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  • 2021年辦理工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)類行政訴訟監(jiān)督案件上升六成

    Law-lib.com  2022-3-4 15:45:15  最高檢網(wǎng)站


    2021年,全國檢察機(jī)關(guān)辦理涉勞動和社會保障行政管理類行政檢察案件800余件,其中工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)類行政訴訟監(jiān)督案件200余件,比2020年上升60%。辦案發(fā)現(xiàn),目前勞動者工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)中仍存在一些問題,需重視解決。

    一是工傷事故情形多樣,易產(chǎn)生工傷認(rèn)定爭議。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,勞動市場的用工形態(tài)、工作形式越發(fā)多樣,如非固定工時制、居家辦公等,使工傷發(fā)生的情形更加復(fù)雜。2010年修訂的國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》以列舉方式規(guī)定了可以認(rèn)定工傷或視同工傷的若干情形,但無法囊括全部情形,容易產(chǎn)生工傷認(rèn)定爭議。另外,相關(guān)法律規(guī)定較為原則,也容易導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生。如,一起工傷認(rèn)定及行政復(fù)議檢察監(jiān)督案中,當(dāng)事人在工作崗位發(fā)病后被送往醫(yī)院搶救,期間喪失自主呼吸,醫(yī)院給予持續(xù)呼吸、循環(huán)生命支持,全力搶救超過48小時,后家屬簽字放棄治療,醫(yī)院宣告死亡。人社局和法院均認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,其搶救超過48小時,已不符合視同工傷情形。后當(dāng)事人家屬不服,向檢察機(jī)關(guān)申請監(jiān)督。檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為,應(yīng)全面把握《工傷保險(xiǎn)條例》立法精神,從有利于保護(hù)職工等弱勢群體的立場進(jìn)行解釋,結(jié)合本案,可以認(rèn)定醫(yī)院在其病發(fā)后48小時內(nèi)以及之后的搶救是無效的,應(yīng)視為其在病發(fā)當(dāng)日就已經(jīng)因停止呼吸而死亡,遂提出抗訴。最終,法院采納抗訴意見,責(zé)令人社局重新作出工傷認(rèn)定。

    二是勞動者訴訟能力相對較弱,導(dǎo)致維權(quán)難。檢察機(jī)關(guān)辦案發(fā)現(xiàn),部分案件中勞動者一方欠缺法律知識及自我保護(hù)意識,對工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限等把握不準(zhǔn),不能及時提供有效的勞動關(guān)系證明及證據(jù)材料等,在訴訟中容易處于不利地位。如,一起工傷保險(xiǎn)待遇給付檢察監(jiān)督案中,當(dāng)事人在上班途中發(fā)生交通事故,經(jīng)鑒定屬于工傷。其向縣工傷保險(xiǎn)管理中心主張工傷保險(xiǎn)待遇,但因與公司之間存在矛盾,公司消極抵觸提供必要材料,致其在規(guī)定的受理期限內(nèi)未能提交書面申請和相關(guān)材料,工傷保險(xiǎn)管理中心不予支付。當(dāng)事人向法院提起對工傷保險(xiǎn)管理中心的行政訴訟,法院審理認(rèn)為工傷保險(xiǎn)管理中心行政行為合法,裁定駁回起訴。檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為法院裁定并無不當(dāng),但該案沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)審理,當(dāng)事人合法權(quán)益沒有得到及時保護(hù),不利于定分止?fàn),遂開展行政爭議實(shí)質(zhì)性化解工作。檢察機(jī)關(guān)與勞務(wù)派遣公司、人社局及工傷保險(xiǎn)管理中心等多方溝通協(xié)調(diào),召開公開聽證會,邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員等參與案件化解。最終,公司同意配合當(dāng)事人提供相關(guān)申請材料,工傷保險(xiǎn)管理中心按照上級批復(fù)受理當(dāng)事人申請,重新啟動受理程序,當(dāng)事人領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)金。

    三是部分用人單位存在違法違規(guī)情形,導(dǎo)致工傷認(rèn)定難。在一些案件中,用人單位存在未依法與勞動者簽訂勞動合同、繳納工傷保險(xiǎn),未根據(jù)單位的特殊性為勞動者建立健康檔案等情形,導(dǎo)致勞動者工傷認(rèn)定困難。如,一起勞動和工傷保險(xiǎn)行政管理檢察監(jiān)督案中,當(dāng)事人在某木業(yè)公司廠區(qū)內(nèi)作業(yè)時不慎摔倒致牙齒脫落,因未簽訂勞動合同,其工傷認(rèn)定未得到人社局及法院支持,遂向檢察機(jī)關(guān)申請監(jiān)督。檢察機(jī)關(guān)審查認(rèn)為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,人社局行政行為于法有據(jù),法院生效裁判并無不當(dāng),但當(dāng)事人人身損害賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С。?jīng)商請區(qū)勞動爭議調(diào)解中心協(xié)助化解爭議,最終促成雙方和解。公司向其一次性支付傷殘待遇,醫(yī)療、誤工費(fèi)用1萬元。

    在司法辦案中,檢察機(jī)關(guān)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,始終緊盯人民群眾的操心事、煩心事、揪心事,積極履行行政檢察職能,切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是對于法院生效裁判存在適用法律錯誤、實(shí)體處理不當(dāng)?shù)模婪ㄍㄟ^提出抗訴、再審檢察建議予以監(jiān)督糾正。對于法律未規(guī)定或規(guī)定不明確等情形,全面把握《工傷保險(xiǎn)條例》等立法精神,從有利于保護(hù)弱勢群體的立場進(jìn)行解釋和認(rèn)定,加大監(jiān)督和保護(hù)力度,維護(hù)社會公平正義。二是對于行政行為和法院裁判并無明顯不當(dāng),但勞動者確實(shí)存在實(shí)際困難的,積極開展司法救助,助力行政爭議實(shí)質(zhì)性化解,真心真情守民心,厚植黨的執(zhí)政根基,在為民解憂中服務(wù)“國之大者”。三是加強(qiáng)與法院、人力資源和社會保障、民政等部門協(xié)同聯(lián)動,強(qiáng)化工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域信息共享、案情通報(bào)、案件移送、人員交流等,推動相關(guān)部門對用人單位與勞動者簽訂勞動合同、按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等及時監(jiān)督檢查,形成保障勞動者合法權(quán)益的合力。


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