[ 陳寧 ]——(2010-4-9) / 已閱18360次
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
這里未強調(diào)工作時間、工作場所、工作原因等工傷要素，只要勞動者是在從事?lián)岆U救災(zāi)、見義勇為等的公益性活動中受到傷害，不論是否在工作過程中，是否因工作原因均應(yīng)視同為工傷。
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
對于原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公致殘轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員到地方工作的勞動者，舊傷復(fù)發(fā)是由于以前在部隊服役期內(nèi)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷所致，雖與現(xiàn)行工作無關(guān)，但也應(yīng)視同工傷，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
（三）不得認(rèn)定為工傷的情形
工傷的認(rèn)定不考慮勞動者是否存在過錯，只要不屬于《工傷保險條例》規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷，給予勞動者工傷保險待遇，并不影響用人單位依其內(nèi)部規(guī)定對違章操作的勞動者給予處分的權(quán)力。
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
因犯罪或者違反治安管理傷亡，是指傷亡勞動者自身存在犯罪或者違反治安管理的行為，且該行為需具備如下兩個條件：一是與勞動者的傷亡之間存在必然的聯(lián)系或者是造成傷亡的直接原因，二是經(jīng)職權(quán)部門作出明確的認(rèn)定，兩者必須同時具備，缺一不可，否則勞動者的傷亡只要符合《工傷保險條例》第十四條、十五條的規(guī)定，即應(yīng)認(rèn)定為工傷。
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的
醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，一般飲酒或者醉酒與傷亡之間不存在因果關(guān)系的，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
3、自殘或者自殺的
實踐中，自殘與自殺的認(rèn)定屬于難題，一般情況，若自殘者或自殺者沒有留下可以表明其自殘或者自殺意圖的物品時，很難認(rèn)定構(gòu)成自殘或自殺，若用人單位無法舉證證明勞動者系自殘或自殺，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。
二、工傷認(rèn)定的程序問題
（一）工傷處理流程圖
（二）大連市工傷認(rèn)定的管轄范圍
1、市勞動保障工傷認(rèn)定管轄范圍
（1）在市內(nèi)四區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營并在市（含市）以上工商行政管理部門登記注冊，其注冊資金在300萬元以上（含300萬元）的各類企業(yè)，外商投資企業(yè)；
（2）在市內(nèi)四區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營具有法人資格的外地駐連企業(yè)；
（3）在市內(nèi)四區(qū)有無軍籍職工的駐連部隊機關(guān)、事業(yè)單位。
2、各區(qū)（市）縣和先導(dǎo)區(qū)工傷認(rèn)定管轄范圍
除市勞動保障工傷認(rèn)定管轄范圍外，各區(qū)（市）縣及先導(dǎo)區(qū)勞動保障工傷認(rèn)定實行經(jīng)營地管轄，其管轄范圍：
（1）在本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的所有企業(yè)、有雇工的個體工商戶；
（2）在本轄區(qū)（市內(nèi)四區(qū)除外）生產(chǎn)經(jīng)營的具有法人資格的外地駐連企業(yè)；
（3）在本轄區(qū)（市內(nèi)四區(qū)除外）有無軍籍職工的駐連部隊機關(guān)、事業(yè)單位。
3、關(guān)于特殊情況的工傷認(rèn)定管轄
（1）一個企業(yè)多處生產(chǎn)經(jīng)營的，由生產(chǎn)經(jīng)營所在地的勞動保障部門管轄；
（2）外地注冊的用人單位在本市生產(chǎn)經(jīng)營期間，招用的農(nóng)民工未在注冊地參加工傷保險的，均按生產(chǎn)經(jīng)營所在地管轄；
（3）市勞動保障行政部門指定或委托各區(qū)（市）、縣和先導(dǎo)區(qū)認(rèn)定的案件；
（4）區(qū)（市）、縣和先導(dǎo)區(qū)勞動保障行政部門之間發(fā)生管轄爭議的，由市勞動保障行政部門確認(rèn)管轄。
（三）工傷認(rèn)定程序要點提示
1、用人單位與勞動者對是否存在勞動關(guān)系存有爭議的，在工傷認(rèn)定之前，需先通過勞動爭議仲裁來確定是否勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁的時間屬于補正申請認(rèn)定材料的時間，不計算在1年受理時效內(nèi)。
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