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  • 員工離職后,可否繼續(xù)使用原單位的技術(shù)秘密

    [ 唐青林 ]——(2014-7-2) / 已閱15099次

    2.職工離職后,利用其任職時(shí)掌握和接觸的原單位的商業(yè)秘密,并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或創(chuàng)新,有權(quán)就新的技術(shù)成果或創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用。
    3.離職職工實(shí)施或者使用其在原單位商業(yè)秘密基礎(chǔ)研究、開發(fā)的新技術(shù)時(shí),如須同時(shí)利用原單位商業(yè)秘密的,應(yīng)征得原單位的同意,并支付相應(yīng)的使用費(fèi)。
    5、《江蘇省高級(jí)人民法院侵犯商業(yè)秘密糾紛案件審理指南(2010)》
    2.4商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
    審查一項(xiàng)商業(yè)信息是否符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,應(yīng)依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條第三款、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法司法解釋》第九條、第十條、第十一條、第十三條第一款規(guī)定內(nèi)容,審查該信息是否具備“不為公眾所知悉”、 “價(jià)值性”、 “保密措施”要件,全部具備以上要件的,應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成商業(yè)秘密。
    編者注:本文摘自北京市安理律師事務(wù)所唐青林主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社出版)。唐青林律師近年來(lái)辦理了大量涉及侵犯商業(yè)秘密的民事、刑事案件,在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并創(chuàng)辦了商業(yè)秘密專業(yè)律師網(wǎng)(www.ruclawyer.com);專業(yè)論文曾發(fā)表在最高人民法院民一庭主編的《民事審判指導(dǎo)與參考》,曾代理多起最高人民法院審理的案件并獲勝訴判決。歡迎切磋交流,郵箱:18601900636@163.com,電話:18601900636。


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