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Law-lib.com　 2020-12-8 12:05:45　 法治日報——法制網(wǎng)

法治日報全媒體記者 王斌

12月8日，北京市人力資源和社會保障局會同北京市科學技術委員會等單位聯(lián)合發(fā)布《北京市深化自然科學研究人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施辦法》，按照“干什么、評什么”，分層、分類為兩類科研人員量身定制了清晰的職稱評價標準，提出了職稱評審代表作清單，完善了研究員“直通車”評價機制，建立了自主評價和社會化評價的分類管理模式。

據(jù)了解，自然科學研究系列、哲學社會科學研究系列是職稱系列的重要組成部分，面向高校、科研院所、企業(yè)、智庫等單位進行評價，涉及物理、化學、微生物學、材料學、文史哲、法學社會學等學科領域，是科研人員職業(yè)發(fā)展的重要渠道。 

首次將兩個研究系列納入社會化評價

據(jù)介紹，兩個研究系列職稱均設置正高級、副高級、中級、初級四個層級，名稱依次為研究員、副研究員、助理研究員和研究實習員，滿足各梯次科研人員的職業(yè)發(fā)展需要。

同時，本次改革將破除體制外科研人員職稱申報“玻璃門”，打通體制內外科研人員的評價渠道，實行分類管理模式。本市高校、科研機構等職稱自主評聘單位的科研人員，通過單位職稱評審即聘任到崗位。對于企業(yè)、智庫等非公單位的科研人員，可按照“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)管”的社會化方式，參加市科委或市社科院分別組織的兩個研究系列職稱評價，科研人員取得職稱資格后，企業(yè)、智庫等用人單位可根據(jù)需要自主擇優(yōu)聘任。

本市將不斷優(yōu)化社會化職稱評審工作流程，進一步減少申報材料和證明事項，強化大數(shù)據(jù)應用，突出工作單位推薦意見，推行職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上查詢驗證等便利服務，不斷提高科研人員職稱申報的體驗感和獲得感。

首次實行科研人員分類評價

本次改革將自然科學研究人員分為基礎研究型、應用研究與技術開發(fā)推廣型、科技咨詢與科技管理服務型3類，將哲學社會科學研究人員分為基礎研究型、應用研究和決策咨詢研究型2類，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷�向，按照“干什么、評什么”，分別制定評價標準條件。

對從事基礎研究的自然科學研究人員，重點評價其提出和解決重大科學問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力，考察研究成果的科學價值、學術水平和影響力。對從事應用研究與技術開發(fā)推廣的自然科學研究人員，重點評價其技術創(chuàng)新與集成能力、重大技術突破、成果轉化效益、技術推廣成效和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻等。對從事科技咨詢與科技管理服務的自然科學研究人員，重點評價其戰(zhàn)略和政策研究能力、決策咨詢服務水平、行業(yè)評價認可度和科技服務滿意度等。

對從事基礎研究的哲學社會科學研究人員，重點評價其在創(chuàng)新思想理論、傳承文明、推動學科建設等方面的能力和貢獻。對從事應用研究和決策咨詢研究的哲學社會科學研究人員，重點評價其在為黨和政府提供決策服務、解決經(jīng)濟和社會發(fā)展問題等方面的能力和貢獻。

在職稱評審時，科研人員可自主選擇將論文專著、發(fā)明專利、項目成果、軟件著作、技術標準規(guī)范、理論文章等最能代表能力水平的成果提交職稱評審。

突出貢獻科研人員可優(yōu)先評價

本市將進一步完善高層次科研人員職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級科研項目（課題）負責人、在國際重要學術刊物發(fā)表具有重大影響力的學術論文等，可申報研究員“直通車”評審。

對取得關鍵核心技術突破、解決“卡脖子”重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、做出重大貢獻的科研人員，可破格申報高級職稱評審。

日期：2020-12-8 12:05:45 | 關閉 |