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  • 北京為兩類科研人員分類定制職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 首次實(shí)行科研人員社會化評價(jià)

    Law-lib.com  2020-12-8 12:05:45  法治日報(bào)——法制網(wǎng)


    法治日報(bào)全媒體記者 王斌

    12月8日,北京市人力資源和社會保障局會同北京市科學(xué)技術(shù)委員會等單位聯(lián)合發(fā)布《北京市深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革實(shí)施辦法》和《北京市深化哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱制度改革實(shí)施辦法》,按照“干什么、評什么”,分層、分類為兩類科研人員量身定制了清晰的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提出了職稱評審代表作清單,完善了研究員“直通車”評價(jià)機(jī)制,建立了自主評價(jià)和社會化評價(jià)的分類管理模式。

    據(jù)了解,自然科學(xué)研究系列、哲學(xué)社會科學(xué)研究系列是職稱系列的重要組成部分,面向高校、科研院所、企業(yè)、智庫等單位進(jìn)行評價(jià),涉及物理、化學(xué)、微生物學(xué)、材料學(xué)、文史哲、法學(xué)社會學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域,是科研人員職業(yè)發(fā)展的重要渠道。 

    首次將兩個(gè)研究系列納入社會化評價(jià)

    據(jù)介紹,兩個(gè)研究系列職稱均設(shè)置正高級、副高級、中級、初級四個(gè)層級,名稱依次為研究員、副研究員、助理研究員和研究實(shí)習(xí)員,滿足各梯次科研人員的職業(yè)發(fā)展需要。

    同時(shí),本次改革將破除體制外科研人員職稱申報(bào)“玻璃門”,打通體制內(nèi)外科研人員的評價(jià)渠道,實(shí)行分類管理模式。本市高校、科研機(jī)構(gòu)等職稱自主評聘單位的科研人員,通過單位職稱評審即聘任到崗位。對于企業(yè)、智庫等非公單位的科研人員,可按照“個(gè)人自主申報(bào)、行業(yè)統(tǒng)一評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會化方式,參加市科委或市社科院分別組織的兩個(gè)研究系列職稱評價(jià),科研人員取得職稱資格后,企業(yè)、智庫等用人單位可根據(jù)需要自主擇優(yōu)聘任。

    本市將不斷優(yōu)化社會化職稱評審工作流程,進(jìn)一步減少申報(bào)材料和證明事項(xiàng),強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用,突出工作單位推薦意見,推行職稱網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上查詢驗(yàn)證等便利服務(wù),不斷提高科研人員職稱申報(bào)的體驗(yàn)感和獲得感。

    首次實(shí)行科研人員分類評價(jià)

    本次改革將自然科學(xué)研究人員分為基礎(chǔ)研究型、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)推廣型、科技咨詢與科技管理服務(wù)型3類,將哲學(xué)社會科學(xué)研究人員分為基礎(chǔ)研究型、應(yīng)用研究和決策咨詢研究型2類,以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按照“干什么、評什么”,分別制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

    對從事基礎(chǔ)研究的自然科學(xué)研究人員,重點(diǎn)評價(jià)其提出和解決重大科學(xué)問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力,考察研究成果的科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響力。對從事應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)推廣的自然科學(xué)研究人員,重點(diǎn)評價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化效益、技術(shù)推廣成效和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)等。對從事科技咨詢與科技管理服務(wù)的自然科學(xué)研究人員,重點(diǎn)評價(jià)其戰(zhàn)略和政策研究能力、決策咨詢服務(wù)水平、行業(yè)評價(jià)認(rèn)可度和科技服務(wù)滿意度等。

    對從事基礎(chǔ)研究的哲學(xué)社會科學(xué)研究人員,重點(diǎn)評價(jià)其在創(chuàng)新思想理論、傳承文明、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)等方面的能力和貢獻(xiàn)。對從事應(yīng)用研究和決策咨詢研究的哲學(xué)社會科學(xué)研究人員,重點(diǎn)評價(jià)其在為黨和政府提供決策服務(wù)、解決經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展問題等方面的能力和貢獻(xiàn)。

    在職稱評審時(shí),科研人員可自主選擇將論文專著、發(fā)明專利、項(xiàng)目成果、軟件著作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、理論文章等最能代表能力水平的成果提交職稱評審。

    突出貢獻(xiàn)科研人員可優(yōu)先評價(jià)

    本市將進(jìn)一步完善高層次科研人員職稱申報(bào)綠色渠道。取得國家級人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獲得國家級科技獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任國家級科研項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人、在國際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有重大影響力的學(xué)術(shù)論文等,可申報(bào)研究員“直通車”評審。

    對取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決“卡脖子”重大科學(xué)技術(shù)難題、取得重大基礎(chǔ)研究突破、做出重大貢獻(xiàn)的科研人員,可破格申報(bào)高級職稱評審。


    日期:2020-12-8 12:05:45 | 關(guān)閉 |

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