[ 盛立軍 ]——(2010-11-19) / 已閱13412次
建立檢委會委員選任機制，打破終身制。按照代表性、廣泛性、公正性的要求，在檢委會中引入競爭機制，根據(jù)每個委員履職情況，從品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)三方面進行考核，并就能否勝任本職工作進行民主測評。同時建立屆中考察、定期述職制度，真正實現(xiàn)“能上能下”，優(yōu)化檢委會組織結(jié)構(gòu)。
要加強對委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持理論與實踐相結(jié)合、個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合、專題講座與外出培訓(xùn)相結(jié)合的原則，組織檢委會委員對疑難案件中相關(guān)法律知識有針對性地進行學(xué)習(xí)，努力提高其業(yè)務(wù)水平和相關(guān)綜合素質(zhì)，切實提高檢委會決策水平，促進檢察工作不斷提升。
注釋：1、2009年10月14日最高人民檢察院印發(fā)的《人民檢察院檢察委員會議事和工作規(guī)則》第二十四條規(guī)定：“檢察長不同意多數(shù)檢察委員會委員意見的，對案件可以報請上一級人民檢察院決定；對事項可以報請上一級人民檢察院或者本級人民代表大會常務(wù)委員會決定。報請本級人民代表大會常務(wù)委員會決定的，應(yīng)當(dāng)同時抄報上一級人民檢察院”。
2、1999年6月23日，最高人民檢察院在《關(guān)于改進和加強檢察委員會工作的通知》中規(guī)定：“為提高檢察委員會的議事水平和工作效率，地（市）級以上人民檢察院可在研究室設(shè)立檢察委員會辦事機構(gòu)或?qū)ＴO(shè)機構(gòu)，縣、區(qū)院應(yīng)配備專職人員負責(zé)檢察委員會日常工作”
3、見最高人民檢察院檢察長韓杼濱于1999年3月10日在第九屆全國人民代表大會第二次會議上所作的《最高人民檢察院工作報告》。
4、現(xiàn)行《人民檢察院組織法》于1979年7月1日由第五屆全國人民代表大會第二次會議審議通過。1983年9月2日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議對該法進行了修訂，但對原第三條第二款修改。
作者姓名：盛立軍
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