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  • 入職后有名無實(shí) 先參加高價(jià)培訓(xùn)……畢業(yè)求職的這些“坑”請(qǐng)繞行

    Law-lib.com  2022-7-11 7:54:17  工人日?qǐng)?bào)


      招聘時(shí)是管培生,入職后有名無實(shí);想入職高薪崗位,先參加高價(jià)培訓(xùn)……

      畢業(yè)求職的這些“坑”請(qǐng)繞行

      教育部數(shù)據(jù)顯示,2022年中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn)人,規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

      眼下,正是畢業(yè)求職季,然而,不少求職者發(fā)現(xiàn),一些“看上去很美”的招聘崗位,卻讓求職者踩“坑”。專家建議,畢業(yè)生對(duì)一些低門檻、高薪酬的崗位要保持警惕,有關(guān)部門也要加強(qiáng)監(jiān)管,對(duì)違法行為從重、從快處理。

      招聘時(shí)“畫餅”,入職后掉“坑”

      主管帶教、輪崗實(shí)習(xí)、培養(yǎng)期內(nèi)直升管理崗……以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)的管理培訓(xùn)生(以下簡(jiǎn)稱管培生)崗位,因?yàn)槊魑穆殬I(yè)發(fā)展路徑,備受應(yīng)屆生青睞。然而,記者采訪發(fā)現(xiàn),一些管培生崗位在招聘時(shí)“畫餅”,入職后卻名不副實(shí)。

      2022屆本科畢業(yè)生田猛今年拿到了一家銀行的管培生入職通知,合同中明確,管培期為3年。到崗后他才發(fā)現(xiàn),公司并沒有輪崗安排和培養(yǎng)計(jì)劃,他的崗位其實(shí)就是賣理財(cái)產(chǎn)品的銷售。

      同樣踩“坑”的還有2021屆本科畢業(yè)生方如玉。她在去年入職了一家運(yùn)動(dòng)品牌公司的人力資源管培生崗位,公司承諾輪崗6個(gè)月后定崗。但在一線門店打雜了半年后,公司卻通知她,人力資源管理崗位已滿額,讓她考慮轉(zhuǎn)做零售管培生。無奈之下,她只能臨時(shí)轉(zhuǎn)崗。

      “企業(yè)以管培生名義招人,可以吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生,而畢業(yè)生更看重未來發(fā)展,一般對(duì)短期薪資水平不會(huì)苛求!痹谑澜500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源工作的羅女士告訴記者,真正有含金量的管培生項(xiàng)目,需要企業(yè)有深厚的行業(yè)根基,目前一些企業(yè)設(shè)立的管培崗位有名無實(shí),畢業(yè)生需要提高甄別能力。

      上崗先培訓(xùn)?小心背上“培訓(xùn)貸”

      最近,林楓求職時(shí)遇到了“怪事”——本來是去應(yīng)聘,但對(duì)方卻讓他簽培訓(xùn)協(xié)議和貸款合同。

      林楓是材料科學(xué)與工程專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。一家公司向他發(fā)出大數(shù)據(jù)分析助理的面試通知,并表示,招聘不限專業(yè),零基礎(chǔ)工資也能過萬(wàn)元。

      面試后,林楓如期試崗。一位項(xiàng)目經(jīng)理告訴他,他的基礎(chǔ)薄弱,需要參加費(fèi)用為18800元的培訓(xùn)。當(dāng)林楓表示,自己剛畢業(yè),拿不出這么多錢時(shí),這位項(xiàng)目經(jīng)理立刻“支招”:可以和第三方金融公司簽訂貸款協(xié)議分期還款,或者和公司簽訂5年勞動(dòng)合同免費(fèi)培訓(xùn)。

      回家后,林楓越想越不對(duì)勁,便在網(wǎng)上搜索了這家公司的法人,結(jié)果發(fā)現(xiàn)其名下有兩家IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。林楓推斷,自己一旦簽約,就有可能背上“培訓(xùn)貸”。

      記者檢索發(fā)現(xiàn),一些機(jī)構(gòu)以高薪為噱頭,誘導(dǎo)求職者繳費(fèi)參加培訓(xùn)的情況屢見不鮮。

      北京市京都律師事務(wù)所律師張雁峰指出,這些招聘行為可能涉嫌詐騙罪、貸款詐騙罪和騙取貸款罪。他提醒畢業(yè)生,求職時(shí)要“反向背調(diào)”,主動(dòng)調(diào)查應(yīng)聘單位的有關(guān)背景,做到心中有數(shù)。

      “餡餅”變“陷阱”,賺錢不成觸法網(wǎng)

      記者采訪發(fā)現(xiàn),有的招聘陷阱甚至在法律邊緣游走,求職者一旦入“坑”,極有可能面臨法律制裁。

      小陳去年大學(xué)畢業(yè)時(shí),高中同學(xué)為她介紹了一份工作。每天收發(fā)快遞,就能月薪7000元。

      入職后,小陳才發(fā)現(xiàn),公司業(yè)務(wù)其實(shí)是虛開發(fā)票。公司非法注冊(cè)了近300家空殼公司,通過這些公司套取正規(guī)發(fā)票倒賣,小陳負(fù)責(zé)的就是接收這些空殼公司寄來的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、空白發(fā)票等材料。

      在小陳看來,自己只是收發(fā)快遞,并沒有實(shí)際參與違法行為。但她不知道的是,公司虛開增值稅發(fā)票的價(jià)稅合計(jì)已超過3億元。最終,小陳以虛開發(fā)票罪被判處有期徒刑2年,罰金5萬(wàn)元。

      對(duì)此,張雁峰指出,畢業(yè)生求職特別要提高法律意識(shí),切勿觸碰法律紅線。如果已經(jīng)誤入犯罪組織并實(shí)施了違法行為,應(yīng)及時(shí)中止犯罪,投案自首,并向有關(guān)部門檢舉揭發(fā)。

      中國(guó)政法大學(xué)傳播法研究中心副主任朱巍指出,想從根本上解決招聘陷阱問題,需要加強(qiáng)對(duì)招聘主體的監(jiān)管審查力度。張雁峰還建議,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督力量,暢通舉報(bào)、投訴渠道,提高懲處力度,從重、從快處理,形成震懾。

      朱巍提醒畢業(yè)生,對(duì)低門檻、高薪酬的崗位保持警惕,尤其要對(duì)在應(yīng)聘環(huán)節(jié)就要求繳費(fèi)的公司“多個(gè)心眼”,捂緊自己的“錢袋子”。(部分受訪者為化名)(記者 王宇)


    日期:2022-7-11 7:54:17 | 關(guān)閉 |

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