- 編號(hào):41849
- 書(shū)名:防火墻:人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)提示全書(shū)
- 作者:梁楓著
- 出版社:法律
- 出版時(shí)間:2009年10月
- 入庫(kù)時(shí)間:2009-12-29
- 定價(jià):58
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)緊密結(jié)合最新的法律規(guī)定,從勞動(dòng)立法的基本精神、勞動(dòng)法律法規(guī)及政策的基本規(guī)定出發(fā),以企業(yè)與員工建立的勞動(dòng)關(guān)系為核心,以人力資源從業(yè)者易混淆的概念、實(shí)際遇到的典型問(wèn)題和案例為主線,列出了人力資源從業(yè)者在管理中經(jīng)常令人頭疼的問(wèn)題,并針對(duì)性地提出具體的解決辦法,具有實(shí)用、簡(jiǎn)明的指導(dǎo)作用。
圖書(shū)目錄
第一篇 風(fēng)險(xiǎn)從招聘開(kāi)始
第一章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之一·招聘錄用
第二章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之二·入職試用
·第二篇 隱藏在規(guī)章制度里的風(fēng)險(xiǎn)
第三章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之三·制度起草與制定
第四章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之四·制度實(shí)施與執(zhí)行
·第三篇 勞動(dòng)合同管理:風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在
第五章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之五·勞動(dòng)合同簽訂與變更
第六章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之六·勞動(dòng)合同解除
第七章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之七·企業(yè)裁員
第八章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之八·勞動(dòng)合同終止
·第四篇 和工資有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)漩渦
第九章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之九·薪酬與福利
第十章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十·加班與休息、休假
第十一章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十一·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
·第五篇 違約金能否抵擋所有風(fēng)險(xiǎn)
第十二章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十二·培訓(xùn)與服務(wù)期
第十三章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十三·商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制
·第六篇 特殊情況下的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
第十四章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十四·特殊的用工形式
第十五章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十五·特殊的企業(yè)狀況
第十六章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十六·特殊時(shí)期的用人單位
第十七章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十七·特殊勞動(dòng)者
·第七篇 勞資博弈:誰(shuí)會(huì)笑到最后
第十八章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十八·面對(duì)集體的力量
后記