環(huán)境保護(hù)部

關(guān)于加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)的意見
環(huán)發(fā)[2014]170號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局，遼河保護(hù)區(qū)管理局，機(jī)關(guān)各部門，各部屬單位：

　　為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)《生態(tài)環(huán)境保護(hù)人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020年）》要求，進(jìn)一步提高基層環(huán)保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作能力，為探索環(huán)保新路、建設(shè)生態(tài)文明和美麗中國提供有力的人才支撐，現(xiàn)就加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

　　一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

　　地市級(jí)以下基層環(huán)保人才隊(duì)伍，是我國環(huán)保系統(tǒng)人才隊(duì)伍的主體，在推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。近年來，我國基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長足進(jìn)展，但總體看，仍然存在人才總量不足、能力素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不盡合理、高層次專業(yè)技術(shù)人才缺乏、人才培養(yǎng)工作薄弱等突出問題，與新時(shí)期環(huán)保工作的新要求、新任務(wù)相比還有較大差距。必須從人才興環(huán)保的戰(zhàn)略高度，把加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，采取更加系統(tǒng)有效的措施，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)、人民滿意、適應(yīng)環(huán)保工作需要的基層環(huán)保人才隊(duì)伍。

　　二、加大基層環(huán)保人才交流培養(yǎng)力度

　　實(shí)施“環(huán)保專家服務(wù)中西部地區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”。每年安排若干名部屬單位和東部地區(qū)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平較高的環(huán)保專家，針對(duì)中西部地區(qū)基層環(huán)保單位提升工作人員業(yè)務(wù)水平的需求，開展援助式培養(yǎng)。

　　實(shí)施“中西部地區(qū)環(huán)保專業(yè)技術(shù)人才交流培養(yǎng)計(jì)劃”。每年選派若干名中西部地區(qū)基層環(huán)保人才到部屬單位或東部地區(qū)，通過“一幫一、結(jié)對(duì)子”的形式，在業(yè)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)下參與具體業(yè)務(wù)工作，接受進(jìn)修式培養(yǎng)。

　　強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)和能力。繼續(xù)組織基層環(huán)保業(yè)務(wù)骨干到部機(jī)關(guān)、部屬單位和東部地區(qū)掛職和學(xué)習(xí)鍛煉。注重選派部機(jī)關(guān)、部屬單位缺乏地方工作經(jīng)歷的干部到基層環(huán)保單位，特別是艱苦地區(qū)和一線崗位鍛煉。

　　創(chuàng)新科研合作形式培養(yǎng)人才。部屬科研單位應(yīng)積極吸收熟悉實(shí)際情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的基層環(huán)保業(yè)務(wù)骨干參加科研課題研究，與具備條件的基層環(huán)保單位共建環(huán)保工程技術(shù)中心、生態(tài)環(huán)境野外觀測(cè)臺(tái)（站）等科研平臺(tái)。各地環(huán)保部門應(yīng)積極與相關(guān)科研院所、高等院校合作，通過聯(lián)合開展科研項(xiàng)目培養(yǎng)基層環(huán)保人才。

　　積極推行人才柔性流動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)帶動(dòng)基層環(huán)保專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。通過建立特聘專家、項(xiàng)目合作、兼職等靈活的用人機(jī)制，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域高層次專家解決業(yè)務(wù)難題，承擔(dān)專項(xiàng)工作，培養(yǎng)工作團(tuán)隊(duì)。

　　三、提升基層環(huán)保人才教育培訓(xùn)效果

　　強(qiáng)化職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)中國環(huán)保精神。把環(huán)保行為規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則列為各類教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)基層環(huán)保人才的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)認(rèn)同感。不斷培育提升基層環(huán)保人才履職盡責(zé)意識(shí)，狠抓作風(fēng)養(yǎng)成，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高基層環(huán)保人才教育培訓(xùn)覆蓋面和質(zhì)量。各級(jí)環(huán)保部門應(yīng)加強(qiáng)年度培訓(xùn)計(jì)劃管理，緊緊圍繞環(huán)保重點(diǎn)難點(diǎn)工作和急需緊缺業(yè)務(wù)領(lǐng)域，每年安排適量培訓(xùn)班次面向基層環(huán)保人才尤其是一線業(yè)務(wù)骨干。認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研和質(zhì)量評(píng)估，加強(qiáng)培訓(xùn)績效管理。

　　努力創(chuàng)新基層環(huán)保人才培訓(xùn)模式，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式方法。堅(jiān)持培訓(xùn)問題導(dǎo)向，提高基層環(huán)保人才培訓(xùn)班次中專題研討和案例教學(xué)的比例，推動(dòng)教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。建設(shè)全國環(huán)保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、培訓(xùn)師資庫和教材庫，讓基層環(huán)保人才共享優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。

　　推動(dòng)建立實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)基層環(huán)保人才實(shí)踐培訓(xùn)。分級(jí)分批遴選具備條件的單位，建立環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境應(yīng)急等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)訓(xùn)基地和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，提升基層環(huán)保人才實(shí)際操作和解決問題能力。

　　四、改善基層環(huán)保人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和評(píng)價(jià)激勵(lì)工作

　　加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍管理，提高管理精細(xì)化和隊(duì)伍專業(yè)化水平�；鶎迎h(huán)保部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)察等崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，明確工作人員能力素質(zhì)要求，增強(qiáng)人崗匹配性。對(duì)有規(guī)定的崗位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗和資格管理制度。

　　努力創(chuàng)造條件，改善基層環(huán)保人才結(jié)構(gòu)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”中設(shè)立基層環(huán)保崗位，拓寬選人渠道，采取措施，逐步改善基層環(huán)保人才工作條件，吸引環(huán)保專業(yè)畢業(yè)生到基層一線和中西部地區(qū)工作。鼓勵(lì)本籍人才學(xué)成報(bào)效桑梓。注重發(fā)揮志愿者在基層環(huán)保工作中的作用。

　　建立基層環(huán)保人才激勵(lì)機(jī)制和長期從事環(huán)保工作人員榮譽(yù)制度。各級(jí)環(huán)保部門組織的各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)堅(jiān)持向基層環(huán)保人才傾斜。積極發(fā)掘和主動(dòng)培育環(huán)保系統(tǒng)“最美基層干部”，加強(qiáng)社會(huì)宣傳。注重選拔任用德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出的基層環(huán)保人才。在每年環(huán)境日前后，為本單位從事環(huán)保工作滿30年的人員頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　五、加強(qiáng)對(duì)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層環(huán)保人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)環(huán)保部門要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，突出重點(diǎn)，因地制宜，采取針對(duì)性、實(shí)效性強(qiáng)的措施，穩(wěn)步推進(jìn)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)。積極協(xié)調(diào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制和組織人事部門，加強(qiáng)基層環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)。積極協(xié)調(diào)同級(jí)財(cái)政部門，將基層環(huán)保人才隊(duì)伍能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。努力營造良好政策環(huán)境，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)各方面力量參與基層環(huán)保人才工作的積極性。

　　環(huán)境保護(hù)部

　　2014年11月18日