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  • 三部門相關(guān)司局負責(zé)同志就《實施彈性退休制度暫行辦法》答記者問

    Law-lib.com  2025-1-1 18:33:48  新華網(wǎng)


      新華社北京1月1日電 題:為何制定?有何規(guī)定?——三部門相關(guān)司局負責(zé)同志就《實施彈性退休制度暫行辦法》答記者問

      新華社記者姜琳

      人力資源社會保障部、中央組織部、財政部1月1日發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》。三部門相關(guān)司局負責(zé)同志就辦法有關(guān)問題回答了記者提問。

      問:制定這個文件的主要目的是什么?

      答:黨的二十屆三中全會提出,按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革!度珖嗣翊泶髸(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》明確,職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。實施彈性退休,是我國漸進式延遲法定退休年齡改革的一項重要內(nèi)容,有利于適應(yīng)勞動者多樣化需求,滿足不同的工作生活安排需要。

      改革實施后,職工的退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點,拓展成為一個彈性區(qū)間,增加了職工對退休年齡的選擇權(quán)。為落實好自愿、彈性原則,切實保障職工合法權(quán)益,促進人力資源開發(fā)利用,執(zhí)行好決定提出的彈性退休政策,三部門制定了《實施彈性退休制度暫行辦法》,明確了彈性退休辦理程序、權(quán)益保障等內(nèi)容,對優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)提出了要求。

      問:彈性退休年齡如何確定?

      答:辦法規(guī)定,職工達到國家規(guī)定的最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過3年。

      比如,某男職工,1972年9月出生,決定實施后法定退休年齡為62周歲,若滿足最低繳費年限,那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。若該職工沒有選擇彈性提前退休,達到法定退休年齡62周歲時,可以退休;如果所在單位與其協(xié)商一致,還可以在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休。

      問:辦法在彈性提前退休辦理方面是如何規(guī)定的?

      答:辦法規(guī)定,職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時間前3個月,以書面形式告知所在單位。這一規(guī)定主要基于兩點考慮:一方面,明確告知形式為“書面”,以確保彈性提前退休為職工本人真實意愿;另一方面,明確提前告知的時間,便于用人單位在人員安排上有所準(zhǔn)備。

      問:辦法在彈性延遲退休辦理方面是如何規(guī)定的?

      答:辦法提出,所在單位與職工應(yīng)提前1個月,以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后,不再延長。彈性延遲退休期間,所在單位與職工的勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù)。這些規(guī)定體現(xiàn)了雙方協(xié)商一致,保障了彈性延遲退休期間的勞動者權(quán)益,也有利于穩(wěn)定用人單位和職工預(yù)期。同時,辦法規(guī)定,公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員,達到法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù)。

      問:職工選擇彈性退休時,最低繳費年限如何確定?

      答:根據(jù)決定,職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金要達到國家規(guī)定的最低繳費年限?紤]到改革實施過程中,在不同年度退休,最低繳費年限會有差異,辦法根據(jù)彈性退休政策對此規(guī)定進一步明確、細化,選擇彈性提前退休的職工,申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,應(yīng)達到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費年限;選擇彈性延遲退休的職工,申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,應(yīng)達到其法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限。

      問:機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休在程序上有什么要求?

      答:為落實從嚴管理干部要求,辦法規(guī)定,機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報批同意。

      問:辦法在職工申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、社保經(jīng)辦服務(wù)等方面,有哪些要求?

      答:所在單位應(yīng)不晚于職工退休時間當(dāng)月,按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,如實提供退休時間申請書等材料。

      社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請進行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要探索擴展退休服務(wù),主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)和提前受理等服務(wù)。

      問:根據(jù)辦法相關(guān)要求,社保經(jīng)辦服務(wù)將作哪些方面的優(yōu)化調(diào)整?

      答:人社部門將通過模式創(chuàng)新,促進社保經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。一是大力推進“退休一件事”。組織各地進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,強化跨部門政策、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)協(xié)同和數(shù)據(jù)共享,實現(xiàn)退休相關(guān)聯(lián)辦事項“一表申報、一窗受理、一網(wǎng)通辦”,提升用人單位和群眾獲得感。二是逐步開展退休提醒服務(wù)。主動對接臨近退休年齡的參保人員,提前提醒可以考慮選擇退休時間,并告知辦理退休手續(xù)的流程和渠道。三是逐漸推開退休預(yù)先服務(wù)。提前受理臨近退休人員提出的相關(guān)檔案信息審核或基本養(yǎng)老保險關(guān)系歸集等業(yè)務(wù)申請,方便參保人員提前了解自己歷年的參保繳費情況。


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