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  • 企業(yè)職工未能享受育兒假?湖北黃石:提請(qǐng)仲裁

    Law-lib.com  2022-3-22 14:48:14  人民網(wǎng)-湖北頻道


    人民網(wǎng)武漢3月22日電 (周恬)“大部分企業(yè)均未享受育兒假這個(gè)政府給予我們廣大職工的福利!苯,湖北一名網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上建議,希望盡快將育兒假的政策落實(shí)到位。湖北黃石回復(fù),網(wǎng)友可向用人單位提出申請(qǐng),如與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    2021年11月26日,湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等地方性法規(guī)的決定,《條例》第三十三條“對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,其配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”之規(guī)定自公布之日(2021年11月26日)起施行。

    《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》配偶護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護(hù)理時(shí)間問(wèn)題解答。湖北省衛(wèi)健委網(wǎng)站截圖

    公布之初,湖北省衛(wèi)健委曾就《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》配偶護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護(hù)理時(shí)間等問(wèn)題進(jìn)行過(guò)解答。截至目前,《條例》公布實(shí)施已有4個(gè)月,政策落實(shí)得如何?近日,湖北省黃石市鐵山區(qū)一名職工在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上留言稱:“鐵山區(qū)大部分企業(yè)均未享受育兒假這個(gè)政府給予我們廣大職工的福利,希望可以走訪督促,盡快讓政策落地。”針對(duì)建言,鐵山區(qū)衛(wèi)健局回復(fù)網(wǎng)友:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,向所在單位提出申請(qǐng),經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)。如與用人單位就育兒假等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁!

    人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”截圖


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