[ 辛炳辰等 ]——(2006-11-14) / 已閱50915次
(4)舉證機(jī)制：建立招考機(jī)關(guān)舉證機(jī)制，根據(jù)行政法理論，有關(guān)招考單位對(duì)考生提出的復(fù)議應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
我們認(rèn)為解決公務(wù)員考試中存在的一些問(wèn)題，就是對(duì)大學(xué)生就業(yè)的負(fù)責(zé)，只有保證參考人員的合法權(quán)利，為畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)造良好的報(bào)考環(huán)境才能實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。
六,總結(jié)
海南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師告訴我們未來(lái)幾年內(nèi)，大學(xué)生就業(yè)方式走向的多樣化特點(diǎn)將顯著加強(qiáng)。從這次調(diào)研來(lái)看，在全國(guó)失業(yè)率逐漸升高，全國(guó)高校擴(kuò)招等不利因素的影響下，�？谑写髮W(xué)生的就業(yè)方式的確存在著大學(xué)生與用人單位直接洽淡就業(yè)，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的中介就業(yè)、勇于拼搏創(chuàng)新的大學(xué)生自主就業(yè)，代表時(shí)代氣息的網(wǎng)上求職，比較正規(guī)的公務(wù)員考試就業(yè)等多樣化，自主化的趨勢(shì)。這對(duì)解決�？谑写髮W(xué)生就業(yè)問(wèn)題是十分有利的，也反映出大學(xué)生自身素質(zhì)的提高，適應(yīng)社會(huì)能力的增強(qiáng)。但為了海口市更好地發(fā)展，筆者希望高校及有關(guān)部門能給大學(xué)生提供更多的方便，盡量使得人才得到合理優(yōu)化的配置，這也是調(diào)研中所接觸大學(xué)生的共同愿望。
因此，我們建議高校和有關(guān)部門：
1、開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，使廣大畢業(yè)生在這門課上充分認(rèn)識(shí)求職與就業(yè)的專門知識(shí)與相關(guān)技能，以及應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力培養(yǎng)。
2、建立實(shí)習(xí)與就業(yè)基地，與�？谑心酥梁Ｄ鲜〉囊恍┐笾行推髽I(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，從而培養(yǎng)企業(yè)適用人才，注重職業(yè)技能培養(yǎng)。
3、提供人事代理業(yè)務(wù)。許多同學(xué)向我們反映在求職中戶籍關(guān)系，人事檔案問(wèn)題遲遲不能解決。這便需要有關(guān)部門在戶籍關(guān)系和人事檔案管理等社會(huì)化公益性服務(wù)中盡心盡力。
4、發(fā)布就業(yè)指數(shù)信息，建議人才交流中心或就業(yè)局針對(duì)高校畢業(yè)生的分析系統(tǒng)。分析整理畢業(yè)生的供需狀況，薪酬指數(shù)，專業(yè)排行等系列信息，也可以專門編印《人才信息》發(fā)放給求職大學(xué)生，作為就業(yè)的指導(dǎo)與參考。
5、多為廣大畢業(yè)生舉辦人才交流會(huì)。目前諸如海口的主要高校一般都在每年四、五月份舉辦一次人才見(jiàn)面會(huì)，無(wú)論給用人單位還是畢業(yè)生都帶來(lái)了很大的不便。建議多舉辦幾次畢業(yè)生市場(chǎng)交流會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生的雙向選擇。
6、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)欺詐對(duì)大學(xué)生就業(yè)危害的加大，由政府出面建立官方網(wǎng)站，嚴(yán)格審察用人單位資格，減少網(wǎng)絡(luò)欺詐，給大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)環(huán)境。
7、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，給大學(xué)生提供就業(yè)的安全保障，建立完善、獨(dú)立的大學(xué)生就業(yè)維權(quán)機(jī)構(gòu)，以便使大學(xué)生的合法權(quán)益得到充分的保護(hù)。
8,消除就業(yè)歧視,保護(hù)和增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)信心,從而完善政府職能,更好地發(fā)揮相關(guān)政策的作用.
同時(shí)，我們建議大學(xué)生努力地提高自己的個(gè)人素質(zhì)，豐富專業(yè)實(shí)踐知識(shí)，從而加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，在社會(huì)發(fā)展的大潮中不斷充實(shí)，為海南的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以便更好地服務(wù)于社會(huì)，使自己的人身價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。
參考書(shū)目：
1、黃越欽著：《勞動(dòng)法新論》，北京：中國(guó)政法大學(xué)出版社2003年版
2、史尚寬著：《勞動(dòng)法原論》，上海：正大印書(shū)館1934年版
3、姚裕群著：《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)理論與就業(yè)促進(jìn)》，北京：中國(guó)勞動(dòng)出版社1996年版
4、何光著：《當(dāng)代中國(guó)的勞動(dòng)力管理》，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社1990年版
5、夏積智著：《勞動(dòng)立法學(xué)概論》，北京：中國(guó)勞動(dòng)出版社1991年版
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