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湖北省孝感市中級人民法院

民事判決書


（2009）孝民三終字第26號

上訴人（原審原告暨反訴被告）萬曉霞，女，1972年12月生，身份證號 (略)，住(略)。

委托代理人萬海峰，系萬曉霞之兄。代理權限：特別授權。

被上訴人（原審被告暨反訴原告）孝感市港昌交通發(fā)展有限公司。住所地：孝感市交通西路。

法定代表人鄭平川，該公司總經理。

委托代理人汪海洪，湖北自強律師事務所律師。代理權限：一般代理。

委托代理人周倫強，該公司員工。代理權限：一般代理。

上訴人萬曉霞因與被上訴人孝感市港昌交通發(fā)展有限公司（以下簡稱港昌公司）勞動爭議一案，不服（2008）孝南民初字第779號判決向本院提出上訴。本院于2009年5月11日立案受理后，依法組成由審判員肖建成擔任審判長，審判員胡維文、王環(huán)姣參加的合議庭,于2009年3月16日對本案公開開庭進行了審理。上訴人萬曉霞的委托代理人萬海峰及被上訴人孝感市港昌交通發(fā)展有限公司的委托代理 人汪海洪到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原審查明：萬曉霞于1997年進孝感市港昌交通發(fā)展有限公司工作。2006年7月1日，萬曉霞與港昌公司簽訂了期限為三年半的勞動合同，即自2006年7月 1日始至2009年12月31日止。2007年12月26日，雙方又重新簽訂了為期2年的勞動合同，即自2008年1月1日至2009年12月31日。萬曉霞在港昌公司工作期間，港昌公司為其辦理了各項社會保險，工資及加班工資均已按時發(fā)放。2007年 12月31日，萬曉霞向港昌公司遞交辭職報告。港昌公司批準萬曉霞的辭職申請后雙方辦理了相關辭職手續(xù)。

2008年2月29日后，萬曉霞認為港昌公司強行要求其辭職違反了相關法律規(guī)定，向孝感市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求：1、依法裁定港昌公司違反《勞動合同法》規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同。故意訂立無效勞動合同的行為違法：2、依法支付2008年1月1日、2日的工資及加班補助費；3、支付經濟補償金及二倍的經濟賠償金；4、出具解除勞動關系證明書，并賠償損失。2008年3月16日，港昌公司提出反訴申請：請求1、要求萬曉霞依法履行法律義務，回港昌公司處繼續(xù)工作一個月或者支付一個月工資：2、退還服裝使用折舊費356．7元；3、依法退回住房公積金7211．60元。

2008年5月12日，孝感市勞動爭議仲裁委員會作出孝勞裁（2008）第37號裁決。萬曉霞不服該裁決，提起訴訟，請求：1、支付經濟補償金；2、支付二倍的賠償金；3、依法支付未足額繳存的社會保險費、住房公積金及利息；4、支付 2008年1月1日、2日的工資、加班補助費及1997年以來國家法定節(jié)假日加班未足額支付的100%的加班補助費；5、辦理相關失業(yè)手續(xù)及承擔其賠償責任。港昌公司亦提出反訴請求：1、責令萬曉霞依法履行法定義務，回港昌公司繼續(xù)工作一個月或比照相關規(guī)定支付一個月工資給港昌公司。責令萬曉霞立即退還服裝使用折舊費。

原審認為，港昌公司與萬曉霞重新簽訂勞動合同不違反法律規(guī)定，該合同是對原合同的補充而不屬解除原合同。因萬曉霞是自動辭職，依據勞動法的相關規(guī)定，港昌公司不應支付其經濟補償金，故對萬曉霞要求港昌公司支付其經濟補償金和二倍的賠償金的訴訟請求，不予支持；港昌公司已按勞動部門核定的數額為萬曉霞繳足了社會保險費，故對萬曉霞要求港昌公司支付“未足額繳存的社會保險費”的請求不予支持；住房公積金不屬勞動爭議處理范疇，不予受理；萬曉霞無證據證明2008年1月1日、2日加班，故對萬曉霞要求支付其加班費的請求不予支持；因萬曉霞在仲裁請求中未提出要求港昌公司支付自1997年以來國家法定節(jié)假日加班未足額支付的100%的加班補助費，故對該項請求不予受理；依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明”的規(guī)定，港昌公司應出具解除勞動關系證明書，故對萬曉霞要求港昌公司為其辦理證明書的請求，依法予以支持；因萬晚霞無證據證明港昌公司未給其出具證明書而遭受損失，故對萬曉霞要求港昌公司支付其損失的請求，不予支持；因萬曉霞在港昌公司工作時從港昌公司處領取的服裝屬勞保用品，該項費用應由用人單位承擔，故對港昌公司要求萬曉霞退還服裝使用折舊費的請求，不予支持；港昌公司要求萬曉霞回其處繼續(xù)工作一個月或者支付一個月工資給港昌公司的請求，于法無據，不予支持，據此，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條、《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第四十六條、第五十條之規(guī)定，判決：一、自本判決生效之日起15日內孝感港昌交通發(fā)展有限公司為萬曉霞出具解除勞動合同證明書；二、駁回萬曉霞要求孝感市港昌交通發(fā)展有限公司支付“住房公積金及利息”及支付“1997年以來國家法定節(jié)假日加班未足額支付的100%的加班補助費”的起訴；三、駁回萬曉霞的其他訴訟請求；四、駁回孝感市港昌交通發(fā)展有限公司的反訴請求。案件受理費10元由原告萬曉霞負擔，反訴費1 0元由港昌交通發(fā)展有限公司負擔。

上訴人萬曉霞以一審判決認定的事實錯誤，判決的理由錯誤，適用的法律錯誤，判決的結果錯誤為由提起上訴，請求：1、依法撤銷（2008）孝南民初字第779號判決。2、判令被上訴人與上訴人重新簽訂的勞動合同違法、無效。3、依法支付經濟補償金和賠償金、未足額繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金、2008年1月1日和2日的上班工資及補助。4、出具解除勞動關系相關手續(xù)。

被上訴人港昌公司辯稱，原審判決事實清楚、證據確鑿、適用法律正確，請求二審法院駁回上訴人萬曉霞的上訴請求，維持原判。

本院經審理查明原審查明的事實屬實。

另查明，被上訴人港昌公司已按勞動保險部門核定的數額為上訴人萬曉霞繳足了社會保險費。上訴人萬曉霞2008年1月1日、2日上班、3日未上班至今，上訴人萬曉霞工資已發(fā)放至2007年 12月31日止。

本院認為，上訴人與被上訴人雙方簽訂的勞動合同及上訴人萬曉霞向港昌公司遞交辭職報告，被上訴人港昌公司批準萬曉霞的辭職申請，雙方并辦理了相關辭職手續(xù)，均是雙方真實意思表示，合法有效。上訴人以被上訴人脅迫、利誘自己簽訂勞動合同、提出辭職，以逃避經濟補償的理由無事實依據，其理由不能成立。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。上訴人萬曉霞向港昌公司遞交辭職報告，屬勞動者解除勞動合同。用人單位港昌公司不應支付經濟補償，其上訴要求被上訴人港昌公司支付經濟補償的請求，不予支持，但被上訴人港昌公司應出具解除勞動關系相關手續(xù)。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，港昌公司已按勞動保險部門核定的數額為萬曉霞繳足了社會保險費，上訴人萬曉霞又無證據證明港昌公司未足額繳存社會保險費，其要求港昌公司支付“未足額繳存的社會保險費”的上訴請求不予支持。住房公積金不屬勞動爭議處理范疇。上述爭議的事實，原審判決事實清楚、證據確實、適用法律正確，予以維持，上訴人要求認定被上訴人與上訴人重新簽訂的勞動合同違法、無效，被上訴人支付經濟補償金和賠償金、補繳未足額繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金的上訴理由不能成立，應予駁回。被上訴人港昌公司反訴、答辯狀中已明確上訴人是2007年 12月31日向其遞交辭職報告，2008年1月3日未上班至今，被上訴人已確認上訴人萬曉霞2008年1月1日、2日上班的事實，根據《勞動部關于印發(fā)〈工資支付暫行規(guī)定〉的通知》第十三條第（三）項規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日工資標準的300%支付勞動者工資。上訴人萬曉霞2008年1月1日的加班工資應按日工資標準的300%支付， 2日不是法定休假日，而是正常工作日，應按日工資標準支付，按照勞動和社會保障部勞社部發(fā)（2008）3號文件規(guī)定，被上訴人港昌公司補發(fā)上訴人萬曉霞加班補助費及工資數額應為月基礎工資730 元÷月平均工作天數21.75天×4天＝134.24元。故上訴人萬曉霞要求補發(fā)2008年1月1日、2日的加班補助費及工資的上訴理由成立，予以支持。原審判決以萬曉霞無證據證明2008年1月1日、2日加班，對萬曉霞要求支付其加班費及工資的請求不予支持的理由欠妥，予以糾正。經合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（三）項之規(guī)定，判決如下：

一、維持（2008）孝南民初字第779號判決第一項、第二項、第三項、第四項的判決。

二、孝感市港昌交通發(fā)展有限公司補發(fā)萬曉霞2008年1月1日、2日的加班補助費及工資134.24元。自本判決生效之日起5日內支付。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

一審案件受理費按一審判決執(zhí)行，二審案件受理費10元，由上訴人負擔8元，被上訴人負擔2元。

本判決為終審判決。






審 判 長　肖 建 成

審 判 員　王 環(huán) 姣

審 判 員　胡 維 文


二○○九年六月二十四日


書 記 員　鮑 龍