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    [ 王俊 ]——(2007-8-29) / 已閱19807次

    新形勢(shì)下監(jiān)獄警察培訓(xùn)的理性思考

    重慶市三峽監(jiān)獄 王俊

    內(nèi)容提要:
    在我國監(jiān)獄工作由安全模式向質(zhì)量模式推進(jìn)的前提下,必然要求針對(duì)監(jiān)獄警察的培訓(xùn)也必須朝著專業(yè)化和職業(yè)化方向發(fā)展。而現(xiàn)行的監(jiān)獄培訓(xùn)模式由于制度本身存在的諸如培訓(xùn)時(shí)間短、間隔時(shí)間長、教育培訓(xùn)課程內(nèi)容陳舊、課程統(tǒng)編配置不合理、游擊式的培訓(xùn)地點(diǎn)選擇等缺陷,嚴(yán)重地阻礙了培訓(xùn)效果的有效發(fā)揮,給新形勢(shì)下的監(jiān)獄警察培訓(xùn)工作造成了極大的困難。因此本文從緊密結(jié)合本土實(shí)際并合理借鑒國外先進(jìn)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的情況下,提出了一系列針對(duì)現(xiàn)行培訓(xùn)機(jī)制的改良措施,以適應(yīng)新形勢(shì)下教育培訓(xùn)工作的迫切需要。
    主題詞:監(jiān)獄 警察 培訓(xùn) 思考

    教育培訓(xùn)是世界各國提高警察隊(duì)伍素質(zhì)的普遍做法,旨在通過不同形式針對(duì)不同層次警察受眾的教育培訓(xùn),充分提高警察個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以充分保證執(zhí)法質(zhì)量。隨著我國對(duì)監(jiān)獄警察專業(yè)化和職業(yè)化要求的不斷提高以及監(jiān)獄工作由安全模式向質(zhì)量模式的轉(zhuǎn)變,必然要求針對(duì)監(jiān)獄警察的教育培訓(xùn)也必須朝著專業(yè)化和職業(yè)化方向發(fā)展。這就要求我們的教育培訓(xùn)必須要轉(zhuǎn)變先前那種游擊式、點(diǎn)斷式的培訓(xùn)模式,建立一套完整的系統(tǒng)的職業(yè)化的監(jiān)獄警察培訓(xùn)模式,從而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)監(jiān)獄警察隊(duì)伍,以適應(yīng)新形勢(shì)下監(jiān)獄工作發(fā)展的客觀要求。
    目前我國監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)的種類主要有:學(xué)歷教育、崗前培訓(xùn)、晉升(晉職、晉銜)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)以及專題教育培訓(xùn)(如規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正,大學(xué)法大練兵大比武活動(dòng)以及社會(huì)主義法制理念教育活動(dòng))等幾種教育培訓(xùn)形式。不同的教育培訓(xùn)形式針對(duì)不同的受眾群體及不同的政工工作需要。在全國的監(jiān)獄系統(tǒng)中一般由。ㄊ校┮患(jí)的監(jiān)獄管理局主管所轄系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作,具體負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的實(shí)施,包括教育培訓(xùn)課程的設(shè)置、師資人員的安排、培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇以及培訓(xùn)考核的實(shí)施等工作。個(gè)別省(市)的監(jiān)獄管理局針對(duì)教育培訓(xùn)事宜的具體需要成立了教育培訓(xùn)中心,具體負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的實(shí)施。
    目前我國在汲取各國監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,采取的是“逢入必考”、“逢晉必考”的原則,以期通過此種教育培訓(xùn)模式大力提高民警及警隊(duì)的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)制度實(shí)施以來,在提高民警及警隊(duì)素質(zhì)方面發(fā)揮了一定的積極作用,其教育培訓(xùn)的效果也是明顯的,但我們?cè)诰唧w的應(yīng)用過程當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)其制度本身也有其局限性,在具體的操作過程當(dāng)中也不可避免地暴露出了一些問題。在這種情況下就要求我們必須改良現(xiàn)有的培訓(xùn)體制,以適應(yīng)新形勢(shì)下監(jiān)獄工作發(fā)展的要求。
    一、目前的教育培訓(xùn)模式主要存在以下幾方面的問題
    (一)、培訓(xùn)時(shí)間短,間隔時(shí)間長,難以達(dá)到預(yù)期效果。
    目前各。ㄊ校┍O(jiān)獄系統(tǒng)教育培訓(xùn)的授課人員多為監(jiān)獄系統(tǒng)的“自家人”,一般是具有豐富授課經(jīng)驗(yàn)或是在某一領(lǐng)域業(yè)績突出的民警,而由專家型的院校教授授課的課時(shí)卻相對(duì)較少。即便如此,教育培訓(xùn)的方式也主要停留在監(jiān)獄工作基本理論上,實(shí)戰(zhàn)警務(wù)和情景演練等實(shí)踐課卻相對(duì)較少。這樣一來,由于教育培訓(xùn)授課隊(duì)伍的專業(yè)程度及組成配置等方面的局限性,造成了學(xué)員知識(shí)源頭獲得上的欠缺。再加上培訓(xùn)時(shí)間短(此幾種培訓(xùn)形式的培訓(xùn)時(shí)間多則一月、少則一周),使學(xué)員難以有真正意義上的知識(shí)獲取。由現(xiàn)行的培訓(xùn)體制來看,晉升培訓(xùn)的間隔時(shí)間最短也有三年時(shí)間,也就是說,學(xué)員在前一個(gè)培訓(xùn)周期獲取的少得可憐的知識(shí)更新最快也得在三年之后才有機(jī)會(huì)再次獲得更新。這樣一種現(xiàn)狀使我們的監(jiān)獄民警難以自如應(yīng)對(duì)時(shí)時(shí)更新的工作環(huán)境的要求,從而造成業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備嚴(yán)重過期,直接導(dǎo)致工作方式方法上的陳舊。即便如此,個(gè)別。ㄊ校┍O(jiān)獄主管機(jī)關(guān)為了盡快緩解由于民警參訓(xùn)而帶來的基層警力不足,強(qiáng)行縮短培訓(xùn)時(shí)間,使原本窘迫的教育培訓(xùn)效果雪上加霜。
    (二)、教育培訓(xùn)課程內(nèi)容陳舊,課程統(tǒng)編配置不合理
    目前針對(duì)監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)設(shè)置的課程主要是監(jiān)獄工作基本知識(shí)以及其他與監(jiān)獄工作相關(guān)的法律常識(shí),卻很少涉及心理學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)、計(jì)算機(jī)、刑事偵察、處理獄內(nèi)突發(fā)事件演練、談判技巧以及西方國家監(jiān)獄管理比較研究等實(shí)用性和前瞻性都比較強(qiáng)的學(xué)科。如此一來,教育培訓(xùn)成為實(shí)際意義上的對(duì)固有常識(shí)學(xué)習(xí)式的溫習(xí),造成理論及實(shí)踐思維跳不出舊框框,難以有突破性的發(fā)展。從而致使大多數(shù)的教育培訓(xùn)都流于形式,參加教育培訓(xùn)的人員難以獲得真正意義上的知識(shí)更新。往往培訓(xùn)完畢以后,知道的依舊知道,不知道的依舊不知道,往往學(xué)的知識(shí)用不上,真正想學(xué)的卻又學(xué)不到,還有一些根本就不想學(xué),不過是應(yīng)付要求罷了,造成了培訓(xùn)資源的極大浪費(fèi)。
    有的監(jiān)獄系統(tǒng)自主開展的教育活動(dòng),如計(jì)算機(jī)教育培訓(xùn)、心理學(xué)教育培訓(xùn)等針對(duì)性比較強(qiáng)的培訓(xùn),其出發(fā)點(diǎn)的好的,但由于學(xué)科本身獨(dú)立性太強(qiáng),造成民警學(xué)到的只是知識(shí)片段,沒有有效地與其他關(guān)聯(lián)學(xué)科形成完整的知識(shí)鏈條,難以形成具有完整體系的知識(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)完反而會(huì)造成民警實(shí)際應(yīng)用上的盲目,嚴(yán)重的會(huì)造成執(zhí)法上的偏差。這就要求我們必須制定統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃,構(gòu)筑完整的監(jiān)獄警察知識(shí)體系。
    (三)、游擊式的培訓(xùn)地點(diǎn)選擇,弱化了教育培訓(xùn)的連貫性和有效性
    由于目前絕大多數(shù)的。ㄊ校]有建設(shè)專業(yè)化的監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)基地,迫使我們的教育培訓(xùn)主管機(jī)關(guān)往往采取游擊式的教育培訓(xùn)地點(diǎn)選擇。通常是教育培訓(xùn)任務(wù)下來之后臨時(shí)選擇培訓(xùn)地點(diǎn),一般是選擇在稍有規(guī)模的系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)獄或是臨時(shí)租用駐地武警場(chǎng)地。這種培訓(xùn)地點(diǎn)由于專業(yè)功能的差異,從而造成教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備的先天欠缺,致使授課受局限,教學(xué)不系統(tǒng),學(xué)員教育培訓(xùn)之余的業(yè)余活動(dòng)匱乏,使學(xué)員們感到學(xué)習(xí)成為任務(wù),業(yè)余時(shí)間的安排落了俗套,直接影響了教育培訓(xùn)良好效果的發(fā)揮。
    二、當(dāng)前國際警察教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)
    縱觀英、日、法、德、韓、澳等發(fā)達(dá)國家和地區(qū),他們都注重在“內(nèi)功”和實(shí)戰(zhàn)上做文章,增強(qiáng)警察素質(zhì),提升自我保護(hù)能力,大的發(fā)展方向主要有以下幾個(gè)方面:
    (一)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、層次性,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性
    具體的做法有:首先,建立了完善的警察教育體系,與國家教育部門完全脫節(jié),只搞職業(yè)教育,不搞學(xué)歷教育;其次,重視警察的正規(guī)化、系統(tǒng)化培訓(xùn),分層次,針對(duì)性強(qiáng)。如英國警察培訓(xùn)分三個(gè)層次:初級(jí)培訓(xùn)(新警培訓(xùn)),中級(jí)培訓(xùn)(晉級(jí)培訓(xùn)),高級(jí)培訓(xùn)(針對(duì)高級(jí)指揮人才)。法國警察培訓(xùn)的方式大致分為:警員培訓(xùn)、初級(jí)警官培訓(xùn)、中級(jí)警官培訓(xùn)、高級(jí)警官培訓(xùn)、治安輔助人員培訓(xùn)、行政、技術(shù)人員培訓(xùn)以及部分司法人員的培訓(xùn)。再次,充分保證了培訓(xùn)時(shí)間。法國警察培訓(xùn)時(shí)限:警員培訓(xùn)為期二年,初級(jí)警官培訓(xùn)為期一年,中級(jí)警官培訓(xùn)為期一年半,高級(jí)警官培訓(xùn)為期一年;治安輔助人員、行政、技術(shù)人員以及部分司法人員培訓(xùn)一般不低于二個(gè)月。理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合得比較緊密,在職培訓(xùn)與在校培訓(xùn)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)、體能技能鍛煉和在實(shí)戰(zhàn)部門實(shí)習(xí)時(shí)間,基本上是各占三分之一,并多次交替進(jìn)行, 達(dá)到相得益彰的目的。
    (二)、合理設(shè)置培訓(xùn)課程,強(qiáng)化課程配置的動(dòng)態(tài)性
    如日本警察的職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)警察如何做人,注意加強(qiáng)警察職業(yè)倫理道德培養(yǎng),重視法律素質(zhì)和警務(wù)技能培訓(xùn)。貼近實(shí)戰(zhàn)的才學(xué)方式與課程設(shè)置,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐才學(xué),注重能力培養(yǎng),加強(qiáng)體能訓(xùn)練。課程設(shè)置與教學(xué)方式堅(jiān)持以適應(yīng)警務(wù)工作的實(shí)際需要為原則,并適時(shí)調(diào)整,突出實(shí)用性、針對(duì)性、實(shí)踐性。美、法、德、英、俄,理論教學(xué)、實(shí)習(xí)各占1/2;日、意是理論教學(xué)、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)各占1/3。美國有些警校實(shí)踐課時(shí)間更長,如射擊、駕駛等占70%。意大利憲兵學(xué)校每年要進(jìn)行25萬發(fā)實(shí)彈訓(xùn)練。法國的盤查課一般在校園或公路上模擬進(jìn)行;由幾名學(xué)員扮做犯罪嫌疑人開車在道路上行駛,其他學(xué)員在教員的指導(dǎo)下,攔截車輛,對(duì)嫌疑人進(jìn)行盤問,對(duì)其車輛實(shí)施檢查,整個(gè)教學(xué)活動(dòng)直觀、生動(dòng)、貼近實(shí)戰(zhàn)。另外,根據(jù)不同警種、不同級(jí)別、不同對(duì)象,培訓(xùn)內(nèi)容也有所側(cè)重、有所區(qū)別。
    (三)、教學(xué)資源的合理配置和利用,實(shí)行開放動(dòng)態(tài)的師資隊(duì)伍模式
    開放動(dòng)態(tài)的師資隊(duì)伍,教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)部門一體化。警校教師與實(shí)戰(zhàn)部門經(jīng)常交流,專業(yè)教師一般簽1-3年的任教合同,然后到警察部門掛職鍛煉。法國警察院校的師資有三部分即專任教師、聘任其他大學(xué)的教師、在職警官法官檢察官等擔(dān)任的兼職教師。韓國警界教師與警官實(shí)行互動(dòng),教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)人員的輪崗制是本著自愿的原則一年一次,輪崗制帶來了學(xué)校地位的提升、一線最新實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié)、最新技術(shù)技能的操作與應(yīng)用,其好處顯而易見。英國警察院校教師1/3是長期聘任,2/3是來自警察實(shí)戰(zhàn)部門既有理論知識(shí)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)警官及社會(huì)名流。(四)成立專門的教育培訓(xùn)組織,做到人盡其責(zé)
    法國國家警察總局對(duì)警察培訓(xùn)工作非常重視,內(nèi)政部對(duì)這項(xiàng)工作也大力支持。為加強(qiáng)對(duì)警察培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,提高警察的整體素質(zhì),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,1997年成立了隸屬國家警察總局的警察培訓(xùn)局,負(fù)責(zé)全法國警察的培訓(xùn)工作。警察培訓(xùn)局設(shè)局長和局長助理各一人,下轄教務(wù)處、人事財(cái)務(wù)處、培訓(xùn)處、計(jì)劃和分析中心以及33所警校(其中30個(gè)警校培養(yǎng)巡警,3個(gè)培養(yǎng)警官)。培訓(xùn)處為有效加強(qiáng)對(duì)在職警察培訓(xùn)工作的指導(dǎo),還在全法國七個(gè)地方設(shè)置了人數(shù)在20到70人不等的代表處,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐斓脑诼毰嘤?xùn)工作。計(jì)劃和分析中心的主要職責(zé)是對(duì)警察培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤和分析,提出改進(jìn)意見。
    三、針對(duì)存在問題的改良措施
    由國際警察培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)來看,培訓(xùn)正日趨朝著專業(yè)化和實(shí)戰(zhàn)化方向發(fā)展,師資也逐漸實(shí)行動(dòng)態(tài)化,當(dāng)然這都有著雄厚的國家財(cái)政和完備的監(jiān)獄管理硬件設(shè)施做保障。我們的財(cái)政保障和監(jiān)獄管理硬件設(shè)施和國外監(jiān)獄相比雖然有一定的差距,但其先進(jìn)的警察培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)還是值得借鑒的。筆者認(rèn)為,結(jié)合國外的警察培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),我們的培訓(xùn)模式應(yīng)進(jìn)行以下幾方面的改良。
    (一)結(jié)合本地實(shí)際,著力打造有特色的教育培訓(xùn)基地
    在目前的狀況下,建設(shè)大規(guī)模、專業(yè)化的監(jiān)獄警察培訓(xùn)基地尚需時(shí)日,但這最終是大勢(shì)所趨。在目前的過渡時(shí)期,我們?cè)诤侠砝媒虒W(xué)資源和盡量減少培訓(xùn)成本的條件下,應(yīng)當(dāng)在外向聯(lián)合上做文章。要進(jìn)一步建立和完善由中央司法警官學(xué)院、省級(jí)司法警官學(xué)院和各監(jiān)獄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同組成的監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò),同時(shí)。ㄊ校┍O(jiān)獄警察培訓(xùn)中心應(yīng)與當(dāng)?shù)赜袔熧Y條件的政法院校進(jìn)行聯(lián)姻,借助院校有效的教學(xué)資源大力開展教育培訓(xùn)工作,著力把當(dāng)?shù)卣ㄔ盒4蛟斐杀O(jiān)獄警察的培訓(xùn)基地。這樣不僅可以充分整合教學(xué)資源,達(dá)到有限教學(xué)資源的合理利用,而且還可形成院校和監(jiān)獄的互動(dòng)互學(xué),實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄民警與院校師生知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ),即可查院校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之漏,又可補(bǔ)監(jiān)獄理論儲(chǔ)備之缺,找到理論與實(shí)際的最佳切合。除此之外,學(xué)員還可利用學(xué)校豐富的學(xué)習(xí)資源來充實(shí)自己參訓(xùn)期間的業(yè)余生活。因此我們不僅要把這種聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為監(jiān)獄警察職前教育和培養(yǎng)的前沿,而且要作為監(jiān)獄警察接受和獲得終身教育的陣地。
    (二)、合理調(diào)節(jié)培訓(xùn)周期
    由于舊有的教育培訓(xùn)模式?jīng)]有連貫性,時(shí)間間隔太長,造成民警知識(shí)儲(chǔ)備嚴(yán)重過期,難以和知識(shí)更新同步。因此我們?cè)诟牧嫉耐瑫r(shí),應(yīng)在確保不影響基層警力的條件下,適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間及縮短培訓(xùn)間隔時(shí)間,必要情況下可實(shí)行動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)時(shí)間調(diào)節(jié)模式。可以將單次培訓(xùn)時(shí)間延長,根據(jù)不同的培訓(xùn)形式及課程配置的需要將培訓(xùn)時(shí)間延長至兩個(gè)月甚至更長,同時(shí)將培訓(xùn)間隔時(shí)間縮短。我們可以在兩次晉升培訓(xùn)的間隔期內(nèi)插入有針對(duì)性、分受眾群體的專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn),并盡量使每名民警每年受訓(xùn)不少于一次。這樣才可及時(shí)更新民警的知識(shí)儲(chǔ)備,提高監(jiān)獄工作效率。同時(shí)動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)時(shí)間調(diào)節(jié)模式也是必不可少的,我們可以開展靈活多樣的培訓(xùn)形式,在基層單位警力緊張時(shí)期可采取下基層式的培訓(xùn)形式。這樣采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,合理調(diào)節(jié)培訓(xùn)周期,不僅充分保障了監(jiān)獄民警受訓(xùn)的時(shí)間,而且切實(shí)更新了監(jiān)獄警察的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次,充分保障了監(jiān)獄警察受教育的權(quán)益。
    (三)改良培訓(xùn)內(nèi)容,合理設(shè)置培訓(xùn)課程,辦有監(jiān)獄特色的教育培訓(xùn)
    由于現(xiàn)在監(jiān)獄的管理已由過去的安全模式向質(zhì)量模式轉(zhuǎn)化,罪犯改造質(zhì)量評(píng)估體系也正在局部地區(qū)的監(jiān)獄系統(tǒng)開展試點(diǎn)工作。這就要求我們的監(jiān)獄工作本身必須轉(zhuǎn)換模式,監(jiān)獄民警必須及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)全新的監(jiān)獄工作需要。同時(shí)要改革建立監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)新體制新內(nèi)容新方法,大力改善監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)長期以來存在的特色不突出、理論脫節(jié)實(shí)踐的狀況。必須統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局,建立完整的監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)體系,教育培訓(xùn)工作也必須進(jìn)一步優(yōu)化、完善模式和結(jié)構(gòu),如辦學(xué)定位和任務(wù)的準(zhǔn)確把握,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求的合理界定,課程體系的整體優(yōu)化,教育教學(xué)環(huán)節(jié)的調(diào)整完善等等。課程設(shè)置要考慮其整體性和系統(tǒng)性,強(qiáng)化其實(shí)踐性和前瞻性,并根據(jù)具體的監(jiān)獄工作需要實(shí)行課程的動(dòng)態(tài)調(diào)劑,盡量避免片段式的培訓(xùn)課程設(shè)置。創(chuàng)新對(duì)與監(jiān)獄工作密切相關(guān)的法學(xué)、監(jiān)獄學(xué)、警察管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、生產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),強(qiáng)化心理學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)、計(jì)算機(jī)、
    .刑事偵察、處理獄內(nèi)突發(fā)事件演練、談判技巧以及西方國家監(jiān)獄管理比較研究等學(xué)科的培訓(xùn),尤其要強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)性科目的配置,以此進(jìn)一步開闊民警視野,拓展民警工作思路,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)工作能力,使監(jiān)獄民警實(shí)現(xiàn)從“看守型”向“專家型”、“戰(zhàn)員型”的轉(zhuǎn)變。
    (四)實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的制度保障
    為了將針對(duì)監(jiān)獄民警的教育培訓(xùn)深入貫徹,保證教育培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,應(yīng)當(dāng)從制度上予以保障,可建立《監(jiān)獄民警教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》,從源頭上切實(shí)保障監(jiān)獄民警受教育的權(quán)益,實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警察辦教育培訓(xùn)的最大效能。
    總之我們的監(jiān)獄警察培訓(xùn)要走向警察職業(yè)培訓(xùn)的模式,走特色警察職業(yè)培訓(xùn)之路,通過改良現(xiàn)有的培訓(xùn)體制,使監(jiān)獄警察教育培訓(xùn)可以更好地實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn),學(xué)以致用。(作者:重慶市三峽監(jiān)獄.王 俊)





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