Law-lib.com 2023-10-27 9:56:33 人民法院報
用人單位在知曉員工出事故受傷后，未在工傷保險條例規(guī)定的30日內為其申報工傷認定。近日，安徽省蕪湖市弋江區(qū)人民法院對這起勞動爭議案作出判決，用人單位應承擔員工工傷認定前產生的醫(yī)療費用。
原告楊某于2021年入職蕪湖某公司，公司依法為其參加了工傷保險。2022年1月，楊某在上班途中駕駛電動自行車與一輛無號牌電動三輪車發(fā)生碰撞，無號牌電動三輪車駕駛員離開現(xiàn)場。經(jīng)交警部門認定，離開現(xiàn)場的駕駛員負事故全部責任，楊某無責任。楊某受傷后，被送往醫(yī)院治療，住院期間接受了相應的手術。事故發(fā)生50天后，楊某自行向社保行政部門申請工傷認定，被認定為工傷。楊某受傷后，未能再返崗上班。楊某與用人單位因對工傷待遇、解除勞動合同經(jīng)濟補償金等產生爭議，楊某遂向仲裁委申請仲裁。之后，楊某對裁決不服，向弋江區(qū)法院提起訴訟。
庭審中，雙方的主要爭議在于楊某因該次事故產生的醫(yī)療費用承擔問題。
法院審理后認為，楊某受傷系因第三人侵權造成，但因負事故全部責任的對方駕駛員離開現(xiàn)場未能找到，楊某所受事故傷害未能獲侵權責任人賠償。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。因此，楊某的工傷醫(yī)療費用依法應由工傷保險基金先行支付。結合該案事實，楊某受傷后未能在30日內向社保行政部門申報工傷認定，則按照工傷保險條例第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
蕪湖某公司在知曉楊某事故受傷后，未能在工傷保險條例規(guī)定的30日內為其申報工傷認定，既未能充分舉證證明其積極履行了申報義務，亦未向社保行政部門提出申報時限延長，也未能提供證據(jù)證明原告在配合提供申報材料過程中存在故意拖延行為。作為用人單位，蕪湖某公司應對楊某在申報工傷認定前產生的醫(yī)療費用承擔支付義務，其負擔該部分費用后，有權向導致原告受傷的實際侵權人進行追償。
法院遂依法作出上述判決。宣判后，雙方均服判。
日期：2023-10-27 9:56:33 | 關閉 |
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