小sao货揉揉你的奶真大电影,久久精品国产亚洲av人妖,日本欧美中文字幕人在线,国产乱女乱子视频在线播放



當(dāng)前位置:法律圖書館>>法治動(dòng)態(tài)>>法規(guī)釋義>>人保部官員解讀《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》



人保部官員解讀《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》

http://m.cehavas.com  2010-1-26 8:58:01  來源:新華網(wǎng)


人保部官員解讀《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》

 

 

 

 。玻埃保澳辏痹拢玻叭,人力資源和社會(huì)保障部頒布了《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》。這一專門規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的部門規(guī)章出臺(tái)的目的是什么,又能起到什么作用?帶著這些問題,記者25日采訪了人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

提高爭議處理效能

這位負(fù)責(zé)人表示,《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》(以下簡稱《組織規(guī)則》)作為專門規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的部門規(guī)章,出臺(tái)的目的主要有三點(diǎn):

一是有利于進(jìn)一步提高爭議處理效能。2007年以來,勞動(dòng)爭議案件量保持高位態(tài)勢,仲裁機(jī)構(gòu)“案多人少”的矛盾十分突出,難以按照法律規(guī)定的時(shí)限結(jié)案,嚴(yán)重影響了當(dāng)事人及時(shí)有效地維護(hù)合法權(quán)益。通過制定《組織規(guī)則》,規(guī)范仲裁員配備、仲裁員聘任及管理,加強(qiáng)辦案力量,提高辦案質(zhì)量和效率。

二是有利于進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》關(guān)于仲裁組織的有關(guān)規(guī)定。通過制定《組織規(guī)則》規(guī)范和細(xì)化仲裁組織機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。

三是有利于進(jìn)一步整合勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁資源。根據(jù)政府機(jī)構(gòu)改革的要求,分別由原人事部和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部管理的人事爭議仲裁和勞動(dòng)爭議仲裁從體制和制度上需要進(jìn)行整合,通過制定《組織規(guī)則》規(guī)范整合后的仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與管理,最大限度地節(jié)約仲裁資源,方便當(dāng)事人。

強(qiáng)調(diào)仲裁監(jiān)督

這位負(fù)責(zé)人表示,《組織規(guī)則》較之以前的勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁有關(guān)組織方面的規(guī)定,有以下特點(diǎn):

一是強(qiáng)調(diào)了仲裁監(jiān)督。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,具體細(xì)化了仲裁監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定,包括仲裁委員會(huì)監(jiān)督仲裁活動(dòng)的具體環(huán)節(jié)、方式,仲裁員的行為限制以及法律責(zé)任等。此項(xiàng)規(guī)定對(duì)仲裁員公平、公正處理爭議案件,提高仲裁社會(huì)公信力具有重要意義。

二是在遵循《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》仲裁委員會(huì)組成三方原則的基礎(chǔ)上,整合了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人事爭議仲裁委員會(huì),擴(kuò)大了代表組成范圍,使其更具有廣泛性,從而加強(qiáng)了仲裁委員會(huì)的建設(shè),加強(qiáng)了仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁辦案的領(lǐng)導(dǎo)力量。仲裁委員會(huì)統(tǒng)一稱為“勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)”。

三是強(qiáng)化了仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的作用。規(guī)定了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)可下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu),具體承擔(dān)仲裁委員會(huì)仲裁辦案等日常工作。此項(xiàng)規(guī)定對(duì)充實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦案力量,及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)激增的爭議案件,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧具有積極意義。

四是規(guī)范了對(duì)仲裁員的管理。對(duì)仲裁員的選拔、聘任、管理等進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)定,特別是規(guī)定了仲裁員要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的條件進(jìn)行選拔、聘任和上崗前培訓(xùn)。目的是提高仲裁員綜合素質(zhì)和辦案能力,打造一支專業(yè)化、職業(yè)化的仲裁員隊(duì)伍。
 

日期:2010-1-26 8:58:01 | 關(guān)閉

青苹果影院| 河南睢县一男子和猪结婚| 日日干中文字幕| 无码人妻丰满熟妇久久久久久| 最新欧美一区二区| 精品熟女60老妇av一区二区| 亚洲欧美精品一中文字幕 | 久久人人爽人人人人片| 97电影影院写真| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 伊人久久精品| 亚洲无码视频一区二区| 欧美不卡二区| 天堂在线精品| 露脸丨91丨九色露脸| 欧美激情视频久久久| 久久99精品热| 老师和大学生一级一片| 香港三级日本三级A视频 | 中文字幕第一区二区三区四区五区 | 亚洲第一成人免费av| 中文字幕jav| 色综一区二区| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 久久久人妻无码一区二区三区| 在教室伦流澡到高潮H爽视频| 丁香熟女| 日本三级片va| 国产精品久久久久精品三一级| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 免费成人AV无码在线观看| 亚洲欧美国产另娄精品| 亚洲大片| 亚洲av久久久噜噜噜噜| 国产欧美亚洲日韩| 欧美黄片三区| 无码专区视频精品老司机| 亚洲啪啪啪| 人妻av无码系列一区二区三区| 免费h片在线观看| 国产三级一区|