】
【案例導(dǎo)讀】1工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算以本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)——桂某與某建工集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2職工月繳費(fèi)工資的確定——楊某與某縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局行政給付糾紛案
第六十五條【公務(wù)員及參公管理組織工作人員工傷保險(xiǎn)】
第六十六條【工傷一次性賠償】
【案例導(dǎo)讀】非法雇用童工造成童工傷殘、死亡，用人單位的責(zé)任——吳某與某針織配件店工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
第六十七條【施行日期及過(guò)渡事項(xiàng)】
【案例導(dǎo)讀】修訂后《工傷保險(xiǎn)條例》的適用——林洋公司訴揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心行政糾紛案
附錄
一、法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
工傷認(rèn)定辦法
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定
二、常用文書(shū)范本及工具
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)
認(rèn)定工傷決定書(shū)
不予認(rèn)定工傷決定書(shū)
勞動(dòng)能力認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書(shū)
工傷認(rèn)定流程圖
工傷勞動(dòng)能力鑒定流程圖
工傷保險(xiǎn)待遇及其計(jì)算簡(jiǎn)表

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