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    [ 楊亞新 ]——(2010-10-22) / 已閱4620次

    法官職業(yè)化分析

    楊亞新


      實(shí)現(xiàn)法官隊(duì)伍職業(yè)化,對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化法治國(guó)家,完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展,維護(hù)廣大人民群眾的根本利益,將會(huì)產(chǎn)生巨大影響;對(duì)于法官適應(yīng)審判工作專業(yè)化要求,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,實(shí)現(xiàn)“公正與效率”工作主題,有著重大而深遠(yuǎn)的歷史意義。
      1、審判管理行政化
      法院的行政管理與審判管理相混淆,導(dǎo)致案件決定權(quán)的歸屬按照行政職務(wù)高低來確定,形成行政權(quán)動(dòng)作方式在法院審判權(quán)動(dòng)作方式上的翻版—等級(jí)裁判體系。
      2、審判權(quán)行使地方化
      受管理體制歷史沿革的影響,法院在處理審判職能與非審判職能、法律利益與地方利益之間的關(guān)系上難以消除地方色彩,容易以法律之外的權(quán)力與權(quán)威確定其功能指向,導(dǎo)致地方保護(hù)形成帶有普遍性的客觀存在。
      3、法官群體職業(yè)素質(zhì)的大眾化
      表現(xiàn)在三個(gè)方面:(1)政治素質(zhì)亟待提高,不能很好地把忠實(shí)于法律與實(shí)現(xiàn)具有司法政策目標(biāo)意義的黨的路線和方針有機(jī)地結(jié)合起來。(2)專業(yè)化水準(zhǔn)不高,無法形成“法律解釋共同體”,裁決的形式合理性與實(shí)質(zhì)合理性不能很好地統(tǒng)一起來;(3)職業(yè)道德水準(zhǔn)不高,自律意識(shí)不強(qiáng)。
      4、法院對(duì)法官職業(yè)化的改革代價(jià)承受能力有限
      法官職業(yè)化使法院直接面臨著兩方面的無法回避的代價(jià)選擇,一方面,法官職業(yè)化使制度內(nèi)利益尤為法官獲得自身利益的基本來源;另一方面,法官隊(duì)伍過于龐大,知識(shí)背景參差不齊,加大了維系法官隊(duì)伍這一價(jià)值共同體的難度,這就需要精簡(jiǎn)法官隊(duì)伍。目前在法官職業(yè)化建設(shè)過程中,法院還是能有所為的,主要是通過提高法官的素質(zhì)及建立相對(duì)科學(xué)的審判權(quán)運(yùn)行新機(jī)制,從而為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)的進(jìn)一步展開奠定基基礎(chǔ)性基礎(chǔ)。
    (1)法官動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
    (2)責(zé)任型審判權(quán)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
    (3)考評(píng)機(jī)制。
    (4)培訓(xùn)機(jī)制。
    (5)流程管理機(jī)制。
    (6)法院內(nèi)部管理機(jī)制。
      根據(jù)肖揚(yáng)同志的指示精神,當(dāng)前,我們應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作:
      1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
      我國(guó)是一個(gè)實(shí)施依法治國(guó)方略不久的國(guó)家,傳統(tǒng)的人治觀念還根深蒂固,不少領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)法官職業(yè)化建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,他們不承認(rèn)法官職業(yè)的特殊性。
      2、加強(qiáng)試點(diǎn)調(diào)研
      法官制度改革的政策性很強(qiáng),也涉及到現(xiàn)職法官的切身利益。再加上我國(guó)東西部地區(qū)發(fā)展極不平穩(wěn),不僅經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相差很遠(yuǎn),在人才儲(chǔ)備方面也相差懸殊。
      3、急取政策支持
      法官職業(yè)化建設(shè)需要有政策支持需要得到黨委、人大、政府的支持。
      4、抓好法官遴選工作
      最高人民法院已就加強(qiáng)和改進(jìn)法官遴選工作發(fā)出了通知。把好入口關(guān),提高法官遴選質(zhì)量,是法官職業(yè)化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。
      5、合理分類分流
      法官職業(yè)化建設(shè)當(dāng)中的一個(gè)重要問題,就是對(duì)法院現(xiàn)有人員如何分類分流。首先要對(duì)法院的人員實(shí)行科學(xué)地分類管理。
      我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),面向未來。要按照事業(yè)化的要求,對(duì)現(xiàn)有法官隊(duì)伍進(jìn)行整合和充實(shí)。


    北安市人民法院 楊亞新
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