[ 徐鳳林 ]——(2025-2-20) / 已閱623次
近年來，各級工會組織認真執(zhí)行《工會法》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認真貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述精神，立足新時代、新任務(wù)、新要求，全面貫徹新發(fā)展理念，以維護勞動者權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展為核心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進共同富裕為目標，圍繞工人運動時代主題，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，團結(jié)引導工人階級發(fā)揮主力軍作用，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，大力推動服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深化工會改革和建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，維護了勞動者權(quán)益，實現(xiàn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了全市經(jīng)濟社會全面振興取得新突破。
最近，筆者就新時代如何創(chuàng)新工會工作進行理論探析，提出觀點如下，可商榷與指正。‘
要點一：立足政治思想引領(lǐng)，加強黨對工會工作的領(lǐng)導
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，加強職工思想政治引，落實職工思想政治教育綱要，深化“中國夢，勞動美，建功新時代“主題宣傳、教育活動，加強陣地建設(shè)，落實意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮“學習強國”等學習教育平臺作用，打造“工”字系列職工文化品牌。加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，嚴格黨內(nèi)法規(guī)制度，加大廉政風險防控力度，深化工會經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，支持工會創(chuàng)造性開展工作。加強工會干部隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大工會干部的積極性和創(chuàng)造力，全力推進新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
要點二：立足服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)工會工作新局面
以維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾為目標，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好勞動模范和大工匠評選表彰工作，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。加強職工精神文化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，推動用人單位依法建立工會組織，落實職代會制度，實行廠務(wù)公開，搞好民主管理、民主監(jiān)督，實施“1563”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展各種形式的勞動和技能競賽，組織職工積極參加“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。貫徹新發(fā)展理念,助推民營經(jīng)濟發(fā)展，培育、發(fā)展新型勞模創(chuàng)新工作室。完善職業(yè)技能培訓機制，提升職業(yè)技能和知識水平,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代職工隊伍。倡導規(guī)模企業(yè)申報相關(guān)課題項目，提高資金使用實效。開展雙創(chuàng)扶持計劃小額貼息貸款工作，助力企業(yè)健康發(fā)展。
要點三：立足維權(quán)服務(wù)，切實為職工群眾幫扶解困
以服務(wù)職工為工會立身之本，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)效能，努力為職工群眾提供精準、貼心服務(wù)。加強政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)。完善職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事制度。廣泛開展工資集體協(xié)商，推動企業(yè)健全勞動合同、集體合同制度。完善困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制，為困難職工提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助，做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送和常態(tài)化送溫暖活動，擴大幫扶困難職工覆蓋面。依托職工服務(wù)中心，工驛站、會站家一體化服務(wù)陣地，開展健康保障、溫暖關(guān)愛、心理關(guān)懷等行動。推進職工互助保障計劃，提高職工互助保險覆蓋面和參保率。優(yōu)化互助保障產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)會員水平。強化監(jiān)督管理，促進職工互助保障活動規(guī)范有序健康發(fā)展。幫助指導職工訂立勞動合同，依法簽訂集體合同。搞好勞動法律監(jiān)督，落實“一函兩書”制度。建立勞動爭議處理機制，協(xié)助勞動監(jiān)察部門妥善處理工傷事故，依法調(diào)解勞資雙方爭議。
要點四:立足改革創(chuàng)新，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平
以加強“六有”規(guī)范化建設(shè)為重點，強化依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。把政治建設(shè)擺在首位，把制度建設(shè)貫穿始終，把作風建設(shè)抓緊抓實，把能力建設(shè)常抓不懈。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，總結(jié)推廣“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工會組建模式，擴大工會工作覆蓋面。建立工作綜合評價體系，完善集體協(xié)商指導員崗位素能標準，打造一支業(yè)務(wù)精能力強，懂法律能代表，會維護善協(xié)商的專職集體協(xié)商指導員隊伍。構(gòu)建工會維權(quán)社會化新格局，完善工會法官工作室、工會+法院職工法律服務(wù)體系，配合職能部門參與調(diào)處勞資糾紛和群體性事件，維護職工合法權(quán)益。推動新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建立集體協(xié)商和集體合同制度，擴大集體協(xié)商覆蓋面。健全失業(yè)救濟機制，解決欠繳保費問題，全面提升工會工作的整體水平。加強與人大、政府、司法機關(guān)溝通協(xié)作，接受人大及社會各界的監(jiān)督，提升勞動保障執(zhí)法能力，推進工會工作法治化進程。
作者：吉林省蛟河市總工會 徐鳳林
