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  • 離職競業(yè)限制協(xié)議的效力問題探討

    [ 張妮 ]——(2011-12-29) / 已閱14299次

    我國1993年頒布的《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定了商業(yè)秘密的概念、侵犯商業(yè)秘密行為的方式、侵權(quán)行為的歸責(zé)原則以及侵權(quán)行為法律責(zé)任。但從實踐來看,企業(yè)依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》提起侵權(quán)之訴的數(shù)量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議提起違約之訴的數(shù)量。其主要原因在于,不正當(dāng)競爭行為的認(rèn)定必須符合法律規(guī)定的侵權(quán)行為要件,相對于對于違約行為的認(rèn)定難度較大。原因有三:

    第一,關(guān)于不正當(dāng)競爭行為的類型。目前主要限于以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段等違法方式獲取商業(yè)秘密,對于雖不知是違法獲取,但明知是他人的商業(yè)秘密仍予以披露、使用或允許他人使用的行為并無禁止,而這恰恰是大多數(shù)新用人單位與競業(yè)限制勞動者建立勞動關(guān)系以規(guī)避法律責(zé)任的避風(fēng)港。

    第二,關(guān)于不正當(dāng)競爭行為的歸責(zé)原則。目前通常將商業(yè)秘密侵權(quán)行為認(rèn)定為一般侵權(quán)行為,適用過錯責(zé)任原則,舉證責(zé)任上適用“誰主張,誰舉證”,但商業(yè)秘密侵權(quán)行為由于其本身的隱蔽性,證明其主觀過錯非常困難。

    第三,關(guān)于實際損失的證據(jù)證明!斗床徽偁幏ā芬(guī)定了經(jīng)營者實際損失的兩種計算方法:被侵害經(jīng)營者的直接損害、侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤。但由于市場的復(fù)雜性,受害人的直接損失和侵權(quán)人的獲利都難以確定,在實踐中,不少經(jīng)營者就由于實際損失的舉證困難而放棄了對不正當(dāng)競爭行為的侵權(quán)之訴。

    因此,筆者建議,強(qiáng)化《反不正當(dāng)競爭法》對商業(yè)秘密保護(hù)的功能需從以下幾個方面進(jìn)行完善:

    第一,對于雖不知是違法獲取,但明知是他人的商業(yè)秘密仍予以披露、使用或允許他人使用的行為應(yīng)界定為侵權(quán)行為。例如,錄用了違反競業(yè)限制義務(wù)勞動者的新用人單位在明知或應(yīng)知勞動者與原用人單位簽有競業(yè)限制協(xié)議而仍然與勞動者建立勞動關(guān)系的,對于原用人單位的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其理論依據(jù)為構(gòu)成債權(quán)履行之侵害。根據(jù)鄭玉波先生的觀點,債權(quán)之侵害有三種情形:(1)債權(quán)歸屬之侵害;(2)債權(quán)標(biāo)的物之侵害;(3)債權(quán)履行之侵害。[8]對他人債權(quán)之侵害也能構(gòu)成侵權(quán)行為已成為大陸法系學(xué)者及司法實踐之通說。

    第二,對商業(yè)秘密侵權(quán)案件以過錯推定責(zé)任為主。通過舉證責(zé)任倒置、推定、轉(zhuǎn)移等方式,由原告證明被告的侵權(quán)行為,而由被告證明自己有無盡到善良注意義務(wù),否則就推定被告有過錯,并承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任。

    第三,對于賠償數(shù)額的計算,增加商業(yè)秘密的許可使用費為計算標(biāo)準(zhǔn)!秾@ā返65條規(guī)定,對于侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額,權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的,參照該專利許可使用費的倍數(shù)合理確定。在侵害商業(yè)秘密的賠償中,也應(yīng)明確可以適用該條標(biāo)準(zhǔn)。




    注釋:
    [1]劉繼峰:《論競業(yè)禁止協(xié)議的濫用及制度完善——兼評我國勞動合同第23、24條的規(guī)定》,載《學(xué)術(shù)論壇》2009年第6期。
    [2]黃昆:《本案中的勞動者應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)嗎(上)》,載《中國勞動》2011年第2期。
    [3]盛建:《約定競業(yè)禁止的比較法分析》,載《司法論壇》2005年第2期。
    [4][美]哈羅德·德姆塞茨:《所有權(quán)、控制與企業(yè)》,段毅才等譯,法律出版社1999年版,第170頁。
    [5]馮彥君、王佳慧:《我國勞動法中應(yīng)設(shè)立競業(yè)禁止條款——兼談彌補(bǔ)我國〈勞動法〉第22條的立法缺失》,載《吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報》2002年第6期。
    [6]張心全:《<勞動合同法>競業(yè)限制條款法外解讀》,載《中國勞動》2007年第11期。
    [7]《各國競爭法對于商業(yè)秘密保護(hù)的立法例及其特點》,http://news.9ask.cn/zclaw/symm/smbh/201104/1161156.shtml,訪問日期:2011年7月11日。
    [8]鄧玉波:《民法債編總論》,中國政法大學(xué)出版社2004年3月版,第131頁以下。

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