[ 孫斌 ]——(2010-11-1) / 已閱14154次
一、國家機關(guān)公務(wù)員是否適用社會保險法？
答：根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行作出規(guī)定。
二、我國的養(yǎng)老保險體系如何組成，各有什么特點？
答：我國的養(yǎng)老保險體系由基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會保險組成。
基本養(yǎng)老保險在繳納上由用人單位和職工各自繳納，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險合并實施。
三、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前的工作年限是否要補繳養(yǎng)老保險？
答：國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。用人單位、職工個人無需補繳養(yǎng)老保險。
四、養(yǎng)老保險個人賬戶能否提前支取償還債務(wù)？
答：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
五、領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的條件？
答：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
六、參加基本養(yǎng)老保險職工因病或非因工死亡的，其遺屬可以享受什么待遇？
答：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
七、未達到法定退休年齡的職工因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力可以享受什么待遇？
答：在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。到達法定退休年齡后是否轉(zhuǎn)為享受基本養(yǎng)老金待遇有待有關(guān)部門作出具體規(guī)定。
按現(xiàn)行規(guī)定如達到病退年齡（男滿50歲、女滿40歲）可以提前退休，享受基本養(yǎng)老金。
八、醫(yī)療保險體系的組成及各自繳納方式？
答：醫(yī)療保險體系由基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
在繳納上基本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
九、職工達到法定退休年齡后是否不再繳納基本醫(yī)療保險費？
答：參加職工基本醫(yī)療保險的職工，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇（大額醫(yī)療除外）；未達到國家規(guī)定年限的，可以補繳費用至國家規(guī)定年限。不予補繳的，不能依法享受基本醫(yī)療保險待遇。
十、應(yīng)由第三人支付的職工醫(yī)療費用，第三人不支付或者無法確認(rèn)第三人的如何處理？
答： 醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
十一、《社會保險法》對工傷程序的要求？
答：工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便，便于職工盡快享受工傷保險待遇。
十二、原由用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇轉(zhuǎn)入工傷保險基金支付的有哪些項目？
答：原由用人單位承擔(dān)的住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金現(xiàn)由工傷保險基金支付。
用人單位現(xiàn)繼續(xù)承擔(dān)工傷職工治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
十三、工傷職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后是否停發(fā)傷殘津貼？
答：工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
十四、用人單位未繳納工傷保險，又不支付工傷職工的醫(yī)療費用如何處理？
答：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
十五、工傷事故由第三人造成的，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確認(rèn)第三人的如何處理？
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