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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

這是一本詳盡記錄勞動(dòng)者與用人單位“相處”問題的百科全書。無論你是資深的人力資源管理人員還是初涉人力資源管理的“菜鳥”，基本都可以從這100條法則中找到你最適合破解難題的靈丹妙藥。本書作者們用多年為企業(yè)事業(yè)單位提供咨詢、代理訴訟、操作非訴訟性管理服務(wù)等提取的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合對(duì)最新法律政策的理解和解讀，傾心編著此書，以人力資源管理業(yè)務(wù)流程為主線，用人力資源工作者最熟知的模塊劃分，通過100個(gè)實(shí)操案例深入探討要點(diǎn)、難點(diǎn)，并提出具體的解決方案，指導(dǎo)HR兼?zhèn)浞�律理解與實(shí)務(wù)操作雙重技巧，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工雙重利益。

圖書目錄

勞動(dòng)合同的訂立
勞動(dòng)合同的履行
加班費(fèi)管理
社保與工傷
“三期”女員工的管理
年休假管理
年終獎(jiǎng)管理
績(jī)效考核管理
違約金
規(guī)章制度
勞動(dòng)合同的解除與終止
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)
附錄一 法規(guī)匯編
附錄二