人力資源和社會保障部、財政部關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人力資源和社會保障部、財政部關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人力資源和社會保障部 財政部
人力資源和社會保障部、財政部關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人力資源和社會保障部、財政部關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人社部發(fā)〔2010〕106號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設兵團:
經(jīng)國務院批準,從2011年1月1日起,為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整,與退休人員的繳費年限和繳費水平等掛鉤。調(diào)整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調(diào)整水平。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平,繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部門等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神,切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2003]29號)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地及新疆生產(chǎn)建設兵團,中央財政予以適當補助。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)的具體調(diào)整水平和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承受能力合理確定。各地的具體實施方案于2011年1月10日前報送人力資源社會保障部、財政部,經(jīng)審批后認真組織實施。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視,認真測算,研究制定調(diào)整辦法。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保調(diào)整政策落實到位,不得發(fā)生新的拖欠。
二○一○年十二月二十三日