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關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分決定有關(guān)問題的通知
[ 作者：佚名 | 轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng) | 點(diǎn)擊數(shù)：191 | 更新時(shí)間：2005-6-17 | 文章錄入：ADMIN ]
１９９９年８月２３日人事部 監(jiān)察部發(fā)布 人發(fā)（１９９９）１００號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局）、監(jiān)察廳（局）；國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門、監(jiān)察局（室）：
最近，一些省市要求對(duì)國家公務(wù)員的行政處分解除問題予以明確。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)解除國家公務(wù)員行政處分的有關(guān)問題通知如下：
一、解除行政處分，按照誰給予處分，誰負(fù)責(zé)解除的原則，由批準(zhǔn)給予行政處分的國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。
二、國家公務(wù)員受到開除以外的行政處分已改正錯(cuò)誤的，按照《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人發(fā)［１９９６］８２號(hào)）規(guī)定的期限予以解除。規(guī)定期限的起始時(shí)間，從行政處分決定之日起計(jì)算。因責(zé)任事故所做出的處分決定，規(guī)定期限從事故發(fā)生日起計(jì)算。
改正錯(cuò)誤，是指國家公務(wù)員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀(jì)行為同一性質(zhì)的錯(cuò)誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀(jì)行為。
三、國家公務(wù)員在受行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)，可以提前解除行政處分。提前解除行政處分的時(shí)間，不得少于規(guī)定的行政處分期限的一半。
特殊貢獻(xiàn)，是指國家公務(wù)員在受行政處分期間，表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)，獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的。
四、國家公務(wù)員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合并計(jì)算。
在受行政處分期間，受到行政處分的國家公務(wù)員又犯錯(cuò)誤，需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時(shí)，加重一檔處分，行政處分期限合并計(jì)算。
五、監(jiān)察機(jī)關(guān)直接批準(zhǔn)做出的行政處分，由批準(zhǔn)的監(jiān)察機(jī)關(guān)解除行政處分。
上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)察對(duì)象直接做出行政處分的，由做出行政處分決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)解除行政處分。
六、經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)做出行政處分決定的，解除行政處分時(shí)，需經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)解除行政處分。
監(jiān)察機(jī)關(guān)提出監(jiān)察建議，由有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處分的，由做出行政處分決定的行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)解除行政處分；提前解除行政處分的，須征求提出監(jiān)察建議的監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。
七、解除國家公務(wù)員行政處分，應(yīng)由受行政處分的國家公務(wù)員所在單位，根據(jù)受行政處分者改正錯(cuò)誤的表現(xiàn)，向做出行政處分決定的國家行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。
做出解除行政處分決定的機(jī)關(guān)，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門和受行政處分的國家公務(wù)員本人。
八、行政機(jī)關(guān)做出解除行政處分決定，由人事部門按照任免權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并將有關(guān)材料歸入本人檔案。
九、各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)做出解除行政處分決定，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)備案。
監(jiān)察機(jī)關(guān)直接做出行政處分決定，向上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)備案的，解除行政處分時(shí)，也應(yīng)報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。
法規(guī)編碼：07029902
頒布單位：人事部
頒布時(shí)間：1999年08月23日
業(yè)務(wù)資料：2000年06期
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