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浙江省麗水市中級(jí)人民法院


民 事 判 決 書




(2013)浙麗民終字第57號(hào)




上訴人（原審原告）：劉××。


委托代理人：葉××。


上訴人（原審被告）：麗水正××不銹鋼××有限公司。住所地：浙江省××××號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：59178560-3。


法定代表人：沈××。


委托代理人：潘××。


上訴人劉××、麗水正××不銹鋼××有限公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服松陽縣人民法院（2012）麗松民初字第435號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


一審法院查某：被告正X公司成立于2012年3月14日，原告系該公司職工，從事修模工作，月工資2700元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2012年4月2日，原告在車間作業(yè)時(shí)，左手拇指不慎被鋼管撞壓傷，經(jīng)松乙人民醫(yī)院住院治療14天。2012年6月12日，松乙人力資源和社會(huì)保障局作出松人社工傷［2012］144號(hào)工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定原告為工傷。2012年7月23日經(jīng)麗水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)麗勞鑒［2012］5-143號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書鑒定，認(rèn)定原告?zhèn)麣埖燃?jí)為九級(jí)。2012年8月16日，原告書面要求解除勞動(dòng)關(guān)系。原告工傷期間，公司已向其預(yù)付費(fèi)用共6800元，故原告工傷門診、住院總費(fèi)用8279.53元中，扣除該預(yù)付款6800元，被告尚有醫(yī)療費(fèi)差額1479.53元未支付給原告。原告受傷時(shí)，被告公司職工尚未參加工傷保險(xiǎn)。原告曾申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求被告支付醫(yī)療費(fèi)差額1779.53元、停工留薪期工資10260元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)420元、護(hù)理費(fèi)1370.60元、一次性傷殘補(bǔ)助金16083元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11910.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11910.32元、補(bǔ)發(fā)3、4月份工資和未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額共5400元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月2700元，共計(jì)61833.77元，以及補(bǔ)繳2012年3月起至結(jié)案日止的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。松乙勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2012年10月18日以松甲案字［2012］第63號(hào)仲裁裁決：一、終止雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)關(guān)系；二、正X公司支付劉××醫(yī)療費(fèi)1779.53元、一次性傷殘補(bǔ)助金13797元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11910.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11910.32元、停工留薪期工資7068元、住院護(hù)理費(fèi)1176元、住院伙食費(fèi)154元等共計(jì)47795.17元，扣除已付6800元，余款40995.17元；三、正X公司為劉××補(bǔ)繳2012年3月至2012年8月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原告對(duì)部分仲裁事項(xiàng)不服，于2012年10月23日向該院起訴，提出上述訴求。


一審法院認(rèn)為：原告遭受工傷事故，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，被告正X公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，原告劉××在被告正X公司未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由正X公司按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付給原告劉××相應(yīng)的費(fèi)用。原告劉××關(guān)于要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資以及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月2700元的訴訟請(qǐng)求，不符合法某某，該院不予支持；其關(guān)于要求被告支付拖欠的工資報(bào)酬2700元的訴訟請(qǐng)求，被告依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付，故對(duì)該訴求，該院予以支持；根據(jù)原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，該院確認(rèn)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)期限為2012年3月至2012年8月。對(duì)于原告享受工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中，停工留薪期的時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以雙方均認(rèn)可的112天及月工資2700元計(jì)算為宜；住院護(hù)理費(fèi)應(yīng)以實(shí)際住院護(hù)理日期實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)即84元／天計(jì)算為宜；一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)以2011年7月至2012年6月期間松乙工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資1533元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為宜。原告訴求的其他合理部分，該院予以支持。據(jù)此，依照《中華某某共和國(guó)某動(dòng)合同法》第三十條第一款、《中華某某共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、《中華某某共和國(guó)某動(dòng)法》第七十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款、第三十條第一款、第三款、第四款、第三十三條第一款、第三十七條、第六十二條第二款的規(guī)定，判決：一、被告麗水正××不銹鋼××有限公司支付原告劉××醫(yī)療費(fèi)差額1479.53元、停工留薪期工資10080元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)154元、住院護(hù)理費(fèi)1176元、一次性傷殘補(bǔ)助金13797元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11910.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11910.32元，共計(jì)人民幣50507.17元；二、被告麗水正××不銹鋼××有限公司支付拖欠原告劉××工資報(bào)酬人民幣2700元；三、被告麗水正××不銹鋼××有限公司為原告劉××補(bǔ)繳2012年3月至2012年8月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；上述款項(xiàng)限本判決生效之日付清；四、終止麗水正××不銹鋼××有限公司與劉××的勞動(dòng)關(guān)系；五、駁回原告劉××的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，訴訟保全費(fèi)620元，共計(jì)625元，由原告負(fù)擔(dān)5元，被告麗水正××不銹鋼××有限公司負(fù)擔(dān)620元。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，依照《中華某某共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。未按本判決指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。


上訴人劉××不服一審判決，上訴稱：一、上訴人于2012年2月14日與被上訴人建立勞動(dòng)關(guān)系，未訂立書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，無論算至2012年4月2日發(fā)生工傷時(shí)或者算至申請(qǐng)仲裁時(shí)某符合“超過一個(gè)月滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的”情形，上訴人要求被上訴人支付一個(gè)月的雙倍工資差額2700元的請(qǐng)求符合法某某。二、被上訴人未依法為上訴人交納工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，上訴人有權(quán)提出解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。結(jié)合雙方建立勞動(dòng)關(guān)系至申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系已超半年，以及月發(fā)工資額等，上訴人要求被上訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2700元有事實(shí)和法律依據(jù)。綜上，請(qǐng)求撤銷一審判決第五項(xiàng)，改判被上訴人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額2700元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2700元，一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。


上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司針對(duì)上訴人劉××的上訴，答辯稱：法律明確規(guī)定允許1個(gè)月不簽訂合同，不存在雙倍工資的問題。并且，并不是像劉××所述的2月份建立勞動(dòng)關(guān)系，而是3月份與劉××建立勞動(dòng)關(guān)系，劉××4月份就受傷了，所以不存在雙倍工資的問題。另，我們不同意解除勞動(dòng)合同，所以也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，劉××的上訴請(qǐng)求不符合事實(shí)，應(yīng)當(dāng)予以駁回。


上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司不服一審判決，上訴稱：一審判決認(rèn)定被上訴人醫(yī)療費(fèi)差額1479.53元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)154元，住院護(hù)理費(fèi)1176元，一次性傷殘補(bǔ)助13797元是正確的，但認(rèn)定停工留薪期工資10080元是錯(cuò)誤的，其停工留薪期工資應(yīng)按松乙常年職工平均工資每日54元計(jì)算，54元／天＊112元=6048元，故被上訴人工傷待遇應(yīng)為22654.53元。另，上訴人不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，不能計(jì)算醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。此外，一審判決第二項(xiàng)完全錯(cuò)誤，上訴人并沒有拖欠被上訴人分文工資，被上訴人也沒有提出要求支付拖欠工資訴請(qǐng)，僅提出要求3、4月份雙倍工資的訴求。綜上，請(qǐng)求撤銷一審判決，改判確認(rèn)被上訴人工傷待遇為22654.53元，一審、二審訴訟費(fèi)及保全費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。


上訴人劉××針對(duì)上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司的上訴，答辯稱：一、對(duì)麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司不同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系這一項(xiàng)，我們認(rèn)為解除勞動(dòng)合同關(guān)系途徑并不存在企業(yè)同意不同意這一項(xiàng)，根據(jù)法律規(guī)定，職工在某些情況下也可以解除勞動(dòng)關(guān)系，比如像本案企業(yè)未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，所以本案解除勞動(dòng)合同關(guān)系的權(quán)利方是職工方。二、麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司認(rèn)為一審判決第二項(xiàng)是錯(cuò)誤的，我們認(rèn)為麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，我們有要求上述事實(shí)，我們?cè)谥俨脮r(shí)就提出了此事。經(jīng)仲裁、一審程序，麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司均沒有證據(jù)證明其支付過全部工資。


二審中，上訴人劉××提交了工資卡一張，待證4月份的工資沒有發(fā)。上訴人麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司質(zhì)證表示，對(duì)該證據(jù)沒有異議。上訴人麗水市正X不銹鋼管業(yè)有限公司提交了2、3月份工資發(fā)放表，待證已支付劉××2、3月份的工資。上訴人劉××質(zhì)證表示對(duì)該證據(jù)沒有異議，并認(rèn)為該證據(jù)可以證明劉××2月份開始就與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系。雙方當(dāng)事人對(duì)對(duì)方在二審提交的證據(jù)均予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。


二審經(jīng)審理查某，上訴人劉××的2012年3月份工資已經(jīng)領(lǐng)取。一審法院查某的其他事實(shí)正確，本院予以確認(rèn)。


本院認(rèn)為：上訴人劉××在上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司處工作不滿一個(gè)月即發(fā)生工傷事故，一審法院對(duì)其二倍工資的訴請(qǐng)不予支持并無不當(dāng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。雙方當(dāng)事人在一審中確認(rèn)上訴人劉××停工留薪期為112天，月工資為2700元，一審法院據(jù)此判決上訴人劉××停工留薪期工資為10080元并無不妥。上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司未依法為上訴人劉××繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，上訴人劉××有權(quán)要求解除合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但上訴人劉××自2012年3月14日到上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司處工作起至2012年8月16日要求解除勞動(dòng)合同時(shí)止，工作年限不到半年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)某動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一審判決全部駁回上訴人劉××要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V請(qǐng)不妥，應(yīng)予糾正。另，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工本人有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，上訴人主張其不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，無需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于法有悖，本院不予支持。根據(jù)二審查某的事實(shí)，上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司已將2012年3月份工資支付給上訴人劉××，一審判決對(duì)此認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，以致判決錯(cuò)誤，本院予以糾正。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：


一、維持松陽縣人民法院（2012）麗松民初字第435號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)，即：被告麗水正××不銹鋼××有限公司支付原告劉××醫(yī)療費(fèi)差額1479.53元、停工留薪期工資10080元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)154元、住院護(hù)理費(fèi)1176元、一次性傷殘補(bǔ)助金13797元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11910.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11910.32元，共計(jì)人民幣50507.17元；被告麗水正××不銹鋼××有限公司為原告劉××補(bǔ)繳2012年3月至2012年8月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；上述款項(xiàng)限本判決生效之日付清；終止麗水正××不銹鋼××有限公司與劉××的勞動(dòng)關(guān)系；駁回原告劉××的其他訴訟請(qǐng)求。


二、撤銷松乙人民法院（2012）麗松民初字第435號(hào)民事判決第二項(xiàng)。


三、上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司于本判決生效之日起支付給上訴人劉××經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1350元。


如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。如未按本判決指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。


一審案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，訴訟保全費(fèi)620元，共計(jì)625元，由上訴人劉××負(fù)擔(dān)5元，上訴人麗水正××不銹鋼××有限公司負(fù)擔(dān)620元。二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人劉××、麗水正××不銹鋼××有限公司各負(fù)擔(dān)10元。


本判決為終審判決。








審 判 長(zhǎng) 呂 湘


審 判 員 李 洋


審 判 員 蘇偉清










二〇一三年三月二十八日


本件與原本核對(duì)無異


代 書記員 張 琳