最高人民法院關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚問題的復(fù)函
最高人民法院關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚問題的復(fù)函
最高人民法院
最高人民法院關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚問題的復(fù)函
最高人民法院關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚問題的復(fù)函
1956年10月17日,最高人民法院
云南省高級人民法院:
你院1956年×月×日〔56〕法辦研字第8011號報告收悉。關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚的問題,同意你院的意見。
附:云南省高級人民法院關(guān)于處理勞動教養(yǎng)人員離婚問題的請示
中華人民共和國最高人民法院:
去年肅反運動開展以來,機關(guān)、企業(yè)、團體、學(xué)校中有一部分反革命分子和壞分子被送往勞動教養(yǎng),最近據(jù)我省玉溪縣人民法院報告,該縣玉河農(nóng)場中,不少勞動教養(yǎng)人員配偶向法院申請離婚(多系女方),其理由大多以對方隱瞞歷史、系反革命分子,過去因覺悟不高被欺騙結(jié)婚,現(xiàn)因政治思想分歧,為劃清敵我界限堅決要求離婚,而其中不少還是在肅反運動前經(jīng)過自由戀愛才結(jié)婚不久的,男女雙方多數(shù)原來都是機關(guān)、企業(yè)的職工,該縣法院在處理這類案件時感到困難,提出:被送勞動教養(yǎng)是否可作為離婚的主要理由。
我們認為:勞動教養(yǎng)屬社會就業(yè)性質(zhì),而不是一種刑事處分,故對勞動教養(yǎng)人員的離婚問題,應(yīng)與處理一般公民的離婚問題相同,經(jīng)向雙方調(diào)解教育無效后,若一方仍堅持離婚而有正當理由時,應(yīng)判準離婚,若無正當理由則可判決不準離婚,不知中央對處理這類案件是否尚有特殊規(guī)定?我們的認識是否恰當?請予指示,以便批復(fù)該縣法院遵照執(zhí)行。