[ 梁仁壯 ]——(2009-2-19) / 已閱25957次
關(guān)于女職工特殊保護的相關(guān)法律規(guī)范
梁仁壯（北京市新開律師事務(wù)所律師）
按：女性，有著特殊的身體功能和生理結(jié)構(gòu)。除了作為自然人應(yīng)有的基本功能外，上帝還給女性安排了特殊的、絕對排他性的任務(wù)——孕育生育后代（試管嬰兒等代孕生育手段除外）。女性的生育任務(wù)，肩負并關(guān)系著我們?nèi)祟惖墓鈽s和與夢想。沒有繁衍生息，意味著人類的終結(jié)。
勞動是人類社會最基本的社會活動。勞動創(chuàng)造了我們?nèi)祟愖陨怼?br>
勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系。以人為本,重要的是要以勞動者為本。社會和諧，重要的是勞動關(guān)系的和諧。勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，是保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提和基石。
女職工作為特殊的社會主義勞動者，其合法權(quán)益的保護尤甚。法律是平等公平的，但平等公平不意味著絕對的一視同仁，有時候，只有“偏袒一方”才能更好地實現(xiàn)真正的公平公正。
本博文整理了我國現(xiàn)行有效的關(guān)于女職工特殊保護的主要相關(guān)法律規(guī)范（含幾個地方規(guī)范），其目的除了為女職工依法維權(quán)提供些許法律規(guī)范層面的幫助外，也為了引起所有的用工單位重視，嚴(yán)格依法保護自己單位所聘女職工的合法權(quán)益。
讓關(guān)愛女性，尊重女性，特別保護女職工成為用人單位在今天這個法治社會的一種新風(fēng)尚。
中華人民共和國就業(yè)促進法
頒布機構(gòu)：全國人民代表大會常務(wù)委員會
頒布時間：2007.08.30
實施時間：2008.01.01
效力屬性：有效
法規(guī)文號；中華人民共和國主席令第70號
第二十七條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
中華人民共和國勞動合同法
頒布機構(gòu)：全國人民代表大會常務(wù)委員會
頒布時間：2007.06.29
實施時間：2008.01.01
效力屬性：有效
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