[ 徐鳳林 ]——(2025-1-2) / 已閱1086次
市總工會立足全市工作大局，圍繞職工民主參與、民主決策、民主議事、民主監(jiān)督、民主評議、民主選舉權(quán)利，組織企業(yè)深化廠務(wù)公開，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理制度體系建設(shè)，開好職工代表大會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),培樹典型，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，為建設(shè)特色蛟河、蛟河活力、幸福蛟河做出了貢獻(xiàn)。
一、基本情況
（一）黨政同責(zé)，謀劃廠務(wù)公開民主管理建設(shè)思路
按照《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》精神，市總工會指導(dǎo)全市企業(yè)深化廠務(wù)公開，完善民主管理制度，建立廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查體制，把推行廠務(wù)公開民主管理工作納入目標(biāo)責(zé)任制，在“鞏固提高、擴(kuò)展范圍、規(guī)范運(yùn)作、深化內(nèi)容、強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新突破”上下功夫，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政同責(zé)，紀(jì)檢、組織、工會和企業(yè)管理部門齊抓共管，職工廣泛參與”的工作機(jī)制，為深化廠務(wù)公開民主管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
（二）分類指導(dǎo)，完善廠務(wù)公開民主管理制度體系
圍繞保障職工民主參與、民主決策、民主議事、民主監(jiān)督、民主評議、民主選舉權(quán)利，深入調(diào)查、分類指導(dǎo)、完善廠務(wù)公開制度，領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容不斷深化，形式和載體日趨豐富，推動企業(yè)達(dá)到七有標(biāo)準(zhǔn)(1、有領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)；2、有措施保證；3、有公開內(nèi)容；4、有以職代會為主的公開載體；5、有民主程序；6、有公開效果；7、有檔案記載），初步形成會議制度、匯報(bào)制度、協(xié)調(diào)制度、調(diào)研制度、考核制度、督辦檢查和信息通報(bào)制度體系。
（三）豐富載體，創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理制度體系
依照《企業(yè)法》《公司法》《工會法》規(guī)定，設(shè)立公開欄、意見箱，收集意見建議，暢通職工訴求表達(dá)渠道，調(diào)動職工群眾當(dāng)家做主積極性，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。定期召開全市職工代表大會，指導(dǎo)基層工會開好職代會，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的陣地，推動廠務(wù)公開民主管理制度的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)廉政建設(shè)，為建設(shè)特色蛟河、蛟河活力、幸福蛟河做出了貢獻(xiàn)。根據(jù)省市《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，截止目前，全市有？家企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理制度，建制率為？％。
二、存在問題
（一）重視不夠，召開職代會流于形式。
（二）公開內(nèi)容不全形式單一，未達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)。
（三）監(jiān)督檢查未形成常態(tài)化、制度化；歸檔立卷不規(guī)范，內(nèi)容不全面。
三、工作對策
認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，不斷完善職代會制度，落實(shí)《中國工會章程》規(guī)定，從制度上、源頭上保障發(fā)展職工群眾利益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)分配公平和社會穩(wěn)定。堅(jiān)持以《勞動法》《工會法》為指導(dǎo)，按照《集體合同規(guī)定》，發(fā)揮市總工會統(tǒng)領(lǐng)協(xié)同作用，落實(shí)三方責(zé)任，聯(lián)動配合形成合力，幫助和指導(dǎo)基層工會健全集中要約、督促檢查、考核評價(jià)、工作臺賬等制度體系，完善集體協(xié)商制度，依法行使要約權(quán)，組織開展集中要約行動。發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家成員單位，暢通常態(tài)化要約機(jī)制，依法開展常態(tài)化集體協(xié)商工作。完善集體協(xié)商質(zhì)效評估指標(biāo)體系，規(guī)范協(xié)商流程、拓展協(xié)商內(nèi)容，推進(jìn)新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作，培育協(xié)商典型，鞏固集體協(xié)商建制率，開展質(zhì)效評估，搞好協(xié)商指導(dǎo)監(jiān)督和合同履約審查備案，提升集體協(xié)商質(zhì)量。妥善處理勞動爭議，確保集體合同全面履行、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
作者：吉林省蛟河市總工會 徐鳳林
