最高人民法院辦公室

最高人民法院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)外交部領(lǐng)事司《關(guān)于辦理“學(xué)歷證明”“工作證明”的幾點(diǎn)意見》的通知

1974年7月6日，最高法院辦公室

各省、市、自治區(qū)高級人民法院：
現(xiàn)將外交部領(lǐng)事司《關(guān)于辦理“學(xué)歷證明”、“工作證明”的幾點(diǎn)意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。望轉(zhuǎn)告所屬的有關(guān)單位照辦。

附：外交部領(lǐng)事司關(guān)于辦理“學(xué)歷證明”“工作證明”的幾點(diǎn)意見 （1974年7月2日）
最高人民法院司法行政處：
最近，我們收到地方法院和公證處寄來辦理認(rèn)證的“學(xué)歷證明”和“工作證明”，其中有的沒有說明申請人被批準(zhǔn)出國，是探親，還是定居，因而需要逐件去函查詢，另有些地方法院和公證處也來函詢問，哪些人可辦“學(xué)歷證明”或“工作證明”的問題。
據(jù)了解，出國的人申辦“學(xué)歷證明”或“工作證明”的目的，主要是為了在國外升學(xué)、謀職。他們中不少人原系我國家干部或職工。這些人有的是出國探親，有的是定居。按有關(guān)歸僑職工出國探親假和工資待遇等規(guī)定，凡是出國探親的，在假期內(nèi)原工作單位為他們留職留薪；超假半年內(nèi)雖停薪但仍為其留職。在這種情況下，發(fā)給“學(xué)歷證明”或“工作證明”，他們憑此在國外升學(xué)、就業(yè)，勢必造成一個(gè)人既是我國家干部或職工，同時(shí)又是外國企業(yè)的職工，這是不合理的。為避免出現(xiàn)這一情況，我們建議按以下辦法處理：
一、下列情況可出具“學(xué)歷證明”或“工作證明”：
（一）凡出國定居，并在原工作單位辦理了退職手續(xù)者；
（二）凡出國探親，逾假不歸，原工作單位已按規(guī)定作自動離職處理者；
（三）出國探親后，本人來信或委托其親友向原工作單位辦理了退職手續(xù)者；
（四）凡隨其父母出國的在學(xué)子女，需在國外繼續(xù)升學(xué)者，可為其出具“學(xué)歷證明”。
二、下列情況不予出具“學(xué)歷證明”或“工作證明”：
（一）凡出國探親者；
（二）出國前，未辦理退職手續(xù)者；
（三）本人自國外來信申請離職，但原工作單位尚未批準(zhǔn)者；
（四）本人逾假不歸，原工作單位尚未作自動離職處理者。
以上意見如無不當(dāng)，請通知各地方法院和公證處。