- 編號:14197
- 書名:工商行政管理領導班干部基礎知識(工商行政管理干部培訓教材)
- 作者:
- 出版社:工商
- 出版時間:2004年1月
- 入庫時間:2004-4-3
- 定價:22
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
第一章我們應知道的經(jīng)濟學…………………………(1)
一、西方經(jīng)濟學……………………………………(1)
二、政府經(jīng)濟學…………………………………(21)
第二章現(xiàn)代市場經(jīng)濟“現(xiàn)代”在何處………………(42)
一、探索市場經(jīng)濟之路是當今世界的主流………(42)
二、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基本格局…………………(45)
三、現(xiàn)代企業(yè)制度…………………………………(51)
四、現(xiàn)代市場體系…………………………………(57)
五、社會保障制度…………………………………(61)
六、市場競爭原則…………………………………(66)
七、信用與法治……………………………………(70)
八、全球分工與合作………………………………(74)
第三章政府分析的主要理論………………………(79)
一、經(jīng)濟博弈論…………………………………(79)
二、委托一代理理論和信息經(jīng)濟學……………(87)
三、公共選擇理論…………………………………(94)
四、新制度經(jīng)濟學………………………………(105)
第四章市場監(jiān)管新趨勢……………………………(119)
一、現(xiàn)代市場監(jiān)管:學習、完善、創(chuàng)新的過程……(119)
二、監(jiān)管對象:從單一市場轉向復合市場體
系…………………………………………(122)
三、監(jiān)管環(huán)境:從封閉市場轉向開放市場………(123)
四、監(jiān)管手段:從行政命令轉向依法監(jiān)管………(124)
五、監(jiān)管目標:從合規(guī)性監(jiān)管轉向防范性
監(jiān)管……………………………………(127)
六、開發(fā)和利用信息監(jiān)管資源………………(128)
七、建立以信用監(jiān)管為主導的機制…………(129)
八、創(chuàng)建現(xiàn)代監(jiān)管組織體系…………………(131)
九、建設政府專業(yè)監(jiān)管機構…………………(135)
第五章也談市場經(jīng)濟的“法制”與“法治”……(136)
一、法、法制與法治……………………………(136)
二、建設法治社會面臨的問題………………(145)
三、實現(xiàn)法治國家的基本條件………………(153)
四、法治與德治………………………………(161)
五、法律與道德………………………………(166)
第六章 民法、商法、經(jīng)濟法:市場經(jīng)濟的法律
支柱……………………………………(170)
一、民法的基本精神、基本價值與市場經(jīng)濟
的本質屬性……………………………(171)
二、商法:規(guī)范市場主體身份和商行為之法…(185)
三、經(jīng)濟法:維護經(jīng)濟秩序之法………………(196)
第七章把脈工商行政管理法……………………(207)
一、何為工商行政管理法……………………(207)
二、工商行政管理法的構成體系……………(209)
三、工商行政管理法與相關部門法之關系…(213)
四、工商行政管理法的主要執(zhí)法機關………(215)
五、把脈主要工商行政管理法………………(219)
第八章公共行政,是現(xiàn)代管理職能,更是現(xiàn)代
管理思路……………………………(233)
一、公共行政的概念…………………………(234)
二、公共行政學的產生與形成………………(236)
三、公共行政學的修正與完善………………(245)
四、公共行政學的繁榮與發(fā)展………………(252)
五、我國行政體制改革的歷程………………(258)
六、新世紀公共行政學面臨的課題…………(264)
第九章公共政策是工具,政策運用講科學………(271)
一、政策科學的誕生及基本理論范疇………(271)
二、決策民主化,重在觀念創(chuàng)新和制度建設…(279)
三、公共政策講科學,政策制定是基礎………(288)
四、從“上有政策,下有對策”看公共政策
的有效執(zhí)行……………………………(294)
五、公平與效率既是政策評估的標準,也是
政策價值觀的反映……………………(302)
第十章公共部門的人力資源更需開發(fā)…………(307)
一、人力資源開發(fā)在當代……………………(307)
二、公共部門人力資源亟須開發(fā)……………(311)
三、公務員制度與人力資源開發(fā)……………(317)
四、領導科學與人力資源開發(fā)………………(327)
第十一章誠信機制應該怎么建…………………(333)
一、誠信是什么………………………………(333)
二、誠信做什么………………………………(339)
三、誠信怎么了………………………………(342)
四、誠信機制怎么建…………………………(350)
第十二章危機管理與應急機制…………………(368)
一、危機:社會管理新課題…………………(368)
二、誘因:解剖機制識危機…………………(375)
三、應對:成效來自制度化…………………(380)
后記………………………………………………(402)