最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
最高人民法院
最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
1988年10月14日,最高人民法院
天津市高級(jí)人民法院:
你院〔1987〕第60號(hào)請(qǐng)示報(bào)告收悉。據(jù)報(bào)告稱,你市塘沽區(qū)張學(xué)珍、徐廣秋開辦新村青年服務(wù)站,于1985年6月招雇張國(guó)勝(男,21歲)為臨時(shí)工,招工登記表中注明“工傷概不負(fù)責(zé)”。次年11月17日,該站在天津堿廠拆除舊廠房時(shí),因房梁折落,造成張國(guó)勝左踝關(guān)節(jié)挫傷,引起局部組織感染壞死,導(dǎo)致因膿毒性敗血癥而死亡。張國(guó)勝生前為治傷用去醫(yī)療費(fèi)14151.15元。為此,張國(guó)勝的父母張連起、焦容蘭向雇主張學(xué)珍等索賠,張等則以“工傷概不負(fù)責(zé)”為由拒絕承擔(dān)民事責(zé)任。張連起、焦容蘭遂向法院起訴。
經(jīng)研究認(rèn)為,對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù),在我國(guó)憲法中已有明文規(guī)定,這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利。張學(xué)珍、徐廣秋身為雇主,對(duì)雇員理應(yīng)依法給予勞動(dòng)保護(hù),但他們卻在招工登記表中注明“工傷概不負(fù)責(zé)”。這種行為既不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德,應(yīng)屬于無效的民事行為。至于該行為被確認(rèn)無效后的法律后果和賠償?shù)葐栴},請(qǐng)你院根據(jù)民法通則等法律的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本案具體情況妥善處理。
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