"《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理,有利于促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè),有利于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)法問(wèn)責(zé),將《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》落實(shí)與巡視整改工作結(jié)合起來(lái),對(duì)違法行為堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅追責(zé)。強(qiáng)化日常監(jiān)督,對(duì)照《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員,聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題,抓早抓小、防微杜漸。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。
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