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  • 山西省警務(wù)輔助人員條例

    1. 【頒布時間】2024-5-30
    2. 【標題】山西省警務(wù)輔助人員條例
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】山西省人大常委會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.sxpc.gov.cn/zyfb/zxfg/art/2024/art_628622b2e700455eab57edaf497f4db5.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    山西省警務(wù)輔助人員條例

    山西省警務(wù)輔助人員條例

    山西省人大常委會


    山西省警務(wù)輔助人員條例


    山西省警務(wù)輔助人員條例

    (2019年9月27日山西省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過 

    根據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議

    《關(guān)于修改〈山西省警務(wù)輔助人員條例〉的決定》第一次修正 

    根據(jù)2024年5月30日山西省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議

    《關(guān)于修改〈山西省警務(wù)輔助人員條例〉的決定》第二次修正)

    第一章 總  則

    第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理,維護警務(wù)輔助人員的合法權(quán)益,保障警務(wù)輔助人員依法履行職責,根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例。

    第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)輔助人員招聘使用、權(quán)益保障、監(jiān)督管理等適用本條例。

    第三條 本條例所稱警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警),是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要,依法招聘,為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

    輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警。

    輔警應(yīng)當嚴格按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定履行職責。

    第四條 輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。

    上級公安機關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機關(guān)輔警管理工作。

    第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當將輔警隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并將所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。

    第六條 省人民政府公安機關(guān)根據(jù)同級機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)確定省本級輔警用人額度,報省人民政府批準后實施;設(shè)區(qū)的市人民政府公安機關(guān)根據(jù)同級機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù),結(jié)合社會治安狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平,提出本行政區(qū)域輔警用人額度,經(jīng)省人民政府公安機關(guān)同意,報設(shè)區(qū)的市人民政府批準后實施。

    縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門會同同級公安機關(guān)核定輔警薪酬標準。

    縣級以上人民政府財政部門負責輔警經(jīng)費保障工作。

    縣級以上人民政府民政部門、退役軍人事務(wù)部門負責輔警優(yōu)撫工作。

    第二章 招  聘

    第七條 輔警招聘應(yīng)當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘條件和程序,嚴格選拔聘用。

    第八條 省人民政府公安機關(guān)會同同級人力資源和社會保障部門組織實施省本級輔警招聘工作。

    設(shè)區(qū)的市人民政府公安機關(guān)會同同級人力資源和社會保障部門,在省人民政府公安機關(guān)、人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下組織實施本行政區(qū)域輔警招聘工作。

    第九條 應(yīng)聘輔警應(yīng)當具備以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

    (三)年滿十八周歲;

    (四)具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力;

    (五)具備履行職責的身體條件以及其他應(yīng)當具備的條件。

    退役士官和士兵應(yīng)聘輔警的,其學歷可以為高中,但是應(yīng)當在聘用合同期限內(nèi)取得大專以上學歷;未取得的,合同期滿后不予續(xù)簽。

    第十條 有下列情形之一的,不得招聘為輔警:

    (一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

    (二)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

    (三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    (四)曾因違法、違紀被開除或者解聘的;

    (五)曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的;

    (六)不適合從事輔警工作的其他情形。

    第十一條 輔警招聘時,應(yīng)聘人員具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的,在同等條件下優(yōu)先聘用。

    第十二條 輔警招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、考察、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

    第十三條 輔警招聘時應(yīng)當發(fā)布公告。公告應(yīng)當載明招聘的崗位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他事項。

    第十四條 公安機關(guān)應(yīng)當根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。

    報考者提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。

    第十五條 公示期滿后,公安機關(guān)應(yīng)當與擬聘用輔警簽訂勞動合同,并約定試用期。

    第三章 權(quán)利、義務(wù)和保障

    第十六條 輔警享有下列權(quán)利:

    (一)獲得履行職責必需的工作條件;

    (二)依法獲得勞動報酬,享受福利、社會保險待遇;

    (三)參加警務(wù)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);

    (四)對所在單位的工作提出意見和建議;

    (五)依法對侵害自身合法權(quán)益的行為提出申訴;

    (六)依法解除勞動合同;

    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

    第十七條 輔警應(yīng)當履行下列義務(wù):

    (一)擁護憲法,遵守法律、法規(guī);

    (二)服從公安機關(guān)管理,聽從人民警察指揮;

    (三)忠于職守,文明履職;

    (四)嚴守工作紀律,保守工作秘密;

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

    第十八條 輔警薪酬標準應(yīng)當根據(jù)其職業(yè)特點、分類分級管理方式以及所從事工作,參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY合理確定,并動態(tài)調(diào)整。

    第十九條 輔警和其所在的公安機關(guān)應(yīng)當依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險,繳存住房公積金。

    第二十條 公安機關(guān)應(yīng)當為一線以及高危險崗位的輔警,辦理人身意外傷害保險。

    第二十一條 輔警因工受傷、致殘的,應(yīng)當依照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

    輔警犧牲被評定為烈士的,其遺屬依照《烈士褒揚條例》有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。

    第二十二條 輔警履行職責有顯著成績和突出貢獻的,縣級以上人民政府或者公安機關(guān)應(yīng)當給予表彰和獎勵。

    公安機關(guān)面向優(yōu)秀輔警招錄人民警察的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四章 管理和監(jiān)督

    第二十三條 省人民政府公安機關(guān)應(yīng)當結(jié)合輔警工作特點,建立健全輔警分級管理、考核獎懲、薪酬調(diào)整、教育培訓(xùn)等管理和監(jiān)督制度。

    第二十四條 公安機關(guān)應(yīng)當對輔警進行崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、年度培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和政治教育、保密教育。

    第二十五條 公安機關(guān)應(yīng)當對輔警的履職情況進行考核?己私Y(jié)果作為晉升、獎懲,續(xù)簽或者解除勞動合同的主要依據(jù)。

    第二十六條 輔警應(yīng)當按照規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件,統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標識,持證上崗。輔警離職時,公安機關(guān)應(yīng)當收回配發(fā)的證件、服裝和標識。

    根據(jù)工作需要,輔警可以配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備,但不得配備或者使用武器、警械。

    輔警的證件、服裝和標識,應(yīng)當與人民警察的證件、服裝和標識在外觀上存在顯著的區(qū)別。

    第二十七條 輔警履行職責應(yīng)當接受監(jiān)督。任何組織或者個人對輔警的違法、違紀行為,有權(quán)進行檢舉和控告。

    第二十八條 輔警在履行職責過程中,遇有可能影響其公正履職的情形需要回避的,應(yīng)當回避。當事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。

    前款規(guī)定的回避,由輔警所在的公安機關(guān)決定。

    第二十九條 輔警有下列情形之一的,公安機關(guān)可以依法解除勞動合同:

    (一)雙方協(xié)商一致的;

    (二)試用期考核不合格的;

    (三)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (四)嚴重違反輔警管理規(guī)章制度的;

    (五)嚴重失職給公安機關(guān)造成重大損害或者不良影響的;

    (六)被依法追究刑事責任的;

    (七)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

    勞動合同的終止,按照勞動合同法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    第五章 法律責任

    第三十條 違反本條例規(guī)定,法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的,從其規(guī)定。

    第三十一條 違反本條例規(guī)定,在輔警招聘和管理工作中,有關(guān)國家機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。

    輔警履行職責對公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的,由聘用輔警的公安機關(guān)承擔賠償責任。

    第六章 附  則

    第三十二條 審判機關(guān)、檢察機關(guān)、司法行政部門警務(wù)輔助人員的招聘、保障、管理和監(jiān)督,參照本條例執(zhí)行。

    第三十三條 本條例自2020年1月1日起施行。




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