- 編號(hào)：70793
- 書名：合作社社員權(quán)論
- 作者：張德峰
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2016年9月
- 入庫時(shí)間：2016-11-14
- 定價(jià)：76
圖書內(nèi)容簡介
"在與自然和其他競爭者的生存斗爭與競爭中處于弱勢地位的個(gè)體，只有通過互助合作才能生存或過得更好。從本質(zhì)上看，合作社就是個(gè)體為改變自身弱勢地位和實(shí)現(xiàn)人的生存與發(fā)展聯(lián)合起來進(jìn)行互助合作的組織形式。可見，改變自身弱勢地位和實(shí)現(xiàn)人的生存與發(fā)展，是社員參與互助合作活動(dòng)的根本目的，也將是社員所有利益訴求的產(chǎn)生根源。本書由此出發(fā)，追溯社員權(quán)本源，翻譯和引用了大量國內(nèi)外關(guān)于合作社的立法，并對(duì)其進(jìn)行分析，進(jìn)而總結(jié)出合作社立法的普遍做法，揭示社員權(quán)產(chǎn)生過程，構(gòu)建個(gè)體社員權(quán)和集體社員權(quán)“二元社員權(quán)”理論體系，探究社員權(quán)的取得、消滅、行使、限制以及保護(hù)等基礎(chǔ)理論問題，并對(duì)我國的合作社立法與實(shí)踐進(jìn)行有理有據(jù)的評(píng)析，思考我國合作社立法完善途徑，提出了理想的改進(jìn)方案。
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圖書目錄
"目錄
緒論
第一編社員權(quán)總論
第一章社員權(quán)的利益基礎(chǔ)
第一節(jié)人類互助合作的天性、動(dòng)因與條件
一、人類互助合作的天性
二、人類互助合作的動(dòng)因
三、人類互助合作的條件
第二節(jié)個(gè)體社員的利益訴求
一、社員對(duì)不特定社員的利益訴求——以互惠原則為根據(jù)
二、社員對(duì)合作社的利益訴求——以合作社民有、民治、民享為根據(jù)
第三節(jié)集體社員的利益訴求
一、自治訴求——以互助合作的自助屬性為根據(jù)
二、獲得外部幫助訴求——以集體社員的弱者屬性為根據(jù)
第四節(jié)集體社員利益訴求的獨(dú)立性
一、集體社員自治訴求、獲得外部幫助訴求獨(dú)立的可能性
二、集體社員自治訴求、獲得外部幫助訴求獨(dú)立的必要性
第二章社員權(quán)的產(chǎn)生
第一節(jié)社員利益訴求向社員權(quán)轉(zhuǎn)化的條件
一、社員利益訴求的道德正當(dāng)性
二、社員利益訴求的現(xiàn)實(shí)性
第二節(jié)社員權(quán)的形式淵源
一、個(gè)體社員權(quán)的形式淵源
二、集體社員權(quán)的形式淵源
第三節(jié)我國社員權(quán)產(chǎn)生評(píng)析
一、關(guān)于社員利益訴求的現(xiàn)實(shí)性
二、關(guān)于社員權(quán)的形式淵源
第三章社員權(quán)的體系與屬性
第一節(jié)個(gè)體社員權(quán)的體系
一、社員對(duì)不特定社員享有的權(quán)利——社員互惠權(quán)
二、社員對(duì)合作社享有的權(quán)利——合作社民有、民治、民享權(quán)
第二節(jié)集體社員權(quán)的體系
一、互助合作自治權(quán)
二、獲外部幫助權(quán)
第三節(jié)社員權(quán)的屬性
一、共益權(quán)與自益權(quán)
二、契約權(quán)與自然權(quán)
三、行為權(quán)與接受權(quán)
四、人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)
第四節(jié)我國社員權(quán)體系評(píng)析
一、我國個(gè)體社員權(quán)體系評(píng)析
二、我國集體社員權(quán)體系評(píng)析
第二編社員權(quán)的取得與消滅
第四章社員資格
第一節(jié)積極資格
一、具有合作社利用需求
二、具備從事互助合作基本能力
第二節(jié)消極資格
一、不得損害其他社員互助合作
二、不得損害他人利益和社會(huì)利益
第三節(jié)社員資格的設(shè)定方式
一、立法設(shè)定不能照顧社員資格的差異性
二、社員資格應(yīng)主要由合作社自定
第四節(jié)我國社員資格設(shè)定評(píng)析
一、關(guān)于社員資格設(shè)定的內(nèi)容
二、關(guān)于社員資格設(shè)定的方式
第五章社員權(quán)的取得
第一節(jié)創(chuàng)設(shè)入社取得
一、創(chuàng)始成員的人數(shù)
二、發(fā)起協(xié)議或章程的內(nèi)容
三、創(chuàng)設(shè)入社的程序
第二節(jié)申請(qǐng)入社取得
一、提出入社申請(qǐng)
二、獲得合作社同意
第三節(jié)受讓入社取得
第四節(jié)繼承入社取得
第五節(jié)我國社員權(quán)取得制度評(píng)析
一、關(guān)于創(chuàng)設(shè)入社取得
二、關(guān)于申請(qǐng)入社、受讓入社取得
三、關(guān)于繼承入社取得
第六章個(gè)體社員權(quán)的消滅
第一節(jié)社員自愿出社消滅
一、退社、退社方式及對(duì)退社的限制與保護(hù)
二、轉(zhuǎn)讓出社及對(duì)轉(zhuǎn)讓出社的限制
第二節(jié)社員被迫出社消滅
一、開除及對(duì)開除的限制
二、其他被迫出社
第三節(jié)社員事實(shí)出社消滅
第四節(jié)我國個(gè)體社員權(quán)消滅制度評(píng)析
一、關(guān)于個(gè)體社員權(quán)退社消滅
二、關(guān)于個(gè)體社員權(quán)被迫出社消滅
第七章集體社員權(quán)的消滅
第一節(jié)合作社主動(dòng)解散消滅
一、合作社主動(dòng)解散的情形
二、對(duì)主動(dòng)解散合作社的限制
第二節(jié)合作社被迫解散消滅
一、破產(chǎn)解散
二、命令解散
第三節(jié)我國集體社員權(quán)消滅制度評(píng)析
一、關(guān)于對(duì)合作社主動(dòng)解散的限制
二、關(guān)于命令解散的情形
第三編社員權(quán)的行使
第八章社員權(quán)行使的方式
第一節(jié)單獨(dú)行使、聯(lián)合行使與競合行使
一、單獨(dú)行使
二、聯(lián)合行使
三、競合行使
第二節(jié)本人行使、代表行使與代理行使
一、本人行使
二、代表行使
三、代理行使
第三節(jié)我國社員權(quán)代理行使制度評(píng)析
一、關(guān)于概括代理行使
二、關(guān)于單獨(dú)代理行使
第九章社員權(quán)行使的限制
第一節(jié)個(gè)體社員權(quán)的行使限制
第二節(jié)個(gè)體社員權(quán)的行使限制（續(xù)一）
一、社員大會(huì)決議權(quán)的行使限制
二、選舉權(quán)與被選舉權(quán)的行使限制
三、監(jiān)督權(quán)的行使限制
四、解職權(quán)的行使限制
五、知情權(quán)的行使限制
六、獲得合作社教育與培訓(xùn)權(quán)的行使限制
第三節(jié)個(gè)體社員權(quán)的行使限制（續(xù)二）
一、合作社利用權(quán)的行使限制
二、獲得資本報(bào)酬權(quán)的行使限制
三、獲得惠顧盈余權(quán)的行使限制
四、轉(zhuǎn)讓出社權(quán)的行使限制
五、退社權(quán)的行使限制
六、取得互助合作個(gè)體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)權(quán)的行使限制
七、取得互助合作集體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)權(quán)的行使限制
第四節(jié)集體社員權(quán)的行使限制
一、拒絕他人干涉權(quán)的行使限制
二、拒絕他人控制權(quán)的行使限制
三、外部互助合作權(quán)的行使限制
四、獲得政府幫助權(quán)的行使限制
第五節(jié)我國個(gè)體社員權(quán)行使限制制度評(píng)析
一、關(guān)于社員大會(huì)決議權(quán)的行使限制
二、關(guān)于選舉權(quán)與被選舉權(quán)的行使限制
三、關(guān)于監(jiān)督權(quán)、解職權(quán)、知情權(quán)的行使限制
四、關(guān)于獲得合作社教育與培訓(xùn)權(quán)的行使限制
五、關(guān)于合作社利用權(quán)的行使限制
六、關(guān)于獲得資本報(bào)酬權(quán)的行使限制
七、關(guān)于獲得惠顧盈余權(quán)的行使限制
第四編社員權(quán)的保護(hù)
第十章個(gè)體社員權(quán)的保護(hù)
第一節(jié)合作社及其行業(yè)組織保護(hù)
一、社員大會(huì)保護(hù)
二、監(jiān)事會(huì)保護(hù)
三、特設(shè)機(jī)構(gòu)（制）保護(hù)
四、合作社行業(yè)組織保護(hù)
第二節(jié)行政保護(hù)
一、主動(dòng)提供保護(hù)
二、基于申請(qǐng)?zhí)峁┍Ｗo(hù)
三、基于糾紛解決提供保護(hù)
第三節(jié)司法保護(hù)
一、概括立法模式下的司法保護(hù)
二、列舉立法模式下的司法保護(hù)
第四節(jié)我國個(gè)體社員權(quán)保護(hù)制度評(píng)析
一、我國個(gè)體社員權(quán)保護(hù)的不足
二、我國個(gè)體社員權(quán)保護(hù)的重心——保護(hù)普通社員的權(quán)利不受能人社員的侵犯
第十一章集體社員權(quán)的保護(hù)
第一節(jié)合作社行業(yè)組織保護(hù)
第二節(jié)行政保護(hù)
第三節(jié)司法保護(hù)
一、一般司法保護(hù)
二、特殊司法保護(hù)
第四節(jié)我國集體社員權(quán)保護(hù)制度評(píng)析
一、集體社員權(quán)行業(yè)組織保護(hù)的關(guān)鍵——重構(gòu)名副其實(shí)的行業(yè)組織
二、集體社員權(quán)司法保護(hù)的重心——為社員民主控制失敗的合作社集體社員提供救濟(jì)
附錄
一、《英國合作社與社區(qū)利益社法》(2014年)
二、《芬蘭合作社法》
三、《美國聯(lián)邦信用社法》
四、《歐洲合作社法》（2004年）
五、《獨(dú)聯(lián)體成員國合作社及其聯(lián)社模范法》
六、《澳大利亞新南威爾士州合作社法》（1992年）
七、《加拿大合作社法》
八、《意大利合作社立法的修正法律案：有關(guān)合作社的新法規(guī)》
九、《日本農(nóng)業(yè)協(xié)同組合法》
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