[ 張小秀 ]——(2013-2-16) / 已閱7090次
�。ㄈ┘訌娙嗣衽銓弳T的管理。
1．成立人民陪審員的專門管理機構(gòu)。由該機構(gòu)對人民陪審員進(jìn)行組織和管理，負(fù)責(zé)制定人民陪審員行為和職業(yè)道德規(guī)范并組織實施，協(xié)助人大對人民陪審員的人選進(jìn)行考核，辦理其任命聘任手續(xù)。定期組織人民陪審員相互交流，受理其諫言和回避申請。對人民陪審員進(jìn)行法律專業(yè)知識的培訓(xùn)，解決人民陪審員在履行職務(wù)過程中遇到的問題，對他們的報酬予以核實支付，并辦理通報表彰和懲處事宜等。以此推動人民陪審員隊伍管理工作走上規(guī)范化的軌道。
2．制定人民陪審員的補助標(biāo)準(zhǔn)，落實陪審工作的經(jīng)費保障。根據(jù)人民陪審員的工作量應(yīng)由法院支付一定的酬金，適當(dāng)提高陪審補助標(biāo)準(zhǔn)，切實解決陪審員的生活待遇問題，解除其后顧之憂。這不僅有利于提高陪審員參審的積極性，而且還能調(diào)動法院在陪審制度使用上的主動性，保證陪審制度得到全面貫徹落實。
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