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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)分為九個(gè)部分，除導(dǎo)言和結(jié)論外，包括兩大部分：第一章—第四章為基礎(chǔ)制度研究，探討了被派遣行為的含義，特點(diǎn)以及它對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)制度的影響，明確三方關(guān)系的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容，確定被派遣勞動(dòng)者的雇員身份及對(duì)其承擔(dān)雇主責(zé)任的主體，解決被派遣勞動(dòng)者的保護(hù)方式和水平；第五—七章分別探討被派遣勞動(dòng)者的具體勞動(dòng)者和保護(hù)制度。

圖書(shū)目錄

第一章 勞務(wù)派遣概述
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的概述
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 勞務(wù)派遣對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)保障制度的影響
本章小結(jié)
第二章 我國(guó)勞務(wù)派遣三方的關(guān)系
第一節(jié) 有關(guān)勞務(wù)派遣三方關(guān)系的觀點(diǎn)和學(xué)說(shuō)
第二節(jié) 有關(guān)國(guó)家法律關(guān)于勞務(wù)派遣三方關(guān)系的內(nèi)容
第三節(jié) 我國(guó)勞務(wù)派遣三方關(guān)系的性質(zhì)
本章小結(jié)
第三章 雇主責(zé)任的配置
第一節(jié) 勞動(dòng)法確定保護(hù)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 派遣用工的特點(diǎn)及被派遣勞動(dòng)者的雇員身份
第三節(jié) 雇主責(zé)任的分配模式
第四節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行法律相關(guān)于雇主責(zé)任模式的缺陷及完善
本章小結(jié)
第四章 我國(guó)勞務(wù)派遣的法律規(guī)制模式
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的“嚴(yán)格規(guī)制模式”
第二節(jié) “平等待遇模式”
第三節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式
第四節(jié) 我國(guó)勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式的構(gòu)建
本章小結(jié)
第五章 被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度
第一節(jié) 勞務(wù)派遣對(duì)我國(guó)職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 有關(guān)國(guó)家和地區(qū)被派遣勞動(dòng)者安全與衛(wèi)生保護(hù)制度
第三節(jié) 我國(guó)被派遣勞動(dòng)者職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度的構(gòu)建
本章小結(jié)
第六章 被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件保障與解雇保護(hù)制度
第一節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件保障制度
第二節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的解雇保護(hù)
本章小結(jié)
第七章 被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)制度
第一節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)實(shí)現(xiàn)障礙及相關(guān)國(guó)家的應(yīng)對(duì)措施
第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國(guó)被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)制度
本章小結(jié)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記