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  • 中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知

    1. 【頒布時間】2012-10-23
    2. 【標題】中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知
    3. 【發(fā)文號】保監(jiān)發(fā)〔2012〕99號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】中國保險監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.circ.gov.cn/web/site0/tab40/i226738.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知

    中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知

    中國保險監(jiān)督管理委員會


    中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知


    中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》的通知

    保監(jiān)發(fā)〔2012〕99號


    各保監(jiān)局,各人身保險公司:

      為進一步強化各人身保險公司對銷售誤導(dǎo)問題的責任追究力度,有效遏制銷售誤導(dǎo)行為,保護保險消費者合法權(quán)益,我會制定了《人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見》,現(xiàn)予印發(fā),自2013年1月1日起施行。


      

      

                             中國保監(jiān)會
                            2012年10月23日




      人身保險公司銷售誤導(dǎo)責任追究指導(dǎo)意見

      第一條 為進一步強化各人身保險公司對銷售誤導(dǎo)問題的責任追究力度,有效遏制銷售誤導(dǎo)行為,保護保險消費者合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國保險法》等法律、法規(guī),制定本指導(dǎo)意見。

      第二條 本指導(dǎo)意見所稱銷售誤導(dǎo),是指人身保險公司、保險代理機構(gòu)以及辦理保險銷售業(yè)務(wù)的人員,在人身保險業(yè)務(wù)活動中,違反《保險法》等法律、行政法規(guī)和中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定,通過欺騙、隱瞞或者誘導(dǎo)等方式,對有關(guān)保險產(chǎn)品的情況作引人誤解的宣傳或者說明的行為。

      第三條 人身保險公司發(fā)生銷售誤導(dǎo)問題,應(yīng)當進行責任追究的情形包括以下方面:

     。ㄒ唬┮蜾N售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門行政處罰;

      (二)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門下發(fā)監(jiān)管函或者監(jiān)管談話等監(jiān)管措施;

      (三)因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)重大群體性事件;

      (四)其他因銷售誤導(dǎo)給公司造成重大損失,或者造成系統(tǒng)性風險的情形。

      第四條 本指導(dǎo)意見所稱重大群體性事件,是指因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)50名以上投保人集體上訪、靜坐或其他過激行為,或者因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)人身保險公司或其代理機構(gòu)一個營業(yè)場所內(nèi)同時出現(xiàn)30名以上投保人集中退保,以及其他中國保監(jiān)會認為應(yīng)當采取應(yīng)急處置措施的突發(fā)事件。

      重大群體性事件分為三個響應(yīng)層級。其中,三級響應(yīng)是指因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)50名以上100名以下投保人集體上訪、靜坐或其他過激行為,或者人身保險公司或其代理機構(gòu)一個營業(yè)場所突發(fā)出現(xiàn)30名以上100名以下投保人集中退保,或非正常退保金額超過3000萬元;

      二級響應(yīng)是指因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)100名以上500名以下投保人集體上訪、靜坐或其他過激行為,或者人身保險公司或其代理機構(gòu)一個營業(yè)場所突發(fā)出現(xiàn)100名以上500名以下投保人集中退保,或非正常退保金額超過1億元;

      一級響應(yīng)是指因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)500名以上投保人集體上訪、靜坐或其他過激行為,或者人身保險公司或其代理機構(gòu)一個營業(yè)場所突發(fā)出現(xiàn)500名以上投保人集中退保,或非正常退保金額超過5億元,或因集中退保金額巨大導(dǎo)致保險公司出現(xiàn)支付困難,以及其他影響較為惡劣,中國保監(jiān)會認為應(yīng)當采取應(yīng)急處置措施的突發(fā)事件。

      第五條 依據(jù)本指導(dǎo)意見應(yīng)當進行責任追究的人員,是指銷售誤導(dǎo)行為發(fā)生之時,對銷售誤導(dǎo)行為的發(fā)生負有責任的保險公司從業(yè)人員,包括直接責任人和間接責任人。

      直接責任人,是指指揮、決策、組織、實施或者參與實施銷售誤導(dǎo)行為,或者指使、教唆、幫助、直接或者間接授意他人實施銷售誤導(dǎo)行為,以及有直接管理職責,但未采取必要措施制止或糾正,對銷售誤導(dǎo)行為的發(fā)生起直接作用的有關(guān)人員,包括保險公司從業(yè)人員及營銷員。

      間接責任人,是指在職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行職責,未能有效制約或防范銷售誤導(dǎo)行為的發(fā)生,對銷售誤導(dǎo)行為的發(fā)生起間接作用的有關(guān)人員,包括經(jīng)營管理人員和其他間接責任人。

      其中,經(jīng)營管理人員是指對應(yīng)當進行責任追究的銷售誤導(dǎo)行為及直接責任人負有管理責任的高級管理人員及部門負責人。其他間接責任人是指對應(yīng)當進行責任追究的銷售誤導(dǎo)行為負有業(yè)務(wù)管理、流程制約、審計監(jiān)督等間接管理責任的其他高級管理人員及部門負責人。

      第六條 保險公司進行銷售誤導(dǎo)責任追究,應(yīng)當按照“責任明確、程序合法、權(quán)責對等、逐級追究”的原則,根據(jù)銷售誤導(dǎo)問題性質(zhì)、情節(jié)及損失程度,綜合考慮社會影響,在摸清事實的基礎(chǔ)上,根據(jù)相關(guān)人員承擔的責任予以追究。

      第七條 保險公司進行銷售誤導(dǎo)責任追究,可以根據(jù)公司實際,綜合采取紀律處分、組織處理和經(jīng)濟處分等多種方式。

      其中,紀律處分由輕到重依次包括:警告、記過、記大過、降級(職)、撤職、留用察看、開除。

      第八條 對銷售誤導(dǎo)行為的直接責任人,屬于公司員工的,按規(guī)定程序和標準追究其責任;屬于非員工的營銷員,按照合同約定追究其責任。

      對直接責任人的責任追究標準不應(yīng)低于對同一行為的間接責任人的追究標準。

      第九條 對人身保險公司總公司經(jīng)營管理人員的間接責任,參照以下標準進行追究:

      (一)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門限制在全國或者某省、直轄市、計劃單列市業(yè)務(wù)范圍、責令停止接收新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證行政處罰的,或者系統(tǒng)內(nèi)一年內(nèi)發(fā)生1起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級為一級響應(yīng)的;或者發(fā)生3起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級為二級響應(yīng)的,應(yīng)當對總公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分,主要負責人警告以上處分。

      (二)總公司本級一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門3次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施,或受到監(jiān)管部門1次及以上警告或罰款行政處罰的,應(yīng)當對總公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分。

      (三)系統(tǒng)內(nèi)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數(shù)量時,應(yīng)當對總公司相關(guān)部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。

      第十條 對人身保險公司分公司經(jīng)營管理人員的間接責任,參照以下標準進行追究:

     。ㄒ唬┓止据爟(nèi)各機構(gòu)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門限制業(yè)務(wù)范圍、責令停止接收新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證行政處罰,或者一年內(nèi)發(fā)生1起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級為二級及以上響應(yīng)等級,或者一年內(nèi)發(fā)生3起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級為三級響應(yīng)的,應(yīng)當對分公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分,主要負責人警告以上處分。

      (二)分公司本級一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門3次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施,或受到監(jiān)管部門1次及以上警告或罰款行政處罰的,應(yīng)當對分公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分。

      (三)分公司轄內(nèi)各機構(gòu)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數(shù)量時,應(yīng)當對分公司相關(guān)部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。

      第十一條 對人身保險公司中心支公司及以下層級機構(gòu)經(jīng)營管理人員的間接責任,參照以下標準進行追究:

     。ㄒ唬┲行闹Ч据爟(nèi)各機構(gòu)一年內(nèi)發(fā)生1起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級為三級及以上響應(yīng)等級的,應(yīng)當對中心支公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分,主要負責人警告以上處分。

     。ǘ┲行闹Ч颈炯壱荒陜(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門2次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施,或受到監(jiān)管部門1次及以上警告或罰款行政處罰的,應(yīng)當對中心支公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分,分管負責人記過以上處分。

     。ㄈ┲行闹Ч据爟(nèi)各機構(gòu)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數(shù)量時,應(yīng)當對中心支公司相關(guān)部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。

      第十二條 其他因銷售誤導(dǎo)給公司造成重大損失,或者造成系統(tǒng)性風險的情形,結(jié)合公司實際情況,根據(jù)損失和危害程度比照上述標準進行責任追究。

      第十三條 實行事業(yè)部制管理、集中化管理或者業(yè)務(wù)條線管理的保險機構(gòu),根據(jù)權(quán)責對等的原則,按照上述標準,追究負有經(jīng)營管理責任的相關(guān)經(jīng)營管理責任人的間接責任。

      第十四條 對負有業(yè)務(wù)管理、流程制約、審計監(jiān)督等間接管理責任的其他間接責任人的追究,由各保險公司根據(jù)實際情況,參照上述標準進行追究。

      第十五條 出現(xiàn)下列情形,應(yīng)當從重追究有關(guān)人員責任:

      (一)因銷售誤導(dǎo)問題受到監(jiān)管部門監(jiān)管談話、監(jiān)管函、其他監(jiān)管措施或者行政處罰,未及時整改或者整改不力,導(dǎo)致銷售誤導(dǎo)問題反復(fù)發(fā)生的;

      (二)因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)系統(tǒng)性風險或重大群體性事件,造成的社會影響特別惡劣,后果特別嚴重的。

      第十六條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕或者免于追究有關(guān)人員責任:

     。ㄒ唬┴撚虚g接管理責任的經(jīng)營管理人員和其他間接責任人事前發(fā)現(xiàn)了銷售誤導(dǎo)行為并履行了相應(yīng)職責,如采取措施糾正和制止違規(guī)行為、提出反對意見,或者主動向上級機關(guān)、監(jiān)管部門反映、舉報違規(guī)問題等。

     。ǘ┌l(fā)生因銷售誤導(dǎo)問題引發(fā)的重大群體性事件后采取措施主動平息事件,積極化解糾紛,有效控制事態(tài)惡化,降低或消除負面影響的。

     。ㄈ┯衅渌蓮妮p、減輕或免于責任追究事項的。

      從輕、減輕或者免于追究有關(guān)人員責任的,應(yīng)當由上級機構(gòu)研究決定。各人身保險公司總公司應(yīng)當明確規(guī)定從輕、減輕或者免于追究有關(guān)人員責任的具體標準和程序。

      第十七條 各人身保險公司總公司應(yīng)在本指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實際,制定銷售誤導(dǎo)內(nèi)部責任追究辦法,指定銷售誤導(dǎo)責任追究的承辦部門,明確對各類銷售誤導(dǎo)問題進行責任追究的標準、范圍、對象和程序。

      各人身保險公司總公司應(yīng)于2013年2月1日前向中國保監(jiān)會報送銷售誤導(dǎo)內(nèi)部責任追究辦法。

      第十八條 人身保險公司發(fā)生銷售誤導(dǎo)問題應(yīng)當進行責任追究的,應(yīng)當于問責情形發(fā)生之日起6個月內(nèi)完成責任追究。

      第十九條 各人身保險公司總公司應(yīng)于每年4月1日前向中國保監(jiān)會上報銷售誤導(dǎo)年度責任追究報告,匯總報送系統(tǒng)內(nèi)上年度銷售誤導(dǎo)責任追究情況。各人身保險公司分公司應(yīng)于每年4月1日前向當?shù)乇1O(jiān)局報送分公司銷售誤導(dǎo)年度責任追究報告。

      報告內(nèi)容應(yīng)當包括上年度發(fā)生的應(yīng)當進行責任追究的事項及責任追究的具體情況。對從輕、減輕或者免于追究有關(guān)人員責任的,應(yīng)當在報告中特別說明從輕、減輕或者免于追究責任的原因、處理流程,并附相關(guān)審批文件。

      第二十條 本指導(dǎo)意見由中國保監(jiān)會負責解釋和修訂。

      第二十一條 本指導(dǎo)意見自2013年1月1日起施行。










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