[ 徐鳳林 ]——(2025-3-3) / 已閱211次
2025年2月8日，習(xí)近平總書(shū)記在吉林省長(zhǎng)春市聽(tīng)取吉林省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)吉林要深入落實(shí)黨中央關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代東北全面振興的戰(zhàn)略部署，牢牢把握東北在維護(hù)國(guó)家“五大安全”中的重要使命，堅(jiān)持把發(fā)展立足點(diǎn)放在高質(zhì)量發(fā)展上，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，進(jìn)一步全面深化改革開(kāi)放，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，勇于創(chuàng)新、苦干實(shí)干，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中展現(xiàn)更大作為。市總工會(huì)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總書(shū)記的重要講話精神，就2025年工會(huì)工作進(jìn)行科學(xué)謀劃。
通過(guò)學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話精神，筆者立足本職工作，就新時(shí)代如何創(chuàng)新工資集體協(xié)商工作進(jìn)行探析，觀點(diǎn)可商榷與指正。
要點(diǎn)一：以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記講話精神為指引，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的重要意義
以習(xí)近平總書(shū)記在吉林省長(zhǎng)春市聽(tīng)取吉林省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)作出的重要講話精神為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商是全面深化改革開(kāi)放，抓住機(jī)遇乘勢(shì)而上，勇于創(chuàng)新苦干實(shí)干，建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化的需要；是全面貫徹新發(fā)展理念的現(xiàn)實(shí)要求。集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，簽訂集體合同是法律賦予勞動(dòng)者的重要權(quán)利，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系必須以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，以促進(jìn)共同富裕為目標(biāo)，大力宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加強(qiáng)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，完善以“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、國(guó)家調(diào)控、依法規(guī)范”為目標(biāo)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，著力解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推進(jìn)新時(shí)代工資集體協(xié)商工作高質(zhì)量發(fā)展。
要點(diǎn)二：以維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益為目標(biāo)，增強(qiáng)做好工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感和使命感
以全面貫徹新發(fā)展理念，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為目標(biāo)，增強(qiáng)開(kāi)展工資集體協(xié)商的自覺(jué)性和責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《技能人才薪酬分配指引》《吉林省集體協(xié)商條例》等政策法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)關(guān)系法，用好用足勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，提高勞動(dòng)關(guān)系治理法治化水平。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，完善新就業(yè)形態(tài)勞資協(xié)商機(jī)制，打造企業(yè)與勞動(dòng)者利益共同體。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制制度化、規(guī)范化建設(shè)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范集體協(xié)商流程，鞏固集體協(xié)商建制率，提升集體協(xié)商質(zhì)量。
要點(diǎn)三：以實(shí)施《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》為法治保障，提升開(kāi)展工資集體協(xié)商質(zhì)量
以堅(jiān)持“程序健全、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)商充分、過(guò)程民主”為開(kāi)展工資集體協(xié)商原則，發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)同作用，落實(shí)三方責(zé)任,幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展集中要約活動(dòng)，建立考核工作臺(tái)賬，堅(jiān)持集體協(xié)商5項(xiàng)原則，掌握協(xié)商內(nèi)容，規(guī)范協(xié)商程序，發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用，暢通常態(tài)化要約機(jī)制。借鑒圓通速遞全網(wǎng)集體合同模式，圍繞快遞、外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)、貨運(yùn)等行業(yè)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商要約行動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能，開(kāi)展集體協(xié)商攻堅(jiān)活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)規(guī)范用工。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域性基層工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)基層工會(huì)完成集體合同簽訂工作，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面，提升合同履約率。加大《技能人才薪酬分配指引》《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》宣傳力度，完善集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估指標(biāo)體系，推進(jìn)新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作，培育協(xié)商典型，鞏固集體協(xié)商建制率，搞好協(xié)商指導(dǎo)監(jiān)督和合同履約審查備案，推動(dòng)平等協(xié)商和集體合同擴(kuò)面提質(zhì)增效。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解工作，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保集體合同全面履行、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
要點(diǎn)四：以維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾為宗旨，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者穩(wěn)崗就業(yè)
以加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制規(guī)范化建設(shè)為主線，構(gòu)建"黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方配合、企業(yè)和勞動(dòng)者參與”的集體協(xié)商工作模式，充實(shí)調(diào)整勞動(dòng)者權(quán)益保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立政府定期與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)建立與工會(huì)、勞動(dòng)者代表協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，形成規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商共事，機(jī)制共建，效益共創(chuàng),利益共享，促進(jìn)分配公平和社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作機(jī)制常態(tài)化。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域性基層工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)真組織簽訂集體合同協(xié)議書(shū)，在產(chǎn)業(yè)集中度較高、集體協(xié)商基礎(chǔ)扎實(shí)、條件成熟行業(yè)開(kāi)展工人薪酬激勵(lì)集體協(xié)商，推動(dòng)建立行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)體系，落實(shí)行業(yè)領(lǐng)域集體協(xié)商和集體合同制度，激勵(lì)職工立足崗位、勤奮鉆研，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
要點(diǎn)五：以提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力為突破口，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
以加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力建設(shè)為突破口，加大新業(yè)態(tài)政策法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督，加強(qiáng)集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，強(qiáng)化基層公共服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，防范化解重大安全生產(chǎn)事故。學(xué)習(xí)掌握開(kāi)展集體協(xié)商的法律法規(guī)、政策文件和策略技巧，加大培訓(xùn)力度，提高集體協(xié)商水平。深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，落實(shí)“一函兩書(shū)”制度，擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋范圍。加強(qiáng)集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商研判，防范化解重大安全生產(chǎn)事故。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)妥善處理工傷事故，依法調(diào)解勞資雙方爭(zhēng)議。建立工作評(píng)價(jià)體系，完善崗位素能標(biāo)準(zhǔn)，打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)，懂法律能代表，會(huì)維護(hù)善協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。
作者：吉林省蛟河市總工會(huì) 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
